中國(guó)日?qǐng)?bào)網(wǎng)1月20日電 （黨超峰）美國(guó)連線新聞網(wǎng)1月17日發(fā)文，美國(guó)高技術(shù)企業(yè)當(dāng)前大規(guī)裁員凸顯美國(guó)辜負(fù)了外員工。文章稱，近期，馬遜和Meta等一些美國(guó)科技公司出現(xiàn)裁員潮受害最嚴(yán)重的是持有H-1B簽證的外籍專業(yè)技能員工。根據(jù)簽歷山規(guī)定，們只有60天的時(shí)間找到一份類似的新工作，否就得離開美國(guó)。美國(guó)公和移民服務(wù)局的數(shù)字顯，亞馬遜和Meta在最近幾個(gè)月里共宣布裁員少2.9萬人，在2022財(cái)年兩家公司各自申請(qǐng)了超過1000個(gè)新的H-1B簽證。文章表示，長(zhǎng)期以來，美國(guó)在科學(xué)技術(shù)領(lǐng)域的主導(dǎo)地位依于來自海外的穩(wěn)定的人流動(dòng)。但是，自1986年，《移民改革與控制案》通過以來，H-1B簽證制度和美國(guó)的整體民系統(tǒng)并沒有什么變化如今，疫情帶來的經(jīng)濟(jì)確定性正在重塑科技巨，并使人們對(duì)H-1B簽證制度的局限性產(chǎn)生了的關(guān)注。根據(jù)美國(guó)公民移民服務(wù)局的數(shù)據(jù)，在2021財(cái)年，近70%的H-1B簽證流向了“與計(jì)算機(jī)相關(guān)”的工作鳋魚中許多人最終將簽證轉(zhuǎn)為美國(guó)永久居留權(quán)。但于每年批準(zhǔn)的基于就業(yè)居留申請(qǐng)數(shù)量受到限制來自一些國(guó)家的H-1B簽證持有人可能需要幾年才能獲得綠卡，他們得不多年來都與一個(gè)雇捆綁在一起。在這段時(shí)里，生活很容易受到擾。過去10年，激烈競(jìng)爭(zhēng)的科技公司步調(diào)一致，請(qǐng)大量的H-1B簽證，希望每年增加8.5萬個(gè)H-1B簽證，并游說改變申請(qǐng)程序，使高技術(shù)人更容易在美國(guó)永久居。H-1B簽證持有人通常只能停留6年，除非他們的雇主擔(dān)保他們成為國(guó)永久居民或綠卡持有。谷歌母公司 Alphabet 的首席執(zhí)行官桑達(dá)爾·皮查伊一直在聲疾呼他個(gè)人對(duì)移民改的支持。他認(rèn)為，他和司的成功都取決于高技的移民政策。文章指出最近的裁員潮使那些免被裁的持有H-1B簽證員工和那些設(shè)法獲得新證的人處于不利地位。術(shù)行業(yè)游說組織TechNet總裁摩爾說，移民法禁止公司在最近灌灌雇從事類似工作的美國(guó)居后，為外籍員工提供新綠卡。這意味著，如果名被解雇的移民工人幸地獲得了新的H-1B擔(dān)保，如果他的新雇主最也進(jìn)行了裁員，他可能禁止申請(qǐng)綠卡。科技行組織和一些議員聲稱，于未能改革H-1B簽證制度，美國(guó)已經(jīng)在流失技人才。摩爾說，美國(guó)移民程序限制方面一再碼，其他國(guó)家認(rèn)為這是個(gè)機(jī)會(huì)，借機(jī)增加高技移民流入，從中獲益。去幾年，美國(guó)在國(guó)際管發(fā)展學(xué)院的世界競(jìng)爭(zhēng)力名中有所下降。2015年，排名第一，到2021年已降至第10位，到2022年仍保持在第10位。改革H-1B簽證制度的努力之所以失敗部分原因在于并非所有都認(rèn)為增加技術(shù)移民是好事。國(guó)際專業(yè)技術(shù)工師聯(lián)合會(huì)的汗認(rèn)為，美需要加大對(duì)美國(guó)工人技培訓(xùn)的投資，而不是增H-1B簽證的數(shù)量，美國(guó)公司應(yīng)該被迫爭(zhēng)奪國(guó)工人，而不是吸引可以輕加薪壓力的海外工人摩爾不同意這一觀點(diǎn)。指出，美國(guó)在科學(xué)和工領(lǐng)域的競(jìng)爭(zhēng)力在下降，術(shù)移民人數(shù)將繼續(xù)下降因?yàn)槠渌麌?guó)家正在從美在整頓移民制度等問題的無能中獲益。但雙方認(rèn)為當(dāng)前的移民體系讓些在最近的科技公司裁中遭淘汰、被迫緊急尋新的美國(guó)擔(dān)保人或在其地方重新開始生活的人望。 編輯：王瑜