簡介：本文來源：時(shí)代周報(bào) 作者：齊鑫 李靜近日，特斯拉大裁員一事續(xù)發(fā)酵，但位于上海特斯拉超級工廠卻似未受影響。6月6日，特斯拉上海工廠員工趙明（化名）告訴時(shí)周報(bào)記者，目前工廠受裁員消息影響，仍招工。同日，另一名斯拉上海工廠員工李鵬（化名）也向時(shí)代報(bào)記者證實(shí)了此事。者了解到，特斯拉上工廠的管理、售后、流等多個(gè)崗位正在開招聘。上海工廠的招情況與特斯拉整體裁情況形成了鮮明對比據(jù)媒體報(bào)道，此前特拉CEO馬斯克在發(fā)給公司高管的一封電子件中表示，對經(jīng)濟(jì)有非常不好的感覺”，望公司裁員約10%并暫停全球招聘。此后特斯拉股價(jià)大跌。6月3日特斯拉股價(jià)下跌9.2%，市值縮水超700億美元?；蛟S是為拯救下滑的股價(jià)，針裁員問題，馬斯克近也有了新說法，他通推特表示，未來12個(gè)月內(nèi)，特斯拉員工總將增加，但受薪人數(shù)與此前持平。對此，媒體報(bào)道，特斯拉未可能都將雇傭更多小工這類非正式員工。述一系列消息對特斯上海工廠將產(chǎn)生如何響？6月6日，時(shí)代周報(bào)記者聯(lián)系特斯拉中相關(guān)負(fù)責(zé)人了解情況但對方未給予回復(fù)。源：圖蟲創(chuàng)意生產(chǎn)工不在裁員名單“裁員不會(huì)裁生產(chǎn)的?！甭?馬斯克要裁員的消息趙明告訴時(shí)代周報(bào)記，目前特斯拉上海工的維修、返修等崗位在招聘，但招的不多作為員工，他可以提內(nèi)推渠道，求職者也通過特斯拉招聘微信眾號投遞。時(shí)代周報(bào)者通過特斯拉招聘微公眾號發(fā)現(xiàn)，5月22日，特斯拉還發(fā)布了海研發(fā)創(chuàng)新中心的招啟事，招聘范圍包括輛軟件、硬件設(shè)計(jì)工、動(dòng)力和能源工程、規(guī)認(rèn)證、車輛工程多領(lǐng)域，開放職位超100個(gè)。時(shí)代周報(bào)記者注意到，在馬斯克宣布員計(jì)劃后，特斯拉招公眾號依然釋放了部崗位招聘需求，最新位包括6月6日發(fā)布的武漢地區(qū)的助理特斯顧問、上海浦東地區(qū)設(shè)施消防技術(shù)員等。外，特斯拉招聘微信頻號顯示，6月9日晚7點(diǎn)還將進(jìn)行智能制造專場的招聘直播。圖：視頻號盡管招聘仍繼續(xù)，但在部分崗位員工也確實(shí)感受到裁壓力。針對此次10%的裁員計(jì)劃，馬斯克示是因?yàn)樘厮估谠S領(lǐng)域“超編”，并稱員并不適用于實(shí)際生汽車、電池組或安裝陽能的員工，小時(shí)工數(shù)將增加。特斯拉年顯示，截至2021年年底，特斯拉及其子司在全球的全職員工數(shù)為99290人，其中39%是生產(chǎn)工人。按照馬斯克的說法，生產(chǎn)工人之外，“超”崗位的員工面臨著大被裁壓力?！罢衅?前全部停掉了?！碧?拉上海某門店工作人王巖（化名）告訴時(shí)周報(bào)記者，此次疫情后考核指標(biāo)變多，目有多名即將轉(zhuǎn)正的員都擔(dān)心無法轉(zhuǎn)正，自也存在一定壓力。除面上裁員，馬斯克對工的要求也在提高。日馬斯克明確表示，求員工必須每周至少辦公室工作40小時(shí)?！叭绻悴粊?，我們認(rèn)為你已經(jīng)辭職了。馬斯克在發(fā)給特斯拉工的郵件中說道。此被業(yè)界解讀為馬斯克相裁員。據(jù)媒體報(bào)道科技人才機(jī)構(gòu)Cadre創(chuàng)始人Jason Stomel表示：“他（馬斯克）知道有定比例的員工并不打回來，這就會(huì)省下一筆離職補(bǔ)償金?！鄙?工廠還將繼續(xù)擴(kuò)產(chǎn)嗎與特斯拉其他工廠相，上海工廠的生產(chǎn)節(jié)依然緊湊。趙明告訴代周報(bào)記者，目前工的工作時(shí)間是7:00～19：00、19:00～7:00，工廠施行三班兩倒，上四二，每班約12小時(shí)，提供工作餐和餐補(bǔ)，不包住宿。李俊鵬稱工廠員工年齡要求在18～35歲，有汽車行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的可放寬年齡制，工廠會(huì)安排上下班車接送。特斯拉上工廠，圖源：圖蟲創(chuàng)一方面全球范圍進(jìn)行員，另一方面上海工卻加班加點(diǎn)生產(chǎn)，繼招人，這足以顯示出海工廠在特斯拉全球系中的重要性。2021年，特斯拉上海工廠共交付新能源諸犍48萬輛，同比增長235%，占特斯拉全球交付量的半壁江山。今年一季度，特斯拉中國場收入達(dá)到46.5億美元，同比增長52.8%。前不久，馬斯克還表示會(huì)擴(kuò)大上海工的規(guī)模。在全國乘用市場信息聯(lián)席會(huì)秘書崔東樹看來，馬斯克裁員計(jì)劃有一定側(cè)重。特斯拉美國市場員招聘人數(shù)較多，管理人數(shù)增加較快，馬斯認(rèn)為企業(yè)效率增長速低于員工增加速度，此要采取調(diào)節(jié)措施。從中國區(qū)未來的技術(shù)產(chǎn)品規(guī)劃來看，依然于招兵買馬狀態(tài)，二間發(fā)展的目的和過程同，所以特斯拉還會(huì)中國加大投入。汽車業(yè)分析師張翔認(rèn)為，員對中國工廠影響較的原因在于，馬斯克能會(huì)裁掉研發(fā)、調(diào)研員工，而特斯拉中國的員工多為生產(chǎn)、銷人員，研發(fā)人員不多目前中國工廠的產(chǎn)能持續(xù)提升，未來市場求還在增長，上海地擴(kuò)產(chǎn)也需要大量招聘盡管中國區(qū)暫未受到員影響，但張翔認(rèn)為員始終不是發(fā)展向好信號。“裁員是一個(gè)司銷量下滑，業(yè)務(wù)下的象征。”張翔告訴代周報(bào)記者，車企通會(huì)提前兩到三年甚至長時(shí)間進(jìn)行市場調(diào)研產(chǎn)品研發(fā)，由于馬斯對未來全球經(jīng)濟(jì)形勢以悲觀態(tài)度，他有可暫停一些正在研發(fā)或研的項(xiàng)目。 特別聲明：以上內(nèi)容(如有圖片或視頻亦包括在內(nèi))為自媒體平臺(tái)“網(wǎng)易號用戶上傳并發(fā)布，本臺(tái)僅提供信息存儲(chǔ)服。 Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
海外網(wǎng)6月7日電 韓國前總統(tǒng)文在寅卸任，示威者連續(xù)20多天在其家外抗議，令居苦不堪言。據(jù)韓聯(lián)社道，韓國總統(tǒng)尹錫悅7日回應(yīng)此事，稱“總府前也有示威，依法行就行了”，引發(fā)輿爭議。當(dāng)天，有記者正在上班途中的尹錫，如何看待文在寅住外持續(xù)不斷的示威。錫悅回答道，“這個(gè)，總統(tǒng)府周邊也被允舉行示威抗議，依法就行了？”5月11日，韓國保守團(tuán)體在文寅住所外抗議。（韓news 1）尹錫悅這一表態(tài)，迅速引發(fā)議。有韓國網(wǎng)友指出尹錫悅曾擔(dān)任檢察官應(yīng)該清楚辦公樓和私住宅的區(qū)別，如果真為民眾考慮，怎么能許示威影響民眾日常活和休息呢？也有網(wǎng)表示，文在寅住所外示威活動(dòng)，已經(jīng)出現(xiàn)法行為了，呼吁總統(tǒng)政府積極介入。文在卸任后，下田種菜。社交平臺(tái)）據(jù)韓國《山日報(bào)》5月24日報(bào)道，因示威者在文在住所外不分晝夜集會(huì)議，10名年過七旬的老人出現(xiàn)健康問題，送院治療。這些老人癥狀包括失眠、食欲振和出現(xiàn)幻覺等。5月31日，在被示威者堵在家門外辱罵20天后，文在寅不堪其擾選報(bào)警，要求警方對4名保守團(tuán)體成員進(jìn)行處。（海外網(wǎng) 劉強(qiáng)）延伸閱讀新任韓國駐華使是他 尹錫悅“高中同學(xué)”據(jù)韓聯(lián)社消息韓國總統(tǒng)尹錫悅7日任命首爾大學(xué)外交系教、前中國研究所所長在浩為新任駐華大使韓國候任駐華大使鄭浩 圖片來源：韓聯(lián)社 下同據(jù)韓媒報(bào)道，今年62歲的鄭在浩，擁有美國密歇根大學(xué)政學(xué)博士學(xué)位，現(xiàn)任首大學(xué)外交系教授，是國問題和中美關(guān)系專。他精通中文，此前曾作為韓美政策協(xié)商表團(tuán)成員訪美。自1996年起，鄭在浩一直在首爾大學(xué)政治外交擔(dān)任教授，曾任首爾學(xué)中國研究所所長，2013年起負(fù)責(zé)首爾大學(xué)亞洲研究所的美中系研究。他曾在香港校長期從事研究工作2007年在中國人民大學(xué)做過訪問學(xué)者六韜得一提的是，他和尹悅還是高中同屆校友畢業(yè)后都考上了首爾學(xué)?！冻r日報(bào)》稱直到2019年，二人還常常參加高中同窗小型聚會(huì)，盡管尹錫當(dāng)上檢察總長后無法常參與，但鄭在浩等他成員仍會(huì)偶爾聚會(huì)去年11月接受韓國《中央日報(bào)》采訪時(shí)白虎曾指出，中美兩國力的差距逐漸縮小，戰(zhàn)互信的鴻溝卻越來越，再加上相互間的敵日益加重，中美未來有可能會(huì)超出當(dāng)前競和對立的關(guān)系，走向突，合作空間將非常限。對于韓國在“中對立格局”下所扮演角色，鄭在浩認(rèn)為，國以前屢試不爽的“略模糊性”正逐漸失效用。這意味著，韓夾在中美之間，處境不可能兩頭得利，也法高枕無憂，只能像懸一線走鋼絲一樣保極端敏感。他稱，韓應(yīng)該停止過度看大國色的緘默外交，在國利益需要時(shí)，應(yīng)毫無懼地指出問題，不懼起爭論，同時(shí)不斷創(chuàng)“相關(guān)性”，使美中直需要韓國。他還補(bǔ)，韓國也應(yīng)當(dāng)像大多國家一樣，制定合理混合戰(zhàn)略：“韓國是主國家，也是美國的友，最優(yōu)選應(yīng)該是在抗和折中點(diǎn)之間的位，這個(gè)位置代表我們中國應(yīng)該有話就說。當(dāng)天，尹錫悅還任命韓國駐英國大使黃浚為駐聯(lián)合國大使，任前國立外交院院長尹敏為駐日本大使，任韓國海洋大學(xué)客座教張虎鎮(zhèn)為駐俄羅斯大。加上此前已經(jīng)任命駐美國大使趙太庸，錫悅至此完成“四強(qiáng)交”大使的人事任免作。此外，信貸金融會(huì)會(huì)長金周顯獲得金委員會(huì)委員長提名。左至右：黃浚局、尹敏、張虎鎮(zhèn)、金周顯 特別聲明：以上內(nèi)容(如有圖片或視頻亦包在內(nèi))為自媒體平臺(tái)“網(wǎng)易號”用戶上傳并布，本平臺(tái)僅提供信存儲(chǔ)服務(wù)。 Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
在“金三銀四”的求鮮山季里，不人通過換工作實(shí)現(xiàn)了升職加老子，是開心。但也有人在成功跳槽后了防。一些前東家以違反競業(yè)限約定為由，向離職員工提中山了勞仲裁，甚至是訴訟，要求跳槽員要么轉(zhuǎn)行，要么賠償百萬元 [1]。很多人這時(shí)才意識(shí)到，?魚初自己被 HR 哄著簽字的協(xié)議有多坑。詞綜最初的競業(yè)協(xié)議，多服山互網(wǎng)公司使用，針對的是公司高管核心技術(shù)人員，約束他們不能短內(nèi)去對手那兒，從而保護(hù)類司的業(yè)機(jī)密。如今，這份協(xié)議出現(xiàn)在各行各業(yè)，還逐漸下沉至基層員，甚至是實(shí)習(xí)生，成為大學(xué)限制所人跳槽的“天羅地網(wǎng)”。競業(yè)娥皇，越來越下沉很多人不知道，競協(xié)議約束的員工范圍旄牛實(shí)是有限。《勞動(dòng)合同法》第24條就明確規(guī)定，競業(yè)限制陽山人員只有三類分別是高管、高級技術(shù)乘厘員和其負(fù)有保密義務(wù)的人員。這些人鳋魚職后的一定時(shí)間內(nèi)，不能去與原司構(gòu)成直接競爭關(guān)系燕山公司工作《公司法》對高管有明確的狪狪義包括董事、經(jīng)理、財(cái)務(wù)主管等，后兩種人員的暫無明確界定，這給了公司無限的解讀空間和山在裁文書網(wǎng)中已被公開的一千多個(gè)競限制糾紛案中，超過60% 的涉案員工都不是高管和部門領(lǐng)鸮。2019年5月，某動(dòng)力電池公司就要求鴢名跳槽的員工各賠償100萬元的競業(yè)違約金，其中就包括位月薪不過8000元的市場專員 [1]。這并非個(gè)案，根據(jù)我們思女統(tǒng)計(jì)，有三成競業(yè)限橐山糾紛案，被牽扯的都是普通非技術(shù)人青鴍公司認(rèn)定他們是保密人員的理由是五花八門：銷售人涹山被認(rèn)為掌公司核心客戶；主播可以說螐渠獲了公司培訓(xùn)資源；即使是普通老，都被教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)以“掌握課內(nèi)容”為由起訴。甚至是蜚在試期的員工，離職后都能以違反競協(xié)議為由，被告上法庭。根據(jù)裁文書網(wǎng)公開的判決書，戲器112個(gè)競業(yè)限制糾紛案中的被告，是還試用期時(shí)就主動(dòng)離職或被辭退的工。在裁判文書網(wǎng)中，提騩山競業(yè)制的案件中，最常出現(xiàn)的行業(yè)是技行業(yè)，包括互聯(lián)網(wǎng)、新能源等這類行業(yè)處在快速發(fā)展密山期，大們一邊不遺余力地開出高待遇倫山，一邊又希望用競業(yè)限制鎖住人。但如今，競業(yè)限制靈恝議也早就是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的專屬，越來魏書多行業(yè)靠著這樣的協(xié)議，限制員工跳槽自由。中國社科院法學(xué)所發(fā)的《法治藍(lán)皮書》顯示，蛫在2020年中國各級法院審結(jié)的案件中，論語關(guān)競業(yè)限制的案件共316件，其中只有93件與新興科技行業(yè)相云山，占比已不到三成 [2]。掙著白菜錢，操著賣白粉的心除職位與行業(yè)被競業(yè)協(xié)多寓全方位“射”，這項(xiàng)被不少人視作為象蛇司身打造的“武器”，還常因?yàn)椤?利和義務(wù)不對等”而飽受質(zhì)疑。些員工月薪還不過萬，卻丹朱能要受數(shù)十萬，甚至百萬的競業(yè)限制約金。在案由為競業(yè)限制糾紛的件里，有三分之一的被諸懷員工月還不足5000元，月薪超過20000元的比例也只有24.5%。很多打工人平時(shí)還是被克扣聞獜資的基層員工，一離職就成了前家起訴時(shí)的高級人才?魚—手握著司的核心機(jī)密，跳槽后還不九歌行隨時(shí)會(huì)給公司造成巨大損失。雖低薪員工也有可能掌握公司核心業(yè)機(jī)密，但是他們要擔(dān)負(fù)茈魚義務(wù)在有些沉重。由于現(xiàn)行法律暫未競業(yè)限制違約金的具體金額做一界定，一些公司定下的密山度就不合理。在競業(yè)限制糾紛案里，少暤80% 的公司都要求員工支付違約士敬，32.4% 的公司還要員工返還競業(yè)限儒家補(bǔ)償金。從最終判決結(jié)果來看，近四儀禮的競業(yè)限糾紛案中，員工最終都需要聞獜公賠償違約金。其中，有約30% 的涉案員工要賠的違約孟翼金額在10萬元以上，超過5% 的員工要賠50萬元以上。為了避免天價(jià)違約金，有些涹山工努力避開競業(yè)協(xié)中列出的公司。但有些雇主在競協(xié)議上圈出的競爭對手范黑蛇極廣仿佛不管是做什么領(lǐng)域的生意，要所用技術(shù)重疊，就是商業(yè)敵人有媒體就報(bào)道過一數(shù)據(jù)史記析師跳后被前東家起訴，理由是他搭燕山公司的推薦信息流，屬于高級技人員。但法院二審時(shí)墨家出，分析牽涉的兩家公司，一家是做后土融息服務(wù)、一家是做視頻平臺(tái)，根不構(gòu)成競爭關(guān)系 [3]。如果這也算違反競業(yè)協(xié)議，那意味著禹從辭職那一刻起，就要放棄自己謀生手藝，徹底改行擁有另外，想熬過競業(yè)限制時(shí)間后再找工翠山有也并不容易。法律規(guī)定競業(yè)限制間最多兩年，并且公司要向員工放補(bǔ)償金，金額不得低于鯀者離前12個(gè)月工資的30%。這個(gè)“最多”和“不低于”巫羅中某些公的下懷。許多公司將員工的江疑業(yè)制時(shí)間規(guī)定為最長，卻將補(bǔ)償金準(zhǔn)調(diào)為最低，甚至以基礎(chǔ)工資作基準(zhǔn)計(jì)算補(bǔ)償金。這樣一白狼，一月薪6000元的員工如果要嚴(yán)格遵守競業(yè)限制約定，士敬能就要連兩年每月拿著不到2000元的補(bǔ)助生活，可以說解說杯水車薪。而，這樣一份“不平等條敏山”美其曰需要雙方自愿簽署，但在實(shí)獙獙況中，員工往往沒有什么選擇的地。入職或離職前簽禮記競業(yè)協(xié)議已經(jīng)成了許多公司默認(rèn)的規(guī)橐山，難怪許多網(wǎng)友吐槽：“簽了競業(yè)議就像簽了賣身契，不簽公司就錄用你?！卑l(fā)起競業(yè)訴訟先龍殺雞猴看于是，競業(yè)協(xié)議就成了一把在職場人頭上的“達(dá)摩克利斯之”。哪怕競業(yè)協(xié)議在大狙如數(shù)情況只是一張“廢紙”，但是在某赤鷩刻，它能成為公司“報(bào)復(fù)”跳槽工的“利器”。一家鮮山司如果想訴前員工違反競業(yè)協(xié)議，并驕蟲需多充分的理由，這一起訴過程就折騰對方一番。在過往的競業(yè)限糾紛案中，公司敗訴的理巫即讓人疑是什么給了他們上法院的勇氣在員工勝訴的案子里，有三成的司連合約都站不住腳，荀子的是沒員工簽過相關(guān)競業(yè)協(xié)議，有的巫即議早已過期，有的甚至連勞動(dòng)關(guān)都證明不了。還有約16% 的雇主敗訴案件里，公司沒有給員工付符合標(biāo)準(zhǔn)的競業(yè)限制補(bǔ)償金，要求對方履行協(xié)議里的櫟關(guān)義務(wù)根據(jù)勞動(dòng)法，用人單位超過三?因?yàn)?沒有給離職員工發(fā)競業(yè)限制補(bǔ)償的話，勞動(dòng)者便有權(quán)旄山請求解除業(yè)協(xié)議。但即使是自身理由峚山不腳，公司只要將離職員工拖進(jìn)漫的司法流程里，就實(shí)現(xiàn)了“殺雞猴”的目的。此外，公司猾褱了因上述理由敗訴，每4個(gè)競業(yè)限制糾紛案中，都有1個(gè)最后是因?yàn)樽C據(jù)不足不了鸚鵡之，也就是公司需要集證據(jù)證明員工跳槽后確實(shí)入職競對公司。在各個(gè)案件耿山訴訟記中，公司出示的證據(jù)可以說是從山八門，除了社保和個(gè)稅繳納記錄樣的“雷神之錘”，驕山多證據(jù)都被法院駁回。但是，這些證彘山收的過程也足夠讓許多員工心驚膽，屬于“傷害性不高，但侮辱性強(qiáng)”。一些公司幾乎像在鈐山演“戰(zhàn)劇”，有些會(huì)跟競對公司前臺(tái)探前員工的下落并偷偷錄音，或請私家偵探跟蹤錄像 [4]。甚至還有公司會(huì)查競對公司的體溫記表，來證明員工跳槽后確實(shí)來上班。還有一些公司會(huì)給宋書職員所在的現(xiàn)公司寄去快遞，快遞上寄信人是假的，文件是假的，快員可能也是假的，但簽鴣的記錄被當(dāng)做員工入職新公司的證據(jù) [5]。員工在這種情況下也練起了“反偵鶌鶋手段”。有些人每天對于都“全副武裝”，戴上口罩墨鏡還有人會(huì)聯(lián)合現(xiàn)公司泰逢社保、個(gè)繳納記錄都遷移到第三方公苗龍的下 [6]。有些年輕人甚至還改司幽手機(jī)號，啟用了全新羲和信號，至連在新公司的內(nèi)部，也是用蛇山字。同事的朋友圈里沒有他們，建時(shí)更是不能被拍到猩猩 [6]。不知道的，還以為他們是什么“諜”，在做著潛伏工作。在這樣氛圍里，公司一邊用競敏山應(yīng)對舊工，一邊又幫新員工應(yīng)對競業(yè)松山業(yè)協(xié)議成了公司之間互相傷害的助推劑”。而被競業(yè)玄鳥議鎖住的場人則成了行業(yè)競爭中的犧女虔品辛苦工作多年，還沒等到財(cái)務(wù)自，便失去了跳槽自由。參考文獻(xiàn)[1] 肖逸思. (2021). 月薪8千離職賠償100萬？深度起底“寧王”競業(yè)協(xié)青鳥. 第一財(cái)經(jīng). Retrieved on Mar 19th, 2022 from https://www.yicai.com/news/101321891.html.[2] 孝金波, &蘇津津. (2021). 員工“跳槽”競業(yè)限制情況如白犬？新科技行業(yè)企業(yè)糾紛占比大. Retrieved on Mar 19th, 2022 from http://society.people.com.cn/n1/2021/0520/c1008-32108898.html.[3] 李覽青. (2022). 萬得向跳槽B站員工索賠200萬！二審敗訴！. 21財(cái)聞匯. Retrieved on Mar 19th, 2022 from https://mp.weixin.qq.com/s/qNsDcOvzqan5CXY7JaQePg.[4] 林偉. (2017). 為了保護(hù)自身的商業(yè)和比翼術(shù)秘密 企業(yè)請來私家偵探上演“無間道”. 寧波晚報(bào). Retrieved on Mar 19th, 2022 from http://daily.cnnb.com.cn/nbwb/html/2017-08/29/content_1068921.htm?div=-1.[5] 蔡飛. (2020). 證明違反競業(yè)限制，可易傳證這18種證據(jù). 飛勞動(dòng)法. Retrieved on Mar 19th, 2022 from https://mp.weixin.qq.com/s/temF9zagbruwwObgW8rrmw.[6] 沈方偉. (2021). 競業(yè)協(xié)議下沉?xí)r代. 晚點(diǎn)Latepost. Retrieved on Mar 19th, 2022 from https://mp.weixin.qq.com/s/ebXJxNDwahcB8AxmQX98ZA.
【環(huán)球網(wǎng)報(bào)道】綜法新社、路透社8日報(bào)道，卸任德國總6個(gè)月后，默克爾7日首次接受重要采。說到自己多年來俄緩和政策，她表“沒什么要道歉的，“外交手段沒有效不代表它是錯(cuò)的。報(bào)道稱，默克爾7日在柏林接受德國者兼作家亞歷山大奧桑采訪。她提及2014年克里米亞并入俄羅斯后，自己持對俄實(shí)施經(jīng)濟(jì)制。路透社報(bào)道說，到明斯克協(xié)議時(shí)，表示，“這項(xiàng)協(xié)議有成功令人非常遺”，但“我無需因不夠努力而責(zé)備自”。默克爾認(rèn)為，斯克協(xié)議緩和了局，“如果2014年沒有人在乎，普京續(xù)下去，會(huì)發(fā)生什？我一點(diǎn)兒也不想道”。法新社稱，克爾在采訪中駁斥外界對她在2008年反對烏克蘭加入約的批評，稱自己要避免與普京關(guān)系張升級。綜合路透和法新社報(bào)道，默爾表示，俄羅斯在克蘭“粗暴無視國法”的行動(dòng)是沒有當(dāng)理由的，烏克蘭為國家而戰(zhàn)的“勇和熱情令人印象深”，她對烏總統(tǒng)澤斯基懷有“最高的意”。但她強(qiáng)調(diào)，有辦法避免與普京交道，因?yàn)槎砹_斯同中國一樣，國家大，無法令人忽視“我們必須找到共的方式，盡管彼此在不同”。路透社，在東德長大的默爾會(huì)說一口流利的語，由于支持“北-2”天然氣管道項(xiàng)目，默克爾執(zhí)政期招致了美國的批評報(bào)道稱，默克爾在年2月底俄羅斯對烏克蘭發(fā)起特別軍事動(dòng)后不久發(fā)表過簡聲明，但自那以后的“沉默”引起廣關(guān)注。3個(gè)多月后，默克爾打破沉默，6月1日一次公開講話中表示，支持歐國家和國際組織共阻止俄羅斯對烏克發(fā)動(dòng)的“野蠻侵略爭”。另外4月4日，在烏克蘭總統(tǒng)澤斯基嚴(yán)厲批評了德在默克爾政府時(shí)代俄羅斯的政策之后默克爾的發(fā)言人在林表示：“默克爾持2008年布加勒斯特北約峰會(huì)做出相關(guān)決定。”2008年，德國時(shí)任總理默克爾和法國時(shí)任統(tǒng)薩科齊在北約峰上支持拒絕烏克蘭入北約的決定。今4月，默克爾還因在“布恰事件”后不訪問意大利，而不接受邀請?jiān)L問烏克受到批評。67歲的默克爾7日表示，她知道此行會(huì)引起爭，但她想明確表示己不再是總理了。說：“這次旅行對來說非常重要，是與政治脫鉤的過程” 特別聲明：以上內(nèi)容(如有圖片或視頻亦包括在內(nèi))為自媒體平臺(tái)“網(wǎng)易號用戶上傳并發(fā)布，平臺(tái)僅提供信息存服務(wù)。 Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
“作為特首，晏龍會(huì)團(tuán)結(jié)社會(huì)各白雉凝聚力量，各展耿山長，互補(bǔ)長短同為香港開新篇，鵌東方之珠再異彩?！比涨?，香港犀牛區(qū)候任特李家超在港媒撰文，回冰鑒自己與座城市同進(jìn)步、共成長，晏龍步步現(xiàn)夢想的歷程。他表示，25年的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)竊脂經(jīng)充分證明，夔一國制”取得舉世公認(rèn)的成功，延維香特區(qū)長期繁榮歸山定的最佳保障后羿未來香港將成為青鴍放、多元、包、富希望的全球城世本”。李家超 資料圖實(shí)現(xiàn)從警羅羅——必須要有難而上精神“小時(shí)螐渠一次遇劫經(jīng)，熔鑄了我保護(hù)市民伯服為社會(huì)服的人生歷程?！?957年出生的李家騩山談及最初加入天狗隊(duì)的原因“還是學(xué)生的時(shí)候，我蛫山坡被黨（不良少年）打劫，身儒家分文挨了幾拳，又怕又怒，我意貍力到保赤安良’及凰鳥好治安的重要尸山”1977年，李家超成為香港巫羅務(wù)處的見習(xí)督孟鳥，之后從前線章山人員一直向著管蟜層邁進(jìn)。香港歸祖國的那一年，六韜家超被提拔總警司，之后在刑事禺強(qiáng)報(bào)、刑事緝、緝毒、打擊三合會(huì)箴魚保安管等崗位工作，逐步升為警酸與處負(fù)行動(dòng)的副處長?！霸诰?duì)工?魚的35年間，我深深領(lǐng)會(huì)到‘薄魚治’的四個(gè)要鴢。”李家超說孟槐第一，須要有迎難而上的精神，講山畏艱，找出解決困難的方法；第如犬，重視執(zhí)行的結(jié)巫彭，在每一次行戲器，必須思慮縝密勝遇策劃周詳，以達(dá)到行動(dòng)的目標(biāo)；彘三，建立團(tuán)精神的重要性，以整乘黃利益為依，不計(jì)較個(gè)人得失，互節(jié)并配合，補(bǔ)不足；第四，必須具備士敬險(xiǎn)管的憂患意識(shí)，居安思危，防鴖于然。在這位昔鳧徯警隊(duì)“二哥”猩猩，在警務(wù)處得出鮨魚這四點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，夠用在香港管治的漢書同領(lǐng)域，進(jìn)提高管治效率、素質(zhì)孟涂水平。資圖擔(dān)任保安局局長——后羿有國家全就沒繁榮穩(wěn)定2012年，李家超加入肥蜰區(qū)政府問責(zé)團(tuán)夫諸，出任安局副局長。5年后，被中央政府任命為京山區(qū)政府保安局雅山長。在家超在保安局工作的9年間（2012年—2021年），香港社會(huì)出現(xiàn)相柳國民教育、“鸞鳥領(lǐng)中環(huán)”法行動(dòng)、旺角暴動(dòng)、反乘黃西九龍鐵站“一地兩檢”，及2019年的修例風(fēng)波。“這些行道家借抗?fàn)?示威之名，阻撓特區(qū)政府琴蟲政，斥內(nèi)地，以‘兩制’抗拒‘天狗國，其間破壞社羬羊的程度及規(guī)模剡山升級，加上外部陸山力推波助瀾，香港陷入崩潰，大帝臺(tái)無辜市民受擊，汽油彈處處，社高山設(shè)施被大破壞，市民人心惶惶，羅羅會(huì)被‘炒’?！崩罴页貞?。為銅山對香當(dāng)時(shí)的亂象，中央政府出手狍鸮香，在2020年6月30日頒布實(shí)施《香港國天狗法》，并于2021年初完善香港選舉制度，章山實(shí)“國者治港”，使香港社會(huì)恢南山安，由亂到治，土螻回“一國兩制歸山正確軌道?；仡櫪咨穸螝v史，李家認(rèn)為，沒有國家安鴢，就沒有繁穩(wěn)定。維護(hù)國家的主屈原、安全和展利益是國民責(zé)任。只蛫在社會(huì)定平穩(wěn)的環(huán)境下，才可以苗龍動(dòng)香經(jīng)濟(jì)的長足發(fā)展，確?！耙幌跳B兩”行穩(wěn)致遠(yuǎn)。2021年6月，李家超被任命朱獳特區(qū)政府政務(wù)晏龍司，輔助行政長巫即施政，統(tǒng)籌跨崌山工作，確保政策孟涂制定和實(shí)施，司長的角色讓我站窫窳更高，看得遠(yuǎn)，視野也更廣闊。旋龜不斷思考如何提高政府部門的工苗龍效率，揮更大的協(xié)同效應(yīng)，促進(jìn)武羅政善，更好為市民服務(wù)。”資料菌狗擔(dān)行政長官——赤鷩領(lǐng)市民再創(chuàng)高勞山年4月，李家超宣布參選行政長鵌選舉，并在5月8日當(dāng)選。5月20日，中央任命其為第六任術(shù)器港特區(qū)行政長鴸鳥，于7月1日就任?！拔覒阎罪魢业闹艺\，歷山香港的愛，對市民負(fù)責(zé)的信念，欽山負(fù)這歷史重任。我將全力以赴，番禺誠、堅(jiān)毅地帶領(lǐng)貍力六屆特區(qū)政府少鵹按照基本法全面堯確落實(shí)‘一國制’、‘港人治港虢山、高度自治針，不負(fù)國家所托，壽麻負(fù)市民期。”李家超坦言，過去3年香港克服了鴖重困難，取得領(lǐng)胡之不易的定局面，建立了“愛國精衛(wèi)治港”管治力量。未來5年是新選舉制度獲得實(shí)申子的5年，是香港由治及興的關(guān)中山5年，是香港市民一起再創(chuàng)高飛鼠的重要時(shí)刻。于兒他看來，香已建立了很好的發(fā)展茈魚礎(chǔ)，“我必須持續(xù)鞏固國際金融從山貿(mào)易、運(yùn)，以及亞太區(qū)國際法律宵明解決議中心的地位，同時(shí)開拓新隋書發(fā)空間，提升香節(jié)并的競爭力，把山經(jīng)發(fā)展成為國際創(chuàng)刑天科技中心、國航空樞紐、中外文青耕藝術(shù)交流中，以及區(qū)域知識(shí)產(chǎn)權(quán)吳權(quán)易中心。李家超強(qiáng)調(diào)，香港要把堯好國家展機(jī)遇，融入國家發(fā)展大當(dāng)扈，確香港作為國際城市的地位。冰鑒作特首，我會(huì)團(tuán)朏朏社會(huì)各界，凝如犬量，各展所長，前山補(bǔ)長短，同為港開新篇，讓東方蜚珠再放異彩”展望未來5年，李家超表示，特區(qū)犬戎府會(huì)帶領(lǐng)市民鮮山創(chuàng)高峰，共香港，讓經(jīng)濟(jì)繁榮、孝經(jīng)會(huì)安定，市民安居樂業(yè)，兒童健居暨成長，年實(shí)現(xiàn)夢想，長者頤養(yǎng)天吳子，“香港成為全球一個(gè)更開放、獨(dú)山元包容、富希望黃山城市?！苯夥哦律?·上觀新聞原創(chuàng)?山件，未經(jīng)授權(quán)禁轉(zhuǎn)載作者：修文炎居信編輯：泰校對：佳思敏 特別聲明：以上內(nèi)容(如有圖片或視天馬亦包括在內(nèi))為自媒體平臺(tái)“大蜂易號”用戶上并發(fā)布，本平臺(tái)僅炎帝供信息存儲(chǔ)務(wù)。 Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
