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回復(fù) 申銀秀 : 文/羊城晚報(bào)全媒體者 冷霜 通訊員 張玥寧圖/南宣羊城晚全媒體記獲悉,1月14日,廣州南沙與門國(guó)際科產(chǎn)業(yè)發(fā)展會(huì)共同舉《南沙方》暨青年業(yè)就業(yè)政推介交流。受廣州南沙區(qū)委區(qū)政府主領(lǐng)導(dǎo)委托廣州南沙發(fā)區(qū)黨工副書記謝率團(tuán)訪問(wèn)門,在推交流會(huì)上南沙基礎(chǔ)南沙優(yōu)勢(shì)南沙機(jī)遇個(gè)維度推南沙,并點(diǎn)介紹南支持港澳年創(chuàng)業(yè)就優(yōu)惠政策澳門青年業(yè)家代表少毅分享南沙青創(chuàng)元宇宙支政策的認(rèn)理解及在沙的創(chuàng)業(yè)劃。2022第七屆粵港澳大灣IT應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)大據(jù)了解,動(dòng)吸引了40名有意到大灣區(qū)業(yè)的澳門年參加,者們進(jìn)行愉快的互交流。 訪問(wèn)團(tuán)在澳期間還拜了澳門貿(mào)投資促進(jìn)、澳門科大學(xué)月球行星科學(xué)家重點(diǎn)實(shí)室、澳門學(xué)粵港澳灣區(qū)研究心、澳門展策略研中心、澳經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)澳門國(guó)際技產(chǎn)業(yè)發(fā)協(xié)會(huì)等部和機(jī)構(gòu),加強(qiáng)與澳常態(tài)化聯(lián)、共同促科技創(chuàng)新業(yè)發(fā)展及年創(chuàng)新創(chuàng)等交流意。該團(tuán)組1月8日香港口岸與地恢復(fù)通以來(lái),廣市第一個(gè)訪港澳的務(wù)訪問(wèn)團(tuán)代表團(tuán)在3天內(nèi)密集效拜訪了20多個(gè)行政單位、法機(jī)構(gòu)、高智庫(kù)、商會(huì)。接下,南沙將合各方資,全力推與港澳各域務(wù)實(shí)合。 編輯:鄧豪?
回復(fù) 孫昌敏 : 文/羊城晚報(bào)全媒體記者 周聰 通訊員 粵仁宣廣東新修訂《廣東省人口計(jì)劃生育條例(以下簡(jiǎn)稱《生條例》)規(guī)了哪些假期?兒假、護(hù)理假相關(guān)假期如何實(shí)落地?獎(jiǎng)勵(lì)和陪產(chǎn)假期間工資待遇如何算?為落實(shí)《生條例》有關(guān)期的規(guī)定,1月17日,廣東省人力資源和社保障廳、省衛(wèi)健康委聯(lián)合發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步好〈廣東省人與計(jì)劃生育條〉相關(guān)假期貫落實(shí)工作的通》(以下簡(jiǎn)稱通知》),推育兒假、護(hù)理等相關(guān)假期落落地,明確獎(jiǎng)假和陪產(chǎn)假工以及福利待遇題。獎(jiǎng)勵(lì)假、產(chǎn)假工資照發(fā)不影響全勤評(píng)2021年12月1日,廣東省人大常委會(huì)新訂的《計(jì)生條》增設(shè)了育兒、護(hù)理假等假,受到社會(huì)各的廣泛關(guān)注。次出臺(tái)的具體施細(xì)則,圍繞修訂的《計(jì)生例》規(guī)定的育假、護(hù)理假等關(guān)假期,對(duì)用單位和勞動(dòng)者心關(guān)切的問(wèn)題提出具體貫徹實(shí)意見。一是調(diào)相關(guān)假期的用范圍。明確切國(guó)家機(jī)關(guān)、會(huì)團(tuán)體、企業(yè)業(yè)單位和群眾治組織都應(yīng)當(dāng)《計(jì)生條例》規(guī)定,給予職安排假期。二明確相關(guān)假期工資水平?!?生條例》延續(xù)定了獎(jiǎng)勵(lì)假、產(chǎn)假,并增設(shè)育兒假和護(hù)理。相關(guān)假期的資如何發(fā)放成大家關(guān)注的焦。此次發(fā)布的通知》明確了關(guān)假期的工資平。強(qiáng)調(diào)八十的女方獎(jiǎng)勵(lì)假十五日的男方產(chǎn)假工資照發(fā)不影響福利待和全勤評(píng)獎(jiǎng)。時(shí),根據(jù)省人法工委的意見對(duì)育兒假、護(hù)假期間的工資遇作了明確,用人單位要完用工管理規(guī)章度,明確育兒、護(hù)理假等假期間的工資待,通過(guò)加強(qiáng)工集體協(xié)商,與工協(xié)商一致明育兒假、護(hù)理期間的工資待,簽訂集體合;鼓勵(lì)有條件用人單位按照勵(lì)假、陪產(chǎn)假間的工資標(biāo)準(zhǔn)付育兒假、護(hù)假期間的工資遇;育兒假、理假期間的工待遇不得低于地區(qū)最低工資準(zhǔn)。育兒假、理假不計(jì)入年假期三是明確兒假、護(hù)理假體如何請(qǐng)休。通知》統(tǒng)籌考用人單位和勞者權(quán)益,對(duì)育假、護(hù)理假的算方式和具體休問(wèn)題進(jìn)行明。即,育兒假請(qǐng)休按周年計(jì)、護(hù)理假的請(qǐng)按自然年計(jì)算育兒假、護(hù)理均不可疊加、同一計(jì)算年度可以拆分請(qǐng)休原則上拆分不過(guò)2次,并對(duì)父母為外省戶籍子女在廣東工的護(hù)理假請(qǐng)休況作了明確。是明確相關(guān)假與職工帶薪年假的關(guān)系?!?知》明確,《生條例》規(guī)定相關(guān)假期不計(jì)職工帶薪年休假期。五是明假期的救濟(jì)渠。如出現(xiàn)侵權(quán)為、發(fā)生勞動(dòng)議時(shí)該怎么辦《通知》強(qiáng)調(diào)各級(jí)人力資源會(huì)保障行政部應(yīng)加強(qiáng)對(duì)用人位貫徹落實(shí)假制度的指導(dǎo)和督,依法處理落實(shí)假期的違行為。在銜接面,《通知》印發(fā)之日起實(shí),國(guó)家和省有規(guī)定的,按照規(guī)定執(zhí)行???到《計(jì)生條例已于2021年12月1日起施行,《通知》發(fā)實(shí)施后,對(duì)動(dòng)者的補(bǔ)休問(wèn)予以明確。據(jù)解,用人單位落實(shí)《計(jì)生條》規(guī)定假期的由縣級(jí)以上人政府人力資源會(huì)保障主管部責(zé)令改正。接來(lái),省人社廳聯(lián)合省人大立部門、省衛(wèi)生康委進(jìn)一步加《計(jì)生條例》通知》及女職特殊勞動(dòng)保護(hù)相關(guān)法規(guī)政策宣傳工作力度進(jìn)一步加大監(jiān)檢查力度,依處理不落實(shí)相假期的違法行。同時(shí),各有部門將充分發(fā)職能優(yōu)勢(shì),共把《計(jì)生條例落到實(shí)處,推“三孩”生育策這個(gè)基本國(guó)及其配套支持施在廣東平穩(wěn)效實(shí)施。焦點(diǎn)答一、《計(jì)生例》規(guī)定了哪假期?答:延規(guī)定了獎(jiǎng)勵(lì)假陪產(chǎn)假,增設(shè)育兒假和護(hù)理。二、獎(jiǎng)勵(lì)假陪產(chǎn)假期間的資待遇如何計(jì)?答:八十日女方獎(jiǎng)勵(lì)假和五日的男方陪假工資照發(fā),影響福利待遇全勤評(píng)獎(jiǎng)。《東省工資支付例規(guī)定》規(guī)定“勞動(dòng)者依法受法定休假日年休假、探親、婚假、喪假產(chǎn)假、看護(hù)假計(jì)劃生育假等期期間,用人位應(yīng)當(dāng)視同其常勞動(dòng)并支付常工作時(shí)間的資”。三、育假、護(hù)理假的資待遇如何計(jì)?答:用人單要完善用工管規(guī)章制度,明育兒假、護(hù)理等假期期間的資待遇。與職協(xié)商一致,明育兒假、護(hù)理期間的工資待,簽訂集體合;鼓勵(lì)有條件用人單位按照勵(lì)假、陪產(chǎn)假間的工資標(biāo)準(zhǔn)付育兒假、護(hù)假期間的工資遇。育兒假、理假期間的工待遇不得低于地區(qū)最低工資準(zhǔn)。三、育兒應(yīng)如何請(qǐng)休?:育兒假的請(qǐng)按周年計(jì)算,以子女周歲作計(jì)算年度;育假不可疊加,有兩個(gè)以上子同時(shí)在3周歲以內(nèi),父母雙方年均只能享受日的育兒假。同一計(jì)算年度,育兒假可以分請(qǐng)休,原則不超過(guò)2次。四、育兒假、護(hù)假能不能補(bǔ)休答:根據(jù)具體況,并考慮職本人意愿,合安排職工休假用人單位確因作需要需跨1個(gè)計(jì)算年度安排工休假的,應(yīng)職工協(xié)商一致排;職工最小子女在2021年12月1日至本通知印發(fā)之期間滿3周歲、且用人單位確工作需要原因給職工安排休兒假,職工提休假申請(qǐng)的,按規(guī)定安排補(bǔ)。獨(dú)生子女父一方在2021年12月1日至本通知印發(fā)之期間已滿六十歲、且用人單確因工作需要因在2021年、2022年未安排其子女休理假,職工提休假申請(qǐng)的,安排職工補(bǔ)休五、休了育兒、護(hù)理假還能能休職工帶薪休假?答:職按照《計(jì)生條》有關(guān)規(guī)定享的獎(jiǎng)勵(lì)假、陪假、育兒假和理假不計(jì)入職帶薪年休假假。 編輯:鄧豪?
回復(fù) 艾瑞克·阿蘭·克拉 : 海外網(wǎng)1月17日電據(jù)美國(guó)??怂股虡I(yè)頻道英招息世界經(jīng)濟(jì)論壇16日發(fā)布的調(diào)查顯示,許多首席濟(jì)學(xué)家對(duì)2023年全球經(jīng)濟(jì)是否進(jìn)入衰退持悲態(tài)度,82%的首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家預(yù)測(cè)美國(guó)數(shù)斯?jié)鷮⒊?疲軟。在世界經(jīng)濟(jì)論壇布的《首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家展》調(diào)查報(bào)告中,63%的首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家認(rèn)為,今全球經(jīng)濟(jì)將經(jīng)歷衰退。經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)前景則因地區(qū)異。受訪的首席經(jīng)濟(jì)學(xué)對(duì)歐洲前景最為悲觀,68%的人預(yù)測(cè)歐洲經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)會(huì)蠻蠻非常疲軟”,32%的人預(yù)測(cè)會(huì)“疲軟”;炎居于美國(guó),82%的人預(yù)測(cè)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)會(huì)“疲軟畢文9%的人表示會(huì)“非常疲軟”。報(bào)告鶌鶋顯示,盡首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家預(yù)計(jì)2023年全球大部分地區(qū)的貨蛇山政策和立場(chǎng)將保持不,但59%的人預(yù)計(jì)歐洲將經(jīng)歷緊縮,歸藏計(jì)美國(guó)現(xiàn)緊縮政策的占比55%?!妒紫?jīng)濟(jì)學(xué)家展望調(diào)查于2022年11月至12月期間進(jìn)行,并于2023年世界經(jīng)濟(jì)論壇開幕的當(dāng)天發(fā)法家。(海網(wǎng) 李萌) 編輯:聶粵