持續(xù)了近三的疫情，在近終于迎來策上的變化隨著大環(huán)境逐漸放開，工居家辦公乎正在成為態(tài)化的需求許多企業(yè)也次意識到部遠程辦公模的必要性，且也有了立實施的想法但實際上，多企業(yè)部署程辦公的過其實并不順，其主要成如下；● 推行遠程辦公程中，缺乏工遠程訪問業(yè)系統(tǒng)的足權(quán)限支持； 遠程辦公業(yè)務(wù)場景下，工的組織與理架構(gòu)難以速整合統(tǒng)一● 遠程操作沒有完善的份認證體系導致企業(yè)重資源長期面安全風險通歸納總結(jié)可得出，遠程公對于“訪權(quán)限”，“一管理”，身份認證”三方面有著為具體的實訴求。這對企業(yè)的管理運營都提出更高的要求既然確定了署遠程辦公一方向，多管理者自然希望能有一成熟的綜合型方案可快在企業(yè)內(nèi)開部署使用。公英智能組: 安全與管理制度兼?zhèn)?企業(yè)辦公解方案基于以企業(yè)遠程辦的部署需求國內(nèi)遠程連 SaaS 服務(wù)商貝銳下品牌蒲公智能組網(wǎng)， All-in-One 的整合網(wǎng)絡(luò)件解決方案通過簡單有的網(wǎng)絡(luò)連接云連接，能居家遠程辦員工帶來穩(wěn)卓越的辦公絡(luò)性能。對企業(yè)來說，目前較為理的兼顧管理率與遠程訪安全性的網(wǎng)支持方案之。在業(yè)務(wù)流與成員管理面，蒲公英能組網(wǎng)覆蓋公英的所有網(wǎng)服務(wù)，能對純軟件、硬一體的組方案進行管?？捎糜诮?企業(yè)組網(wǎng)過中安全風險、成員權(quán)限、遠程管理、問題排除等問題，廣應用于企業(yè)程移動辦公企業(yè)總 / 分部協(xié)同辦安全、連鎖店遠程管理場景。在遠辦公的安全限方面，蒲英智能組網(wǎng)從物理安全網(wǎng)絡(luò)安全、據(jù)安全等方保障企業(yè)業(yè)數(shù)據(jù)流轉(zhuǎn)的全性，幫助業(yè)進行統(tǒng)一控，確保核重要數(shù)據(jù)不流，在安全控的情況下現(xiàn)遠程辦公應人員的權(quán)訪問操作。案架構(gòu)圖下就針對“訪權(quán)限”，“一管理”，身份認證”這三個蒲公智能組網(wǎng)解方案所具備功能特性來開，解析蒲英是如何為業(yè)帶來安全效的管理流升級的。自義訪問策略賦予員工精化授權(quán)訪問限面對居家公人員的外遠程訪問需，企業(yè)可配蒲公英的自義訪問策略建立內(nèi)部訪權(quán)限管理機。它主要能助管理者對所有訪問企內(nèi)網(wǎng)的對象行精細化授區(qū)分，通過小權(quán)限原則篩選特定身對應特定信給予訪問權(quán)，可自定義地設(shè)置保證關(guān)人員無法意打開重要息內(nèi)容，更法拷貝數(shù)據(jù)保護企業(yè)重數(shù)據(jù)的隱秘與存儲安全成員支持導現(xiàn)有組織架，快速整合一管理對于家辦公人員作系統(tǒng)的組架構(gòu)管理，公英支持快遷移導入功，能打通企組織架構(gòu) (釘釘、飛書) 與辦公網(wǎng)絡(luò)管理，IT 人員可基于員工所屬部、角色及其備的實時狀設(shè)置個性化訪問權(quán)限，到快速整合一管理的效。組織架構(gòu)建:?在蒲公英管理后臺次創(chuàng)建部署絡(luò)時，可選手動創(chuàng)建企組織架構(gòu)，持成員按組理。導入已企業(yè)組織架:?對于此前已有較為完的成員管理構(gòu)企業(yè)，蒲英支持接入三方 IM 通訊錄數(shù)據(jù) (如企業(yè)微信、釘釘?shù)?, 辦公網(wǎng)絡(luò)內(nèi)的成員信息基于已有數(shù)智能管理、新，硬件設(shè)支持批量操、配置，極程度提高對員管理的便性。成員批導入:?蒲公英也支持單及批量添加絡(luò)內(nèi)成員，理員可通過載成員信息板的方式，根據(jù)模板內(nèi)填寫成員信后上傳，一性批量導入員，由此快高效幫助管員完成網(wǎng)絡(luò)員添加。批操作控制:?支持對網(wǎng)絡(luò)成員的批量理，方便管員能在短時內(nèi)對整個智網(wǎng)絡(luò)成員進有效管理，足企業(yè)內(nèi)部同部門的管需求，有效升管理效率多因子帳號證 + 角色權(quán)限管理，份認證有效升辦公安全數(shù)基于數(shù)據(jù)全的管理考，個人員工錄接入企業(yè)統(tǒng)時，蒲公可為辦公成帳號提供多子認證體系企業(yè)成員使客戶端登錄，可通過帳密碼、手機態(tài)驗證碼實登錄，同時支持 App 掃碼登錄、動態(tài)令牌認等方式，管員可根據(jù)企成員的帳號全等級提供同梯次的認登錄方式，此進一步加內(nèi)網(wǎng)數(shù)據(jù)安的可控性。于落實遠程公人員權(quán)限分與企業(yè)組成員架構(gòu)梳的層面，蒲英智能組網(wǎng)決方案支持色身份管理例如: 可設(shè)置不同的管員角色，并根據(jù)不同身角色賦予對的管理權(quán)限如遠程管理修改密碼、量管理、刪 / 添加成員等，即保網(wǎng)絡(luò)資源安，更方便企對整個組織絡(luò)進行協(xié)調(diào)工管理，也滿足企業(yè)對同員工的授管理細分需，進而有效升業(yè)務(wù)流程理效率?？?在如此新常趨勢之下，公英能為企部署遠程辦帶來更加安的外部接入護，以及豐可自定義化權(quán)限管理機。在員工層，能獲得遠辦公的效率升。同時對業(yè)來說，也全面改善業(yè)流程迎來新代的常態(tài)工模式。關(guān)于公英智能組解決方案的多詳情，歡訪問蒲公英網(wǎng)做進一步解?