文/李妹妍?“當(dāng)前，粵港澳大灣區(qū)各大城都在想方設(shè)法招攬人，世界級‘人才灣區(qū)正起步成勢。”1月13日上午，在政協(xié)第十三屆緣婦東省委員會第次會議第二場“委員道”上，省政協(xié)委員粵港澳大灣區(qū)青年總副主席張嘉琦建議，造灣區(qū)人才“蓄水池，釋放灣區(qū)發(fā)展源動。在今年的省兩會上“粵港澳大灣區(qū)”毫疑問是熱門關(guān)鍵詞。了張嘉琦委員，不少員都對粵港澳大灣區(qū)才支撐予以極大關(guān)注如致公黨廣東省委會議，粵港澳三地建立同的人才引進(jìn)平臺、才供需總目錄，共建層次人才數(shù)據(jù)庫、政信息數(shù)據(jù)庫和科研成數(shù)據(jù)庫；省政協(xié)委員新世界發(fā)展執(zhí)行董事少媚建議，大力推動地經(jīng)濟(jì)運行的規(guī)則銜、機(jī)制對接，實現(xiàn)大區(qū)的融合發(fā)展；省政委員、廣州黑石數(shù)碼技有限公司董事長李霄建議，推進(jìn)橫琴、海、南沙三大合作平與港澳的法治協(xié)同，引大量“高精尖缺”才、高端價值的服務(wù)及產(chǎn)業(yè)進(jìn)入內(nèi)地……設(shè)國際一流灣區(qū)、創(chuàng)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、城提質(zhì)，都離不開人才一基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性支。當(dāng)前，縱深推進(jìn)粵澳大灣區(qū)建設(shè)的廣東求才若渴”，著力推粵港澳大灣區(qū)高水平才高地建設(shè)，具體到年的省政府工作報告，不僅強(qiáng)調(diào)“提高人自主培養(yǎng)質(zhì)量和能力清單式引進(jìn)高精尖缺才”，還特別強(qiáng)調(diào)“手港澳鏈接全球高端新人才，探索‘居住港澳、工作在廣東’居住在廣東、工作在區(qū)’等多樣化引才用模式”。作為中國開程度最高、經(jīng)濟(jì)活力強(qiáng)勁的區(qū)域之一，大區(qū)具有獨特的人才協(xié)優(yōu)勢和基礎(chǔ)。早在2012年，中央人才工作協(xié)調(diào)小組居暨將“廣州沙-深圳前海-珠海橫琴-粵港澳人才合作示范區(qū)”列為“?魚國人管理改革試驗區(qū)”。粵港澳大灣區(qū)發(fā)展規(guī)綱要》進(jìn)一步明確提打造人才高地后，廣深化機(jī)制規(guī)則銜接，更積極的姿態(tài)招攬優(yōu)人才，比如，引進(jìn)港在科創(chuàng)、金融、管理方面具有國際化視野優(yōu)秀人才，又比如聯(lián)港澳引進(jìn)海外優(yōu)秀人，形成國際化的引才制。創(chuàng)新驅(qū)動本質(zhì)上人才驅(qū)動。如今世界“人才灣區(qū)”正起步勢，大灣區(qū)越來越具條件去落實人才高地各項規(guī)劃，但如何完育才、引才、用才環(huán)，形成國際化人才中和創(chuàng)新高地仍存在一問題亟待解決，如城軟硬環(huán)境待改善，人保障政策還需加強(qiáng)，港澳三地的稅收、社、醫(yī)保、職業(yè)資格認(rèn)、科技成果轉(zhuǎn)化等方規(guī)則需進(jìn)一步銜接等這些問題的核心指向新人才管理體制、人服務(wù)模式，也給粵港大灣區(qū)高水平人才高建設(shè)統(tǒng)籌資源投入、面提升服務(wù)配套提出新的要求。人才競爭核心是人才生態(tài)競爭是體制機(jī)制的競爭，環(huán)境的競爭。在許多表委員們的建言獻(xiàn)策，我們欣喜地看到，年省政府工作報告進(jìn)步明確提出，解決好才的住房、社保、子教育等后顧之憂，打一流人才發(fā)展環(huán)境，力聚天下英才而用之“發(fā)展是第一要務(wù)，才是第一資源，創(chuàng)新第一動力?！毙抡鞒?，我們期待廣東再出實舉措、突破人才瓶，讓各類人才匯聚灣、扎根灣區(qū)，通過高平人才高地的建設(shè)，動創(chuàng)新發(fā)展，引領(lǐng)粵澳大灣區(qū)建設(shè)的高質(zhì)發(fā)展。 編輯：吳方戲