然而，對(duì)工女生來(lái)說(shuō)，情似乎并不這么簡(jiǎn)單。實(shí)驗(yàn)室、寫碼、修電路搭模型……明上了一樣大學(xué)，但在工作時(shí)，工女生們卻只來(lái)一句句“個(gè)崗位不適女生”“女怎么學(xué)這個(gè)業(yè)啊”。都“學(xué)好數(shù)理，走遍天下不怕”，對(duì)生就恐怕不這樣了。好容易跨過(guò)千萬(wàn)馬的獨(dú)木考上了大學(xué)誰(shuí)知道這只第一步。進(jìn)大學(xué)才發(fā)現(xiàn)學(xué)工科好難中時(shí)代，很人面臨過(guò)選文理科的糾，家長(zhǎng)都會(huì)學(xué)生，最好是選理科。竟選理科更易考上大學(xué)報(bào)志愿選擇，也更容易工作。事實(shí)，在中國(guó)的萬(wàn)高考大軍，大多數(shù)都理科生。例，在高考大河南，2021年理科類考生要比文科考生多了15萬(wàn) [1]。從本科上線來(lái)看，理科實(shí)要高于文。2021年，各省份理的本科上線普遍比文科20% - 40% 左右，安徽、甘等省甚至相40% 以上。從理科生文科生本科線率來(lái)看，要還有文理科的地區(qū)，一比值都大1，也就是說(shuō)，理科生更易上本科，不是存在于數(shù)省市的個(gè)現(xiàn)象，而是泛存在于中大江南北。了上線率更，理科生的考志愿專業(yè)擇也更為寬。其中，他中的很大部，都去了工門類。根據(jù)育部統(tǒng)計(jì)數(shù)，工學(xué)門類在校生數(shù)要大于其他學(xué)門類。2020年，全國(guó)有1825.74萬(wàn)本科在校生， 53.70% 都是女生。考慮基數(shù)，就讀科專業(yè)的女并不在少數(shù)雖然在傳統(tǒng)象中，工科“男性學(xué)科，但在現(xiàn)在理工類院校，可以看到來(lái)越多的女身影。例如在浙江理工學(xué)，男女新比例已經(jīng)基均衡，在男人數(shù)最多的械與自動(dòng)控學(xué)院，男女例也從2019年的8.9 : 1下降到了2021年6.79 : 1 [2][3]。只不過(guò)，考上學(xué)或許只是們?nèi)松J關(guān)的開(kāi)端。填愿時(shí)的一腔血，很快就現(xiàn)實(shí)澆上了水。我們統(tǒng)分析了知乎豆瓣上有關(guān)女生學(xué)工科種什么體驗(yàn)的帖子后發(fā)，“跨考”詞的熱度最，相關(guān)內(nèi)容集中在生化材、建工交等傳統(tǒng)工科。要不要轉(zhuǎn)業(yè)？要不要公？要不要人文社科？些女生在工類專業(yè)沒(méi)讀久，就已經(jīng)始盤算要脫工科的苦海。后悔，也她們吐槽的頻詞。后悔背后，是報(bào)時(shí)未曾想到女生學(xué)工科難處。實(shí)驗(yàn)動(dòng)輒要待上整天，建筑地上曬大太和通宵趕報(bào)是家常便飯必須承認(rèn)，科的很多專對(duì)女生來(lái)說(shuō)很大的挑戰(zhàn)—工科太需體力了。還大學(xué)，工科生就已經(jīng)感到了歧視，加課題、實(shí)或是競(jìng)賽會(huì)認(rèn)為是受男學(xué)或者師兄照，畢竟“生就是學(xué)不工科”：工女生不是時(shí)刻刻受到周男生的關(guān)照（手動(dòng)狗頭工科不適合生并不是說(shuō)生學(xué)習(xí)不行者動(dòng)手能力行，而是就屢遭歧視，研究生時(shí)導(dǎo)更偏向招男。但實(shí)際上一項(xiàng)發(fā)表在科學(xué)》期刊的研究表明女性在科學(xué)技術(shù)、工程數(shù)學(xué)（STEM）學(xué)科的能力一直以來(lái)被低估。在30余個(gè)理工科開(kāi)展大規(guī)調(diào)查后發(fā)現(xiàn)阻礙女性進(jìn)相關(guān)行業(yè)的要原因，是她們?nèi)狈@領(lǐng)域天賦的板印象，而能力差異 [4]。敲得開(kāi)大學(xué)門，卻不開(kāi)職場(chǎng)門習(xí)能力并不男生差，但找工作時(shí)，們卻遇到了少“有色眼”。有人吐，雖然自己業(yè)于北京一老牌985，成績(jī)也不錯(cuò)研究所來(lái)招時(shí)，帶走的都是成績(jī)不她的男生的歷。在投出歷時(shí)，男女已處于不同賽道，這種象普遍存在根據(jù)中國(guó)科院心理研究的一項(xiàng)研究擁有男性化向名字的女求職者獲得面試機(jī)會(huì)較 [5]。也就是說(shuō)，即簡(jiǎn)歷的性別是“女”，要名字聽(tīng)起像男生，你會(huì)更容易獲橄欖枝 。只不過(guò)，工科行業(yè)是女生職被區(qū)別對(duì)的重災(zāi)區(qū)。BOSS 直聘的報(bào)告顯示在采掘、冶、石油石化工作體力強(qiáng)較高的行業(yè)男性求職者招聘者主動(dòng)通的次數(shù)是性的2倍以上。在計(jì)算機(jī)交通運(yùn)輸?shù)?要經(jīng)常加班出差的行業(yè)，男性被溝的次數(shù)也明更高。與之反，女性通需要主動(dòng)聯(lián)招聘者，才可能獲得面機(jī)會(huì)。在工、制造等工行業(yè)中，女求職者與企主動(dòng)溝通次是男性的1.04倍。比找工作更難的是工科女找作。就算順進(jìn)到了面試用人單位還明里暗里以種理由將她拒之門外。們統(tǒng)計(jì)了工女生們?cè)谏?平臺(tái)上分享求職經(jīng)歷，育、體力、班、出差是們認(rèn)為用人位不青睞她的主要因素根據(jù)智聯(lián)招《2020中國(guó)女性職場(chǎng)狀調(diào)查報(bào)告，將近六成女性表示自曾在應(yīng)聘過(guò)中被問(wèn)及生情況，而男這個(gè)比例僅19.59%。生育對(duì)女的影響，從職就已開(kāi)始而工科類工，常常需要班、出差、工地，“女一畢業(yè)就結(jié)生孩子，拴了?！庇泄?女生提及到應(yīng)聘單位這的顧慮。生只是一個(gè)因，很多用人位不認(rèn)為女有足夠的體能跑工地、車間，能適經(jīng)常出差，招人時(shí)自然向于男生。人機(jī)械女，科，在制造工作過(guò)5年。工科的就業(yè)境你們真的解嗎？雖然做技術(shù)，到車間是避免了的。況且廠覺(jué)得女生車間不方便不能加班，家也不愿意聘女生。必承認(rèn)，工科一些工作對(duì)力有著較高求，也有工男生發(fā)表看，認(rèn)為經(jīng)常環(huán)境骯臟，工噪音嘈雜工地熬夜加，就算是男也會(huì)跑路轉(zhuǎn)。只是，男尚且能有跑轉(zhuǎn)行的機(jī)會(huì)工科女連工的“號(hào)碼牌都排不到。不少人戲謔“學(xué)得再好不如你是個(gè)的”。如果職場(chǎng)是闖關(guān)戲，那工科們一開(kāi)始便擇了 hard 模式。兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，工女歸宿還是師就算篩過(guò)簡(jiǎn)歷、通過(guò)面試、找到工作，工科們?cè)庥龅男?歧視并沒(méi)有束。入職以，薪酬差異、機(jī)會(huì)不平、晉升天花……還有一道難關(guān)在等她們。BOSS 直聘統(tǒng)計(jì)了2020年男女薪酬差最高的行業(yè)其中醫(yī)藥、通、建筑、聯(lián)網(wǎng)、化工機(jī)械等理工行業(yè)占據(jù)了半，大部分業(yè)男女薪酬異為30% - 40%。同工不同酬正是很多工女面臨的困。分二級(jí)行看更為直接2019年性別薪資差異高的行業(yè)主為采掘冶煉工程施工、修裝飾等工制造類行業(yè)在高薪技術(shù)位，也僅有6% 左右的女性處于生產(chǎn)技術(shù)總監(jiān)級(jí) [6]。今天，也有一工科女憑實(shí)在行業(yè)內(nèi)得了認(rèn)可，她動(dòng)可跑工地修電腦，靜畫圖紙、編序。但掙的，卻還是不同行男性。面試到進(jìn)入場(chǎng)，工科女要面臨的是九九八十一”。這些種都造成了工女生從事對(duì)行業(yè)的比例，紛紛尋找他出路。麥思的就業(yè)報(bào)顯示，中小教育及培訓(xùn)業(yè)是工科女們畢業(yè)后的一選擇，專相關(guān)度僅32%。政府及公共管理的行工作也名列矛，專業(yè)相度約40%。確實(shí)，有一工科女讀大后才發(fā)現(xiàn)不歡自己的專，要么考研轉(zhuǎn)專業(yè)，要畢業(yè)后轉(zhuǎn)行但也仍有許工科女對(duì)專滿懷熱愛(ài)，們統(tǒng)計(jì)了社平臺(tái)上關(guān)于生就讀工科相關(guān)內(nèi)容，約14% 提到了“喜歡或“熱愛(ài)”很多工科女希望能進(jìn)入歡的行業(yè)發(fā)發(fā)熱，但卻找工作時(shí)處碰壁?！芭?當(dāng)老師好，定”“女孩就該做安安靜的工作”諸如此類的工科女們聽(tīng)太多。深深熱愛(ài)，卻換了狠狠的傷：喜歡是很歡自己學(xué)的個(gè)專業(yè)，大四年各種獎(jiǎng)金也是拿了少，但是吧校招的時(shí)候遞簡(jiǎn)歷一看女的就不收而有些男同四級(jí)沒(méi)過(guò)都以，就很受擊。她們聽(tīng)家長(zhǎng)和社會(huì)規(guī)勸，高中選了“就業(yè)景廣”的理，畢業(yè)后，試難、薪資、被歧視…一道道難關(guān)迫使她們?nèi)?和專業(yè)不相的教育業(yè)。成工科女就難的不是天、不是能力而是偏見(jiàn)。使當(dāng)初上大時(shí)選擇的機(jī)比文科女要，但最后還殊途同歸，去當(dāng)了老師參考資料：[1] 王勇生. (2021). 2021年河南高考“一分一表”出爐. 央廣網(wǎng)河南網(wǎng). Retrieved 10 February 2022, fromhttp://hn.cnr.cn/hnpdgb/xbjy/20210625/t20210625_525521197.html[2] 浙江理工大學(xué). (2016). 揭秘 | 2016年“浙理”生大數(shù)據(jù). Retrieved 10 February 2022, fromhttps://mp.weixin.qq.com/s/oetvB3j6dh6UdoMeypUS2g[3] 浙江理工大學(xué). (2021). 揭秘！2021浙江理工大本科新生大據(jù)來(lái)啦. Retrieved 10 February 2022, fromhttps://mp.weixin.qq.com/s/oR6y73juQLsUgEyZbz08LQ[4] Leslie, S. J., Cimpian, A., Meyer, M., & Freeland, E. (2015). Expectations of brilliance underlie gender distributions across academic disciplines. Science, 347(6219), 262-265.[5] 郭鳳, 任孝鵬, & 蘇紅. (2020). 不同性別定向名字對(duì)女性得面試機(jī)會(huì)影響. 中國(guó)人力資源開(kāi), 37(5), 46-58.