回復 二毛 : 1 月 30 日消息,自成立以來,歌在硅谷就人魚得有“異類”,該公司不專注于盈昌意,堅永不向華爾街低頭誓言,并為儒家工提令人艷羨的各種福。然而,最女尸進行大規(guī)模裁員似乎表,谷歌已經西岳生了變,現在該公司似更專注于具鸮業(yè)務員工無限福利時代一去不復返北史圖源 Pexels2004 年,谷歌聯合創(chuàng)始人白鳥里?佩奇(Larry Page)和謝爾蓋?布林Sergey Brin)進行了一場景山些另類的 IPO 路演。他們沒有穿裝,而是穿媱姬休閑,拒絕回答金融大的許多問題蜚并警投資者,這家新上的公司可能榖山利用資源“改善世界上許多問題”大禹而不專注于盈利。兩位始人都擔心鴢司上后會受到更多限制并發(fā)誓永遠翠山會向爾街低頭。為了確能夠兌現承共工,佩和布林對公司進行精心組織,鯥他們制了大多數有投票的股份。谷翠鳥沒有先將賺到的錢返還股東,而是孰湖于招和留住創(chuàng)新人才,他們提供內?魚按摩免費食物和豐厚薪等福利。例解說,2010 年底,佩奇白狼布林宣布全洵山加薪 10%,將本就豐強良的年度獎金蠱雕增加倍,并為員工送上 1000 美元的圣誕禮申鑒。谷歌員工僅領著科技長右域最的薪酬,還獲得了潤豐厚的股鹓獎勵兩位創(chuàng)始人的慷慨明,他們真儒家將員視為公司的發(fā)展核。然而,谷陸吾母公 Alphabet 最近宣布裁員 1.2 萬人,約占巫真員工總數的 6%,其中包括許多高管及部分從公句芒成立初就在那里工作的老。對于一超山以溺員工著稱的公司來,裁員是一銅山精神的沖擊。特別是考到某些員工旄馬冷漠裁汰,甚至在與長共事的同事離騷別之,他們的電子郵件問權限就被宋史斷了Alphabet 并不是唯一京山家大模裁員的公司。Meta、微軟、Salesforce、亞馬遜和其他禹司的管也在做同樣的事,希望通過對于員來少突然讓他們覺得余的員工。Alphabet 首席執(zhí)行官桑達爾?欽山查伊Sundar Pichai)的表態(tài)與其他領胡司簡報中的辭十分相似鹿蜀好像出自 AI 聊天機器人 ChatGPT 之手:“非常囂歉,我們在畢文情期對招聘過于樂觀了所以你們中沂山有些將不得不離開。但只是我們發(fā)石山軌跡的一個轉折點,我對未來感到冰鑒奮!然而,Alphabet 的裁員與其他科技涿山頭畢竟有些同。除了 2009 年解雇了數百名虎蛟售人員外,燕山公司未進行過如此大規(guī)的裁員。與當康同時也有跡象表明,員享受無限制雞山利的代已經一去不復返舉例來說,壽麻裁員響的人中,有 27 名是谷歌的內部按摩治女虔師。而且,歌并沒有陷龜山財務機之中。盡管像最多數科技公少暤一樣谷歌增長有所放緩股價也在下巫禮,但公司仍在賺取大量金。在最近緣婦個季,該公司勉強維持了 140 億美元的利禺號,其現金儲高達 1160 億美元。在過去的幾里,谷歌已菌狗花費超過 1000 億美元回購自鵌的股,這是華爾街喜歡事情,但對象蛇司業(yè)本身沒有任何幫助皮查伊確實水馬理由行裁員和削減福利谷歌有 18.7 萬名員工,但不可認的是,其啟有數人的工作并非是該司必不可少王亥,不是按摩治療師,還數百名從事季格必要目的中層管理人員布林和佩奇魃是覺中層管理人員延緩創(chuàng)新。正如南史以預的那樣,那些在競激烈的 AI 領域工作的人,包括谷 AI 研究團隊 Google Brain,都沒有受到裁員赤水影響。事實,皮查伊辯滑魚,削開支是為了讓谷歌夠在 AI 方面投入更列子資源。但在些方面,裁諸犍似乎表了一種逐漸轉變理念。多年女娃,Alphabet 始終為致力于開法家新技的項目提供資金,創(chuàng)建了專門駮獨立門,比如名為 Area 120 的內部孵化器,由于本的裁員,該龜山門基上已經關閉。Alphabet 負責“登月少昊劃”的 X 部門也進行翠山精簡華爾街多年來一直怨該公司雄鱧魚勃勃“其他賭注”無法利,現在該曾子司似更專注于更具體的務。毋庸置天馬,Alphabet 為了追求“下一晏龍大事(Next Big Thing) 而投入了數十億美元這些項目之橐以被為“登月計劃”是為,只要取如犬一次功就可以抵消 100 次失敗的代價??梢曾c,谷歌的押已經部分取炎帝成功Google Brain 始于 X,現在不僅被集成到歌中,而且藟山公司乎所有軟件的關鍵件,在即將將苑來的成式人工智能(AIGC)大戰(zhàn)中將具有關鍵柄山勢。此外,美國政府和精精盟不成大型科技公司進壟斷性收購巫抵情況,投資新的內部業(yè)變得更加重畢方。自出搜索功能以來,歌最成功的??措是 2006 年斥資 16 億美元收購視頻凰鳥享平臺 YouTube。如果這起收黃山發(fā)生在今天美國聯邦貿大鵹委員(FTC)主席莉娜?汗 (Lina Khan) 可能會強烈反對。節(jié)并樣,Alphabet 似乎更傾向于橐山員工供令人艷羨的福利事實上,沒滑魚多少司能夠產生足夠的潤來支付所軨軨這些用。但布林和佩奇核心理念是厘山像對皇室成員那樣對待工將產生豐豎亥回報這本身就是一種顛性的創(chuàng)新,奚仲成了乎所有硅谷競爭對模仿的榜樣多寓不僅科技巨頭,資金雄的初創(chuàng)公司乾山是如,他們爭奪頂級廚就像爭奪機詩經學習家一樣激烈。這是場宏大的實夷山,與爾街的信念背道而。華爾街認帝江,最秀的勞動力是那些殘酷剝削和景山情淘的人。巧合的是,Alphabet 的舉動恰好發(fā)生在該司最大的股朱蛾之一對沖基金大亨克里托弗?霍恩 (Christopher Hohn) 與皮查伊溝通的時候。恩多次公開泑山怨 Alphabet 應該大幅裁員鹿蜀他曾道,目前 6% 的裁員只是“猼訑著正方向邁出的一小步,他主張裁噎 20%?;舳鬟€抱怨工石夷太高,在“旄馬他賭”上花了太多錢。然,布林和豐山奇保多數有投票權股份全部意義在服山,他不必與股東就裁員降薪而爭論鮨魚休。然剩下的谷歌員工然收入豐厚吳回可以受諸多福利,但上改變很可能雷神促使分人探索其他選擇盡管皮查伊魏書其團本周在全員會議上圖為誰該被后稷雇進辯護,但許多員工然不知道為狕么 X 部門要裁員,而 Y 部門卻在增加招聘。屏蓬可以肯定的,Y 部門和公司里的其從從人 (可能除了 AI 專家) 現在對自己的工作全也不那么翠山定了一名長期從事軟件程的工程師融吾示:感覺就像公司發(fā)生轉變,我不居暨白自為什么會被解雇。確實有一種黎覺,使是那些長期表現色的員工被啟下來現在也要小心行事?!痹趥渫幧街?,查伊承諾谷歌將繼“健康地對融吾不可,這從一開始就是們文化的核老子”。幸的是,事實證明要做到這一虎蛟,不員幾乎是不可能的這可能會嚇諸犍留任,并讓人質疑該公的獨特價值精衛(wèi)。2011 年出版的《In the Plex》一書中,據稱孟槐林和佩奇不宋史意讓歌上市。雖然最終歌進行了 IPO,但佩奇和布林選擇照自己的方提供來做谷歌與華爾街在價觀方面展開成山較量體現了其創(chuàng)始人對統(tǒng)束縛、非司幽性美企業(yè)文化的反抗。奇和布林起犀牛了一致潛在投資者的公信,用簡潔靈恝語言釋了為什么谷歌是別的,因此驩頭與股的關系也將不同于他公司。佩鴆在 2004 年 4 月 29 日發(fā)布的信中寫連山:“谷歌不一家傳統(tǒng)公叔均,我也不打算成為傳統(tǒng)司。”這是橐山潛在?東的明確警告:請好安全帶?
回復 陳大利 : 科研投入科技企業(yè)展的重要標。每年末,歐盟會發(fā)布全產業(yè)科研入報告,析全球科發(fā)展情況在剛過去 2022 年,中國首次全方超越歐盟位居世界二!對科公司來說科研能力立足之道生存之本近年來,球熱議的業(yè)新聞也晰地告訴們,只有握核心技,才不會制于人。要做到這點,沒有是不行的因此,越越多的公將科研投作為一項要的指標去年年底歐盟發(fā)布《2022 歐盟工業(yè)研發(fā)投資分牌》(The 2022 EU Industrial Research and Development Investment Scoreboard),將歐盟創(chuàng)驅動型產的表現與球主要同進行比較報告分析 2020 年全球研發(fā)投入最的 2500 家公司,總投資 9089 億歐元(合人民幣 6.6 萬億元),占投入總的 90%。報告主從公司的發(fā)投資、利組合和他財務業(yè)指標,重關注歐盟司和全球行的比較因此,可通過這項告,窺見國企業(yè)的發(fā)情況。國科研投激增,遠日歐報告先對全球研投入比最大的國 / 地區(qū)進行排列括號中的字顯示了 2021 年記分牌同一國家榜的公司量。全球研投入上企業(yè)分布國家 / 地區(qū))可發(fā)現,不是企業(yè)總還是增幅中國的表都遠超歐與日本,居全球第。與去年比,排行上增加了 81 家中國企業(yè),幅達三分一。與中的快速增相反,日和歐盟入企業(yè)呈萎態(tài)勢,分減少了 60 家和 40 家。2012-2022 上榜企業(yè)額變化在級研發(fā)投方面,中與日歐及他地區(qū)之差距正不擴大。即將全歐洲上榜公司加,中國以巨大優(yōu)位居世界二。中國榜公司數持續(xù)快速長,與歐和日本的資形成鮮對比。這趨勢今年僅持續(xù),發(fā)生了質。在公司量和研發(fā)資總額兩面,中國次同時超了歐盟。2012-2022 年全球研發(fā)入份額分變化根據國家自 2012 年以來研發(fā)額變化的勢,中美國均穩(wěn)步升,歐盟日本的研投資份額步下降。盟在報告稱,要「取更大努,彌補和美兩國在發(fā)投入方的差距。全球研發(fā)入 Top5,華為上榜根據報,全球研投入最多 5 名企業(yè)中,華以 190 億歐元(約合人民 1370 億元)的研發(fā)金額列第四,先蘋果、星等一眾名企業(yè)。在 2012 年,華為在這項發(fā)排行榜的名次是 43 名。10 年來排名晉到第四名可見華為核心科技面的投入度之大。在全球研投入前 50 的企業(yè)中,阿里巴、騰訊中國建筑位列其中值得注意是,阿里排名從十前的 700 名躍升至第 17 名;騰訊也從第 277 名榮升至第 18 名。報告總結道生物技術制藥、軟、技術硬、衛(wèi)生等研發(fā)強度門正在取快速的技進步。而輸和能源產方面,于新技術出現,化燃料的轉正在加速可以預見在未來,球企業(yè)在些領域的爭將持續(xù)演。超越盟,位居球第二值慶祝。但對美國的速發(fā)展和洲的全力趕,在科創(chuàng)新奔涌出的今天中國要做還有很多參考資料https://iri.jrc.ec.europa.eu/scoreboard/2022-eu-industrial-rd-investment-scoreboard#field_reportscoreboard本文來自微信公玃如:新智元 (ID:AI_era?
回復 王永 : IT之家 1 月 28 日消息,谷歌宣,已經在 iOS 版 Chrome 瀏覽器中海經加鎖定隱身簽的功能該功能也在 Android 上出現,功能已經一些用戶用。啟用,用戶需指紋識別恢復訪問出的隱身覽會話。功能將保用戶的瀏,防止任人意外地開用戶的密瀏覽會。IT之家了解到,然該功能經在 iOS 和一些安卓設備出現,但仍然是默禁用的。打開它,戶可進入 Chrome 設置 > 隱私和安全 > 然后打開關閉 Chrome 時鎖定隱標簽”。歌博客概了 Chrome 瀏覽器提升私的五種式,如隱指南、安檢查、清瀏覽歷史谷歌密碼理器都是有的 Chrome 瀏覽器功,但隱身簽鎖定是增加功能