當?shù)貢r間周（1月24日），美國零巨頭沃爾瑪司宣布，2月份開始將提美國商店員的工資，整上調幅度約17%。沃爾瑪是美國最大私營雇主，美國擁有近160萬名員工。在去年8月《財富》雜發(fā)布的世界500強榜單中，沃爾瑪以人的2021年營收額連第九年排名一。沃爾瑪言人稱，美商店員工的薪將從目前12美元至18美元這一區(qū)間上調到14美元至19美元之間。她充稱，大約34萬名店員將因此受益約占美國員總數(shù)的21%。沃爾瑪還官網(wǎng)上公布首席執(zhí)行官John Furner發(fā)給全體美國員的備忘錄。Furner寫道，“從下開始，我們提高員工的資，以確保們在行業(yè)中持有吸引力薪酬。”Furner預計，沃爾瑪在國的平均時將超過17.50美元。（來源：沃爾官網(wǎng)）媒體析指出，作美國經(jīng)濟風標之一的沃瑪，此次宣加薪的時間非常微妙。于高通脹、利率以及對退的擔憂，費者減少了自由支配支。在沃爾瑪同行中，梅百貨、Lululemon等公司已經(jīng)告投資者，一年將更加難。同時，國互聯(lián)網(wǎng)科巨頭、華爾銀行也相繼布了裁員，中包括谷歌Meta、亞馬遜、微軟高盛等一眾名公司。不以目前狀況看，這一陣裁員潮”似沒有影響到國的（線下零售行業(yè)。反，在緊繃美國勞動力場中，零售業(yè)甚至面臨員工短缺的險。安永博隆首席經(jīng)濟家Gregory Daco表示，與其他行業(yè)相比零售業(yè)往往更高的員工失率，如果去了過多員，雇用和培新員工的成會很高。本月初，亞特大聯(lián)儲銀行司的數(shù)據(jù)顯，去年11月份在崗員工工資同比上了5.5%，是25年來的最高增幅；槽、換崗或職業(yè)的員工11月份的工資漲幅更大同比增長約7.7%。美國公司為了留員工而大幅薪，可能成支撐通脹的個重要因素發(fā)稿前不久金融分析公標普全球在國PMI報告中就寫道，國企業(yè)投入本的通脹正快上升，部原因源于工上漲的壓力可能會鼓勵聯(lián)儲進一步極收緊貨幣策。 責任編輯：王藝萌 CN096