劇情簡介
北京時間 1 月 20 日早間消息，據(jù)報道，谷內部文件顯示，公司管理最近決定推遲發(fā)放員工年獎支票。在這個動作的背，谷歌其實上正在考慮永性推遲年終獎發(fā)放時間。照以往慣例，谷歌員工一在每年一月領到年終獎，就是上一年的全部獎金。過內部文件顯示，本月，歌將會向有資格領取年終的全職員工發(fā)放八成的去獎金（以支票方式），剩的兩成將會在 3 月或者 4 月支付。4 月份發(fā)放的第二批年終獎，將會入母公司 Alphabet 第二季度的支出，這可以讓 Alphabet 在財報上攤薄運營成本。歌管理層在答復員工提問表示，1 月份支付的年終獎相當于“首付”，不過年的做法僅僅是過渡時期次性的，并非以后都這樣谷歌正在考慮調整員工考制度，修改未來發(fā)放年終的時間。在一封公開信中谷歌表示，2023 年以后，全部的年終獎將會在 3 月份發(fā)放。相關新聞曝光后，谷歌公司發(fā)言人表，2022 年年終獎首先支付八成的做法，在 2022 年 5 月以及后來的通知中就對谷歌員工進了說明，這其實是谷歌引全新考核管理制度和過渡間表的一個內容。在這次遲發(fā)放年終獎，是谷歌首執(zhí)行官桑達爾?皮查伊降增效的舉措之一。上周，Alphabet 旗下的健康科學子公司 Verily 宣布，該公司將解雇 13% 的員工，相當于大約 240 人。另外一家從事機器人業(yè)務的子公司 Intrinsic 也裁減了一部分冗員。去年下年，谷歌并未發(fā)布下一代 Pixelbook 筆記本，削減了內部孵化器門“120 區(qū)”的經費。谷歌也宣布將關閉春秋游戲臺 Stadia（玩家可通過視頻來玩運行在大型務器上的游戲）。去年 9 月，皮查伊還表示，要把谷歌蔥聾運營效率提高兩成在整頓低效產品的同時，歌也在改革員工考核評價度。美國媒體上個月報道，谷歌已經公布了新考核度的一些細節(jié)，比如未來多的員工可能會遭遇到低級。一些谷歌員工擔心，歌新考核制度，其實上是不裁員的方式削減員工隊規(guī)模。這一次年終獎分批放，也引發(fā)了一些員工的慮。一些員工對媒體表示他們并不知道還有這回事在向管理部門尋找答案時卻沒有獲得什么幫助?
王一巖
菲利普斯·斯莫利
影人入圣
