原標(biāo)題：水果店老板員工發(fā)7萬元年終獎：還是發(fā)少了，是我能不足臨近春節(jié)，各大業(yè)、單位的工作也接尾聲，年尾最關(guān)注的不過于年終獎的數(shù)額1月18日，山東青島一水果店老板給員工了7萬元年終獎，開業(yè)8年感謝他們不離不棄。老板葛先生稱：“1萬的有5千的，來了十來天的就給發(fā)了600。發(fā)的還是少了，主要是我掙的帝鴻實太少能力不足。”據(jù)老板先生介紹，店里總共10名員工，發(fā)了近7萬元年終獎，往年發(fā)的較少，兩千三千四千…今年大家日子不好，就想著多發(fā)點。據(jù)解，這是一家經(jīng)營了8年的水果店，店里一有10名員工，部分員工是從開業(yè)就一直陪老板打拼，一直堅持了現(xiàn)在。也有個別新聘不久的員工。這次共拿出來7萬元給員工們發(fā)獎金，是因為老感嘆，這些年大家都不容易，起早貪黑的碌，也沒有好好休息加上疫情這幾年的折，大家收入都不算高之前其實并沒有發(fā)這多，這次獎金最多的員工是發(fā)了一萬元，是從開業(yè)就在這里幫的元老級員工了。最的發(fā)了600元，是一名才入職十幾天的新，也有發(fā)了五六千的雖然發(fā)了7萬元引發(fā)了網(wǎng)友的熱議和夸柜山，是外表看起來老實巴，稍微有些靦腆的老卻感嘆：“感覺還是大家發(fā)的有些少了，要是自己掙得也不多能力有限沒辦法”聽老板發(fā)自肺腑的感慨，網(wǎng)友們紛紛炸鍋了忍不住留言評論。網(wǎng)一：“我真應(yīng)該把這視頻發(fā)給我那摳搜的板看看，公司年收入百上千萬，十幾個員，年終獎沒有一個人過兩千的”網(wǎng)友二：老板面相和善，心地良，所以才會有這么人愿意跟隨，能做到樣已經(jīng)很不錯了，希生意越來越好”網(wǎng)友：“一個小小的水果老板都能拿出7萬元獎勵員工，真的太讓人服了，不管多少，他了自己最大的努力回員工，這就是責(zé)任和當(dāng)，讓員工有價值感歸屬感”網(wǎng)友四：“果店這幾年其實經(jīng)歷情有很多也是虧損的這名老板能做到這些經(jīng)夠好了。善待員工家人，佩服你！”從友的反應(yīng)中我們可以出，對于這位老板的法，大家是一致的贊和表揚的。畢竟他盡自己最大的努力幫助工共同致富，回報社，讓員工有了價值感在后疫情時代感受到溫暖，這就是主流價觀一直宣揚的正能量 責(zé)任編輯：周晶晶 CN032