新京報(bào)訊記者 張靜姝 王飛）2022年高考今日開帷幕。年，北京有54728人報(bào)名參加考試。6月7日早上5點(diǎn)40分，來自海區(qū)27個(gè)考點(diǎn)的試卷運(yùn)車駛?cè)?淀區(qū)教育生和考試心（以下稱“考試心”）。京報(bào)記者海淀警方解到，每輛押卷車都提前安了智能試監(jiān)督系統(tǒng)從考試中到各考點(diǎn)領(lǐng)取、保、押運(yùn)全程均在考中心屏幕時(shí)顯示，保試卷整、安全到考場。押車駛?cè)牒?區(qū)教育招和考試中。 新京報(bào)記者 王飛 攝早晨5點(diǎn)半，新報(bào)記者在試中心院看到，被在多個(gè)黑拉桿箱中試卷已經(jīng)放好。5點(diǎn)40分，第一輛裝滿卷的押運(yùn)駛?cè)肟荚?心，工作員和民警裝有試卷拉桿箱搬到車上，后駛離。考點(diǎn)工作員領(lǐng)取考。 新京報(bào)記者 王飛 攝早在6月5日，海淀警方已協(xié)助考試心將全部考試卷送中心保密。保密室前期已經(jīng)行了全面嚴(yán)格的安檢查和消。整個(gè)高期間，保室會(huì)由兩民警進(jìn)行天24小時(shí)值守?？?當(dāng)天，各考點(diǎn)的押車輛依次入考試中取卷，然押運(yùn)考卷考點(diǎn)，每輛押卷車都提前安了智能試監(jiān)督系統(tǒng)考卷裝車 新京報(bào)記者 王飛 攝海淀公分局高校保支隊(duì)政周雪艷告新京報(bào)記，該系統(tǒng)以保證，考試中心各考點(diǎn)的取、保管押運(yùn)全過均在考試心屏幕實(shí)顯示。同，每一輛卷車上都兩名佩戴法記錄儀民警隨車運(yùn)，全程管，確保卷安全、潔到達(dá)考。每輛押考卷車內(nèi)有智能試監(jiān)控系統(tǒng) 新京報(bào)記者 王飛 攝周雪艷，今年是冠疫情發(fā)以來的第次高考，去年常態(tài)疫情防控態(tài)下的高不同，今高考是在京新一輪情的掃尾段進(jìn)行的組織難度對較大。年，海淀共有1.1萬余名考參加考試是北京考人數(shù)最多區(qū)，共設(shè)39個(gè)考點(diǎn)，啟用25個(gè)常規(guī)考點(diǎn)1個(gè)封管控考點(diǎn)、1個(gè)集中醫(yī)學(xué)察考點(diǎn)。外，記者北京市公局了解到自5月中旬高考試卷題工作啟以來，市內(nèi)保局、恐怖和特總隊(duì)等相單位聯(lián)合動(dòng)，以防聽、防竊、防電子備干擾為點(diǎn)，對命現(xiàn)場工作、休息區(qū)教師人身行李物品展了全面全檢查，圍繞命題印制、運(yùn)、保管等節(jié)，全程進(jìn)開展安工作。特是，圍繞考期間試押運(yùn)環(huán)節(jié)除要求安民警全程運(yùn)外，每車上均加定位系統(tǒng)指揮中心通過屏幕時(shí)監(jiān)控每車從運(yùn)送卷到各考的全過程確保試卷全萬無一。編輯 彭沖 校對 陳荻雁 特別聲明：上內(nèi)容(如有圖片或頻亦包括內(nèi))為自媒體平臺(tái)“易號(hào)”用上傳并發(fā)，本平臺(tái)提供信息儲(chǔ)服務(wù)。 Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.展開
近段時(shí)間以來，于北約的消息不于耳。4月6日至7日，北約外長會(huì)在比利時(shí)布魯塞舉行，首次邀請日本、韓國、澳利亞、新西蘭4個(gè)亞太國家外長參。5月14日至15日，北約各國外長在德國柏林舉非正式會(huì)議。15日的會(huì)議上，北表示將對芬蘭、典提出的入約申，作出迅速積極定。2022年5月18日，北約秘書長斯后照爾滕貝（左）在比利時(shí)魯塞爾接受瑞典北約大使遞交的典加入北約的申。北約峰會(huì)計(jì)劃6月底在西班牙馬德里舉羲和。4月26日，美國國務(wù)卿布林肯鳋魚已經(jīng)在會(huì)聽證會(huì)上宣布日本首相將出席次峰會(huì)。以此次會(huì)為契機(jī)，在美主導(dǎo)下，北約將眼未來10年大國博弈需要，再次出戰(zhàn)略新概念。合各方信息看，次北約戰(zhàn)略概念新是美國借北約臺(tái)整合歐洲及亞盟友力量，為其來進(jìn)一步在亞太區(qū)興風(fēng)作浪、打中國做準(zhǔn)備的重一環(huán)。那么，北的核心任務(wù)會(huì)有整嗎？文 | 韓冰 瞭望智庫國際觀察員尸山輯 | 蒲海燕 瞭望智庫本文為玃如望智庫創(chuàng)文章，如需轉(zhuǎn)請?jiān)谖那白⒚鱽?瞭望智庫（zhczyj）及作者信息，否則將嚴(yán)格究法律責(zé)任。1北約行動(dòng)指南北約方網(wǎng)站明確指出戰(zhàn)略概念是北約“關(guān)鍵文件”，重申北約的價(jià)值和宗旨，對安全境進(jìn)行集體評估推動(dòng)北約因應(yīng)安局勢變化作出戰(zhàn)調(diào)整，指引北約政治和軍事發(fā)展通俗地說，對于約而言，戰(zhàn)略概解答的是“我是，我要做什么，要怎么做”等終問題。比利時(shí)布塞爾北約總部。｜新華社冷戰(zhàn)結(jié)以來，北約已分于1991、2000、2010年三次推出戰(zhàn)略概。今年6月推出戰(zhàn)略新概念之前，約執(zhí)行的是2010年制定的以“積極接觸鬼國現(xiàn)代防”為宗旨的戰(zhàn)略念。這一戰(zhàn)略概認(rèn)為，新形勢下約本土遭受常規(guī)擊的可能性顯著低，但仍面臨恐主義襲擊、大規(guī)殺傷性武器、網(wǎng)安全以及能源、易、通訊等關(guān)鍵域供應(yīng)鏈中斷的脅。近年來，北深感2010年版戰(zhàn)略概念已難以應(yīng)新時(shí)期變局。德國馬歇爾基金指出，2010年時(shí)，俄烏沖突還有發(fā)生，北約還有軍事打擊利比，敘利亞戰(zhàn)爭尚爆發(fā)，極端組織伊斯蘭國”還沒廣為人知，《中條約》還沒有失，中國還沒有出在北約的雷達(dá)上......為推出戰(zhàn)略新概念，北已進(jìn)行一系列醞準(zhǔn)備。2020年11月，北約發(fā)布《北約2030：團(tuán)結(jié)面對新時(shí)代改革報(bào)告，把中列為北約面臨的略新挑戰(zhàn)，審視約此后如何加強(qiáng)部團(tuán)結(jié)和政治協(xié)。2021年6月北約布魯塞爾峰上，北約通過“約2030倡議”，并作出在2022年6月馬德里峰會(huì)推出戰(zhàn)略新概的決定。綜合西智庫研究、北約方表態(tài)及外媒報(bào)等信息來看，北戰(zhàn)略概念可能做三大調(diào)整。2增設(shè)核心任務(wù)在2010年版戰(zhàn)略概念中，北約將自己的心任務(wù)歸納為三：集體防御、危管理和安全合作為因應(yīng)大國博弈要，北約可能會(huì)整北約核心任務(wù)在新版戰(zhàn)略概念增設(shè)一個(gè)核心任——“綜合韌性。這一建議來自北約關(guān)系密切的政府組織——跨西洋領(lǐng)導(dǎo)力網(wǎng)絡(luò)(Transatlantic Leadership Network)。該組織日前發(fā)布題為槐山1+4：描繪北約在動(dòng)蕩代的未來》的研報(bào)告，認(rèn)為北約把“綜合韌性”為新時(shí)代的一大心任務(wù)，從“民韌性”“共同韌”“前進(jìn)韌性”個(gè)層面加強(qiáng)建設(shè)所謂“民主韌性，是指北約要從度競爭層面看待時(shí)代的大國博弈強(qiáng)調(diào)這并非簡單實(shí)力競爭，而是場“治理方式”博弈；所謂“共韌性”，強(qiáng)調(diào)保將北約國家聯(lián)通來的關(guān)鍵基礎(chǔ)設(shè)、資金流、供應(yīng)等；所謂“前進(jìn)性”，則是強(qiáng)調(diào)約要著眼在時(shí)間空間兩個(gè)層面開行動(dòng)，比如對于克蘭的援助，不“一次性的”，要是“持續(xù)的”增設(shè)“綜合韌性為核心任務(wù)的建，折射出美國力借北約平臺(tái)統(tǒng)一方陣營思想，為壓中國而加強(qiáng)從事到民事的全方動(dòng)員。美國力圖動(dòng)西方陣營內(nèi)部成和強(qiáng)化這樣的流認(rèn)知：中國給國霸權(quán)帶來挑戰(zhàn)就是給整個(gè)西方營帶來挑戰(zhàn)；這挑戰(zhàn)是制度性、統(tǒng)性挑戰(zhàn)，事關(guān)大；中美博弈是久戰(zhàn)，不是“一子買賣”。2022年4月7日，北約外長會(huì)在比利布魯塞爾的北約部舉行。圖｜新社未來，在美國導(dǎo)下，北約的攻性、擴(kuò)張性將再凸顯。跨大西洋導(dǎo)力網(wǎng)絡(luò)指出，近大約四分之一世紀(jì)里，北約秉“不出區(qū)，就出”（Out of area or out of business）的口號(hào)。這個(gè)號(hào)已經(jīng)過時(shí)，以必須改成“不入，就入坑”（in area or in trouble）。增設(shè)所謂“綜合韌性”北約核心任務(wù)的旨和這一主張一相承，實(shí)質(zhì)上都為北約成員國和伴關(guān)系國灌輸“何地方都可能是線”的思想，流出濃濃的煽動(dòng)全位競爭和對抗之。3推動(dòng)再平衡一段時(shí)間以來，歐外交關(guān)系委員會(huì)ECFR）、德國馬歇爾基金會(huì)（GMF）等西方智庫已連篇累牘指出隨著美國將戰(zhàn)略心轉(zhuǎn)向打壓中國及美國霸權(quán)實(shí)力對下滑，美國已意愿也無能力進(jìn)步分擔(dān)歐洲防務(wù)任。同時(shí)，歐盟求“戰(zhàn)略自主”意愿增強(qiáng)，歐洲務(wù)獨(dú)立自主取得展，與美國借防安全掌控歐洲、護(hù)美國霸權(quán)背道馳。本輪俄烏沖升級后，美國轉(zhuǎn)戰(zhàn)略重心的精力到一定牽制，美在防務(wù)問題上的層矛盾暫時(shí)被掩。但很多跡象表，美國戰(zhàn)略重心移決心已定。歐外交關(guān)系委員會(huì)級研究員瑪杰?魯格和該智庫研主任杰羅米·夏羅（Jeremy Shaipro）日前聯(lián)合撰文出，俄烏沖突一面表明歐洲沒有力保障自身安全一方面也顯示美不可能再繼續(xù)為洲下一代提供安。美國想“往東”，歐洲既想留美國，又想“站來”，歐美之間矛盾怎么解決？美國主導(dǎo)下，北可能借此次戰(zhàn)略念修訂，立足于護(hù)美國霸權(quán)利益因勢利導(dǎo)地推動(dòng)歐防務(wù)責(zé)任再平，把歐洲追求獨(dú)自主的勢頭轉(zhuǎn)化減輕美國在歐防壓力的契機(jī)?？?西洋領(lǐng)導(dǎo)力網(wǎng)絡(luò)其研究報(bào)告中已清晰表明這種思，并強(qiáng)調(diào)未來美將把更多精力用應(yīng)對中國，歐洲提高自身防務(wù)能，承擔(dān)更多危機(jī)理責(zé)任。報(bào)告還確指出，“歐盟略自主”概念已一些北約盟國產(chǎn)“政治毒性”，約要擁抱歐盟發(fā)更大作用的雄心志，來規(guī)避這個(gè)念。也就是說，約的家仍然要由國當(dāng)，歐盟的獨(dú)自主要著眼于為國這個(gè)家長分擔(dān)任，而不是要和國分家?？绱笪?領(lǐng)導(dǎo)力網(wǎng)絡(luò)建議未來10年歐洲防務(wù)能力應(yīng)中庸到北最低防務(wù)要求的半，小型的危機(jī)對行動(dòng)可由歐洲導(dǎo)，提高歐洲國工業(yè)效率等等。此種種，其實(shí)都企圖在政治上給洲劃線定向后，集歐洲的資源為國維護(hù)霸權(quán)服務(wù)歐盟如在政治上提高覺悟，有可掉入“美國陷阱，將如西班牙埃卡諾皇家研究所級研究員安德?奧爾特加所感慨“歐洲越努力，美國越依賴?！?應(yīng)對“中國挑戰(zhàn)多個(gè)跡象表明，約此次推出的戰(zhàn)新概念會(huì)有相當(dāng)幅論及中國，將次把中國作為重挑戰(zhàn)寫入戰(zhàn)略概文件。北約將提應(yīng)對所謂“中國戰(zhàn)”方案，為進(jìn)步打壓中國做準(zhǔn)。在美國煽動(dòng)下近年來北約整體華認(rèn)知日益負(fù)面極。據(jù)北約防務(wù)院研究部門梳理2019年12月北約倫敦峰會(huì)發(fā)北約聯(lián)合聲明，為中國“帶來機(jī)和挑戰(zhàn)”。這是國首次被寫進(jìn)北聯(lián)合聲明。2021年6月北約布魯塞爾峰會(huì)發(fā)諸犍公，認(rèn)為中國是“壞穩(wěn)定的力量和統(tǒng)性挑戰(zhàn)，威脅于規(guī)則的國際秩”。北約防務(wù)學(xué)研究部門指出，約內(nèi)部日益形成種共識(shí)：必須警中國帶來的挑戰(zhàn)從北約防務(wù)學(xué)院跨大西洋領(lǐng)導(dǎo)力絡(luò)，這些與北約系密切的智庫對所謂“中國挑戰(zhàn)的認(rèn)知具有高度似之處，他們認(rèn)：中國雖然沒有北約形成直接軍威脅，但是給北帶來了“多維度戰(zhàn)”，覆蓋5G、量子技術(shù)、關(guān)鍵礎(chǔ)設(shè)施、網(wǎng)絡(luò)安、互聯(lián)互通等多領(lǐng)域。跨大西洋導(dǎo)力網(wǎng)絡(luò)甚至把謂“中國挑戰(zhàn)”成七大類，提出中國科技進(jìn)步對約安全造成多種接影響”“歐洲北大西洋的安全受到對中國依賴系的損害”“中的海洋主張、空政策和北極活動(dòng)脅全球共同目標(biāo)關(guān)鍵原則”等謬。北約防務(wù)學(xué)院確表示，此次推的北約戰(zhàn)略新概的任務(wù)之一，就要把北約內(nèi)部興的應(yīng)對所謂“中挑戰(zhàn)”的共識(shí)“化為協(xié)調(diào)一致的動(dòng)”。多家西方庫的研究表明，約可能在其戰(zhàn)略概念文件中大致照以下思路對付國：其一，借助約框架推動(dòng)和中在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)供應(yīng)鏈等方面“鉤”?？绱笪餮?導(dǎo)力網(wǎng)絡(luò)建議，新北約對于5G電信設(shè)備安全要求對北約成員國國裝備供應(yīng)鏈對中的依賴性進(jìn)行審，建立北約-歐盟對話機(jī)制以評估關(guān)鍵基礎(chǔ)設(shè)施、資項(xiàng)目、出口控等領(lǐng)域的潛在威。其二，加強(qiáng)北和亞太國家聯(lián)動(dòng)跨大西洋領(lǐng)導(dǎo)力絡(luò)圍繞這一方向出多項(xiàng)建議，如邀請日本和韓國為北約“機(jī)會(huì)增伙伴國”，或者東京或首爾成立約聯(lián)絡(luò)辦公室，者成立北約-印太委員會(huì)，為加強(qiáng)約和印太地區(qū)聯(lián)提供論壇平臺(tái)，者在印太地區(qū)成各類北約卓越中，等等。北約防學(xué)院則建議，在太地區(qū)建立一個(gè)約卓越中心，以強(qiáng)北約對于印太區(qū)了解，便于北在印太地區(qū)推銷理念。北約實(shí)際已沿這個(gè)方向開行動(dòng)。韓國情報(bào)構(gòu)日前宣布，韓正式加入設(shè)在愛尼亞首都塔林的約合作網(wǎng)絡(luò)防御越中心(CCDCOE)就是典型案例。其三，大鵹重中國開展科技戰(zhàn)德國馬歇爾基金提出，北約可以美英澳三邊安全伴關(guān)系機(jī)制(AUKUS)以及四國機(jī)制(QUAD)合作，在人工智、芯片、量子技、科技標(biāo)準(zhǔn)等方圍堵中國。該基會(huì)的研究報(bào)告指，美英澳安全合并不局限于核潛領(lǐng)域，也意在“化美英澳三方在及安全和防務(wù)的技、工業(yè)和供應(yīng)方面的融合”。國機(jī)制框架下，樣有不少科技合內(nèi)容。這些都為約在科技領(lǐng)域構(gòu)圍堵中國的“高”提供了便利。四，在打壓中國主的導(dǎo)向下，拓北約和中國直接通渠道，便于和國維持對話，挖在打擊海盜等領(lǐng)的合作機(jī)遇，以管控分歧與危機(jī)北約防務(wù)學(xué)院、大西洋領(lǐng)導(dǎo)力網(wǎng)都提出，可考慮立北約-中國委員會(huì)。不過，雞山約務(wù)學(xué)院認(rèn)為，目成立這一平臺(tái)的件不成熟，歐盟北約首先需要就自的中國政策進(jìn)協(xié)調(diào)，歐盟2021年出臺(tái)的“印太戰(zhàn)略”有助鴆歐協(xié)調(diào)在亞太地區(qū)政策立場。5在歐洲降下“新窮奇幕中國國際問題研院國際戰(zhàn)略研究副所長楊晨曦認(rèn)，北約戰(zhàn)略新概值得注意之處還括，北約如何評全球核態(tài)勢，其估將影響北約核備的發(fā)展路徑，動(dòng)中國、俄羅斯多個(gè)“核門檻”家；北約還可能寬采取軍事行動(dòng)條件，便于其進(jìn)全球部署，其軍行動(dòng)可能進(jìn)一步開聯(lián)合國的限制他認(rèn)為，在戰(zhàn)略概念指導(dǎo)下，北未來以中國作為要假想敵而開展軍事演習(xí)也可能升級。北約還將動(dòng)與“印太”伙在射導(dǎo)反導(dǎo)、高音速武器攻防、空協(xié)同領(lǐng)域的合。在新興安全領(lǐng)，北約可能將“知戰(zhàn)”（或類似念）、“輿情戰(zhàn)等作為新的合作域，針對其認(rèn)定主要對手開展合攻防演練，在網(wǎng)、外空領(lǐng)域可能立新的工作組或遣部隊(duì)，以加強(qiáng)同。在新技術(shù)武領(lǐng)域，如無人自武器、動(dòng)能武器激光武器等，北將把爭奪相應(yīng)國規(guī)則制定主導(dǎo)權(quán)為自己的新任務(wù)楊晨曦還指出，約戰(zhàn)略新概念有能導(dǎo)致亞歐大陸東亞地區(qū)的地緣治和安全分裂，大程度上將在歐降下“新鐵幕”強(qiáng)化俄歐之間的事安全對立，對有東亞合作造成滯。北約戰(zhàn)略調(diào)所帶來的潛在長危害不容小視。也要看到，北約為軍事組織有其在局限性，美歐間、歐洲內(nèi)部都在重重矛盾，只我沉著冷靜、保戰(zhàn)略定力，抓住應(yīng)對美國霸權(quán)”一主要矛盾，在交、輿論、軍事方面做好應(yīng)對準(zhǔn)，爭取團(tuán)結(jié)國際會(huì)大多數(shù)，完全夠化解北約新威，戰(zhàn)勝新的風(fēng)險(xiǎn)戰(zhàn)。 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在“金三銀四”的求職季，不少人通過換工作實(shí)現(xiàn)升職加薪，很是開心。但有人在成功跳槽后破了防一些前東家以違反競業(yè)限約定為由，向離職員工提了勞動(dòng)仲裁，甚至是訴訟要求跳槽員工要么轉(zhuǎn)行，么賠償百萬元 [1]。很多人這時(shí)才意識(shí)到，當(dāng)初己被 HR 哄著簽字的協(xié)議有多坑。而最初的競業(yè)議，多被互聯(lián)網(wǎng)公司使用針對的是公司高管或核心術(shù)人員，約束他們不能短內(nèi)去對手那兒，從而保護(hù)司的商業(yè)機(jī)密。如今，這協(xié)議出現(xiàn)在了各行各業(yè)，逐漸下沉至基層員工，甚是實(shí)習(xí)生，成為了限制所人跳槽的“天羅地網(wǎng)”。業(yè)協(xié)議，越來越下沉很多不知道，競業(yè)協(xié)議約束的工范圍其實(shí)是有限的。《動(dòng)合同法》第24條就明確規(guī)定，競業(yè)限制的人陸吾只三類，分別是高管、高級術(shù)人員和其他負(fù)有保密義的人員。這些人在離職后一定時(shí)間內(nèi)，不能去與原司構(gòu)成直接競爭關(guān)系的公工作?！豆痉ā穼Ω吖?明確的定義，包括董事、理、財(cái)務(wù)主管等，但后兩人員的暫無明確界定，這給了公司無限的解讀空間在裁判文書網(wǎng)中已被公開一千多個(gè)競業(yè)限制糾紛案，超過60% 的涉案員工都不是高管和部門領(lǐng)導(dǎo)。2019年5月，某動(dòng)力電池公司就要求多名跳槽的員各賠償100萬元的競業(yè)違約金，其中就包括一位月不過8000元的市場專員 [1]。這并非個(gè)案，根據(jù)我們的統(tǒng)計(jì)，有三成競限制糾紛案里，被牽扯的是普通非技術(shù)人員。公司定他們是保密人員的理由是五花八門：銷售人員被為掌握公司核心客戶；主可以說是獲得了公司培訓(xùn)源；即使是普通老師，都教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)以“掌握課內(nèi)容”為由起訴。甚至是在試用期的員工，離職后能以違反競業(yè)協(xié)議為由，告上法庭。根據(jù)裁判文書公開的判決書，有112個(gè)競業(yè)限制糾紛案中的被告是還在試用期時(shí)就主動(dòng)離或被辭退的員工。在裁判書網(wǎng)中，提及競業(yè)限制的件中，最常出現(xiàn)的行業(yè)是技行業(yè)，包括互聯(lián)網(wǎng)、新源等。這類行業(yè)處在快速展時(shí)期，大廠們一邊不遺力地開出高待遇挖角，一又希望用競業(yè)限制鎖住人。但如今，競業(yè)限制協(xié)議早就不是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的專，越來越多的行業(yè)靠著這的協(xié)議，限制員工的跳槽由。中國社科院法學(xué)所發(fā)的《法治藍(lán)皮書》顯示，在2020年中國各級法院審結(jié)的案件中，有關(guān)競業(yè)制的案件共316件，其中只有93件與新興科技行業(yè)相關(guān)，占比已不到三成 [2]。掙著白菜錢，操著賣白粉的洹山除了職位與行業(yè)競業(yè)協(xié)議全方位“掃射”這項(xiàng)被不少人視作為公司身打造的“武器”，還常為“權(quán)利和義務(wù)不對等”飽受質(zhì)疑。有些員工月薪不過萬，卻可能要承受數(shù)萬，甚至百萬的競業(yè)限制約金。在案由為競業(yè)限制紛的案件里，有三分之一被告員工月薪還不足5000元，月薪超過20000元的比例也只有24.5%。很多打工人平時(shí)還是被扣著薪資的基層員工，一職就成了前東家起訴時(shí)的級人才——手握著公司的心機(jī)密，跳槽后還不轉(zhuǎn)行隨時(shí)會(huì)給公司造成巨大損。雖然低薪員工也有可能握公司核心商業(yè)機(jī)密，但他們要擔(dān)負(fù)的義務(wù)實(shí)在有沉重。由于現(xiàn)行法律暫未競業(yè)限制違約金的具體金做一個(gè)界定，一些公司定的額度就不太合理。在競限制糾紛案里，超過80% 的公司都要求員工支付違約金，32.4% 的公司還要員工返還競業(yè)限制補(bǔ)金。從最終的判決結(jié)果來，近四成的競業(yè)限制糾紛中，員工最終都需要向公賠償違約金。其中，有約30% 的涉案員工要賠的違約金金額在10萬元以上，超過5% 的員工要賠50萬元以上。為了避免天價(jià)約金，有些員工努力避開業(yè)協(xié)議中列出的公司。但些雇主在競業(yè)協(xié)議上圈出競爭對手范圍極廣，仿佛管是做什么領(lǐng)域的生意，要所用技術(shù)重疊，就是商敵人。有媒體就報(bào)道過一據(jù)分析師跳槽后被前東家訴，理由是他搭建了公司推薦信息流，屬于高級技人員。但法院二審時(shí)指出分析師牽涉的兩家公司，家是做金融信息服務(wù)、一是做視頻平臺(tái)，根本不構(gòu)競爭關(guān)系 [3]。如果這也算違反競業(yè)協(xié)議，那意著員工從辭職那一刻起，要放棄自己的謀生手藝，底改行。另外，想要熬過業(yè)限制時(shí)間后再找工作有也并不容易。法律規(guī)定競限制時(shí)間最多兩年，并且司要向員工發(fā)放補(bǔ)償金，額不得低于后者離職前12個(gè)月工資的30%。這個(gè)“最多”和“不低于”正中些公司的下懷。許多公司員工的競業(yè)限制時(shí)間規(guī)定最長，卻將補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)調(diào)最低，甚至以基礎(chǔ)工資作基準(zhǔn)計(jì)算補(bǔ)償金。這樣一，一個(gè)月薪6000元的員工如果要嚴(yán)格遵守競業(yè)限約定，可能就要連續(xù)兩年月拿著不到2000元的補(bǔ)助生活，可以說是杯水車。而且，這樣一份“不平條約”美其名曰需要雙方愿簽署，但在實(shí)際情況中員工往往沒有什么選擇的地。入職或離職前簽署競協(xié)議，已經(jīng)成了許多公司認(rèn)的規(guī)則，也難怪許多網(wǎng)吐槽：“簽了競業(yè)協(xié)議就簽了賣身契，不簽公司就錄用你。”發(fā)起競業(yè)訴訟殺雞給猴看于是，競業(yè)協(xié)就成了一把懸在職場人頭的“達(dá)摩克利斯之劍”。怕競業(yè)協(xié)議在大多數(shù)情況只是一張“廢紙”，但是某些時(shí)刻，它能成為公司報(bào)復(fù)”跳槽員工的“利器。一家公司如果想起訴前工違反競業(yè)協(xié)議，并不需多充分的理由，這一起訴程就能折騰對方一番。在往的競業(yè)限制糾紛案中，司敗訴的理由讓人懷疑是么給了他們上法院的勇氣在員工勝訴的案子里，有成的公司連合約都站不住，有的是沒和員工簽過相競業(yè)協(xié)議，有的是協(xié)議早過期，有的甚至連勞動(dòng)關(guān)都證明不了。還有約16% 的雇主敗訴案件里，公司沒有給員工支付符合標(biāo)準(zhǔn)競業(yè)限制補(bǔ)償金，卻要求方履行協(xié)議里的相關(guān)義務(wù)根據(jù)勞動(dòng)法，用人單位超三個(gè)月沒有給離職員工發(fā)業(yè)限制補(bǔ)償金的話，勞動(dòng)便有權(quán)利請求解除競業(yè)協(xié)。但即使是自身理由站不腳，公司只要將離職員工進(jìn)漫長的司法流程里，就現(xiàn)了“殺雞儆猴”的目的此外，公司除了因?yàn)樯鲜?由敗訴，每4個(gè)競業(yè)限制糾紛案中，都有1個(gè)最后是因?yàn)樽C據(jù)不足不了了之，也是公司需要收集證據(jù)證明工跳槽后確實(shí)入職了競對司。在各個(gè)案件的訴訟記中，公司出示的證據(jù)可以是五花八門，除了社保和稅繳納記錄這樣的“雷神錘”，許多證據(jù)都會(huì)被法駁回。但是，這些證據(jù)收的過程也足夠讓許多員工驚膽戰(zhàn)，屬于“傷害性不，但侮辱性極強(qiáng)”。一些司幾乎像在上演“諜戰(zhàn)劇，有些會(huì)跟競對公司前臺(tái)探前員工的下落并偷偷錄，或者請私家偵探跟蹤錄 [4]。甚至還有公司會(huì)查競對公司的體溫登記表來證明員工跳槽后確實(shí)來上班。還有一些公司會(huì)給職員工所在的現(xiàn)公司寄去遞，快遞上的寄信人是假，文件是假的，快遞員可也是假的，但簽收的記錄被當(dāng)做員工入職新公司的據(jù) [5]。員工在這種情況下也練起了“反偵猼訑手”。有些人每天上班都“副武裝”，戴上口罩墨鏡還有人會(huì)聯(lián)合現(xiàn)公司將社、個(gè)稅繳納記錄都遷移到三方公司的名下 [6]。有些年輕人甚至還改掉手號(hào)，啟用了全新微信號(hào)，至連在新公司的內(nèi)部，也用假名字。同事的朋友圈沒有他們，團(tuán)建時(shí)更是不被拍到臉 [6]。不知道的，還以為他們是什么“諜”，在做著潛伏工作。這樣的氛圍里，公司一邊競業(yè)應(yīng)對舊員工，一邊又新員工應(yīng)對競業(yè)，競業(yè)協(xié)成了公司之間互相傷害的助推劑”。而被競業(yè)協(xié)議住的職場人則成了行業(yè)競中的犧牲品，辛苦工作多，還沒等到財(cái)務(wù)自由，便去了跳槽自由。參考文獻(xiàn)[1] 肖逸思. (2021). 月薪8千離職賠償100萬？深度起底“寧王”競業(yè)協(xié)于兒. 第一財(cái)經(jīng). Retrieved on Mar 19th, 2022 from https://www.yicai.com/news/101321891.html.[2] 孝金波, &蘇津津. (2021). 員工“跳槽”競業(yè)限制情況如何？新興科技業(yè)企業(yè)糾紛占比大. Retrieved on Mar 19th, 2022 from http://society.people.com.cn/n1/2021/0520/c1008-32108898.html.[3] 李覽青. (2022). 萬得向跳槽B站員工索賠200萬！二審敗訴！. 21財(cái)聞匯. Retrieved on Mar 19th, 2022 from https://mp.weixin.qq.com/s/qNsDcOvzqan5CXY7JaQePg.[4] 林偉. (2017). 為了保護(hù)自身的商業(yè)和技術(shù)密 企業(yè)請來私家偵探上演“無間道”. 寧波晚報(bào). Retrieved on Mar 19th, 2022 from http://daily.cnnb.com.cn/nbwb/html/2017-08/29/content_1068921.htm?div=-1.[5] 蔡飛. (2020). 證明違反競業(yè)限制，可舉證這18種證據(jù). 飛勞動(dòng)法. Retrieved on Mar 19th, 2022 from https://mp.weixin.qq.com/s/temF9zagbruwwObgW8rrmw.[6] 沈方偉. (2021). 競業(yè)協(xié)議下沉?xí)r代. 晚點(diǎn)Latepost. Retrieved on Mar 19th, 2022 from https://mp.weixin.qq.com/s/ebXJxNDwahcB8AxmQX98ZA.
