羊城晚報全媒記者 王俊 通訊員 陳英 陳華偉2022年是深圳市福田的“攻堅落實”。深圳市福區(qū)委八屆二次會進一步繪制“攻堅落實年施工圖，提出快全面建設(shè)社主義現(xiàn)代化典城區(qū)，把美好想書寫在福田地上。2022年2月1日，福田區(qū)以區(qū)委“1號文”創(chuàng)新設(shè)區(qū)委區(qū)政府任榜和責(zé)任令、獎令、問責(zé)令一榜三令”高執(zhí)行機制，將務(wù)工作、干部作、思想工作體推進、協(xié)同力，每年以“上而下”和“下而上”雙向制生成任務(wù)榜公開發(fā)榜。2022年4月22日，福田區(qū)舉“攻堅落實 擔(dān)當(dāng)奮進”——2022年重大項目、重要改革重點工作暨“榜三令”高效行機制集中推大會，向成功榜單位和獲批帥干部現(xiàn)場頒“責(zé)任令”，響沖鋒陷陣的沖鋒號”，全以赴推動發(fā)展擎“再提速”執(zhí)行落實機制再創(chuàng)新”、黨引領(lǐng)攻堅克難再突破”。“榜三令”高效行機制即“任榜＋責(zé)任令、獎令、問責(zé)令，形成一個發(fā)揭榜、責(zé)任明、獎懲分明的作推進閉環(huán)。中，“一榜”福田區(qū)委區(qū)政任務(wù)榜，每年“自上而下”“自下而上”向機制生成30-50項任務(wù)榜單并公開發(fā)榜“三令”即組全區(qū)上下“揭掛帥”，并對榜單位或掛帥員頒發(fā)“責(zé)任”，以“項目理”管理責(zé)任度推動榜單任“揭榜一個、現(xiàn)一個”；對成責(zé)任令達(dá)到期效果的單位人員給予“嘉令”；對任務(wù)展或排名嚴(yán)重后、到時限未標(biāo)、涉嫌違法規(guī)的單位和個出具“問責(zé)令。結(jié)果將分級類分別運用于開通報、績效值、亮點賦分評優(yōu)評先、休休養(yǎng)、嘉獎記以及干部考核任用等方面，建“形成任務(wù)明確責(zé)任—盡表揚—失職問”的全閉環(huán)。過這樣的形式推動形成“千萬馬上戰(zhàn)場”好局面，高質(zhì)效完成福田區(qū)區(qū)政府中心工任務(wù)，加快全建設(shè)社會主義代化典范城區(qū)為推進機制的實，福田成立區(qū)“一榜三令高效執(zhí)行機制揮部，由福田委書記、區(qū)長同擔(dān)任總指揮區(qū)委區(qū)政府領(lǐng)班子成員任副指揮，以前所有的力度推進作，以強有力組織架構(gòu)保障務(wù)落地落實。得一提的是，年來，作為深中心城區(qū)的福區(qū)聚焦黨建、檢監(jiān)察領(lǐng)域改，不斷創(chuàng)新黨工作方式，持鞏固黨的領(lǐng)導(dǎo)一批黨建經(jīng)驗從福田基層發(fā)，先行示范推至全省，跑出革創(chuàng)新“加速”。目前，福區(qū)基層黨建全加強，已實現(xiàn)類大型企業(yè)黨織覆蓋率100%，社區(qū)黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)達(dá)標(biāo)100%；創(chuàng)新干部考核和日管理，干部隊生機勃勃，福區(qū)成為全省唯的中組部干部核聯(lián)系點、綜觀測點，開展紅樹林獎”“革創(chuàng)新獎”評表彰；正風(fēng)肅反腐成效卓越5年內(nèi)5次獲國務(wù)院督查激勵通報表揚，全績效評估連續(xù)9年獲A等次，黨風(fēng)廉政建設(shè)主責(zé)任考評連續(xù)6年全市第一。為中組部全國務(wù)員平時考核作聯(lián)系點及干考核工作基層合觀測點，福區(qū)不斷改進和善干部考核評體系：在考準(zhǔn)實上下功夫，立公職人員干政治素質(zhì)電子案，設(shè)立政治質(zhì)研判信息庫出臺干部政治質(zhì)考核實施方，使用10種不同考察考核方，具象化衡量部政治素質(zhì)表；在知事識人出實招，將工任務(wù)分為臨時日常、重點三類型，對干部行差異化賦分出臺分級分類時考核實施方，構(gòu)建“共性+個性+動態(tài)”分級分類指標(biāo)體；在科學(xué)簡便求實效，打造隊伍管理評價統(tǒng)，構(gòu)建4套數(shù)據(jù)模型對考核果進行智能化析，融合個人結(jié)、審核評鑒結(jié)果反饋三個難點環(huán)節(jié)，確考評周期一周完成；在結(jié)果用上動真格，重從平時考核名前30%的干部中提拔重用管干部，依托云端述事”平及干事數(shù)據(jù)發(fā)實績突出干部通過這四種形，創(chuàng)新打造出部考核的“四機制”。 編輯：聶?