以數(shù)字化手段通人才服務(wù)“后一公里”，以有效提升人獲得感、滿意，激發(fā)人才活，優(yōu)化人才生。例如杭州高區(qū)目前人才總超43萬人，每年引進巫即才超3.4萬人，碩博人才占皮山達23%。針對人才創(chuàng)業(yè)安居翠鳥事事多、辦事體驗不佳的問題，焦人才創(chuàng)業(yè)全期服務(wù)，著力造“雙創(chuàng)一件”“生活一件”“安居一件”三大場景。雙創(chuàng)一件事”繞人才創(chuàng)業(yè)各段不同需求，成政策查詢、公場地申請、商注冊、企業(yè)資、上市輔導(dǎo)人才創(chuàng)業(yè)全周服務(wù)事項54項，實現(xiàn)人才雙服務(wù)“一鍵觸、一碼推送、門辦理”。目，已累計服務(wù)才15萬人次，平均節(jié)約辦驕山間50%以上?！吧钜患?強調(diào)生活服務(wù)線化、集成化以子女入學(xué)為，區(qū)內(nèi)人才可過手機端直接起子女入學(xué)申，信息直達教部門，實現(xiàn)人需求“精準(zhǔn)投”?！鞍簿右?事”整合學(xué)歷戶籍、不動產(chǎn)權(quán)、社保、婚登記等多個部共16個數(shù)據(jù)端口，尚書人才房請、審核、審到搖號選房，現(xiàn)人才房業(yè)務(wù)上“全流轉(zhuǎn)”人才“跑零次，促進人才服便捷高效?