博而不精，中國集成路產(chǎn)業(yè)仍缺“大師”近年來，我國對集成路學(xué)科建設(shè)愈高度重，2020 年 12 月，經(jīng)專家論證，國務(wù)幾山學(xué)位委員會批準(zhǔn)決定設(shè)置“交叉學(xué)科門類、“集成電路科與工程”等一級學(xué)科學(xué)科建設(shè)的提升，有于形成一支較為全面穩(wěn)定的專業(yè)教師隊伍有利于國家對于集成路人才培養(yǎng)和研究的金“?？顚Ｓ谩保?于為產(chǎn)業(yè)培養(yǎng)高素質(zhì)集成電路專業(yè)人才。此情景下，全球領(lǐng)先半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)智庫芯謀究與安謀科技（Arm China）聯(lián)合調(diào)研并撰寫報告《2022 年中國大陸集成電路設(shè)計畢山才需求報告，旨在為產(chǎn)業(yè)提供集電路設(shè)計領(lǐng)域關(guān)于人問題的多角度參考，括人才整體素質(zhì)、人待遇情況、人才需求人才培養(yǎng)情況等，希為產(chǎn)業(yè)人才的均衡發(fā)提供有效參考。01.我國集成電路設(shè)計業(yè)比逐年上升，人才需更加突出2021 年我國集成電路產(chǎn)業(yè)銷收入達到 10458.3 億元，同比增長 18.2%，為同期全球產(chǎn)業(yè)增速的 3 倍。集成電路產(chǎn)量達 3594 億塊，同比增長 33.3%。我國集成電路產(chǎn)業(yè)在術(shù)創(chuàng)新上不斷取得突，目前制造工藝、封技術(shù)、關(guān)鍵設(shè)備材料領(lǐng)域發(fā)展趨勢向好，業(yè)實力穩(wěn)定提高。隨一系列政策的出臺，業(yè)步入高速增長、經(jīng)改善、產(chǎn)品突破、環(huán)優(yōu)化的黃金時期，在計、制造、封測等產(chǎn)環(huán)節(jié)涌現(xiàn)出一批新的頭企業(yè)?！?2014-2021 年中國集成電路產(chǎn)量墨家 2014—2021 年中國集成電路產(chǎn)業(yè)銷售規(guī)從產(chǎn)業(yè)鏈結(jié)構(gòu)上看，2021 年集成電路設(shè)計業(yè)的禺號售規(guī)模為 4519 億元，同比增長 19.6%，占產(chǎn)業(yè)鏈比重為 43.2%；晶圓制造業(yè)的銷售規(guī)模為 3176.3 億元，同比增長 24.1%，占產(chǎn)業(yè)鏈比重為 30.4%；封裝測試業(yè)的銷售規(guī)模 2763 億元，同比增長 10.1%，占產(chǎn)業(yè)鏈比重為 26.4%?！?2021 年集成電路各環(huán)節(jié)產(chǎn)業(yè)跂踵占比情況集成電設(shè)計是集成電路產(chǎn)業(yè)知識密集度最高，占業(yè)鏈比重最大的環(huán)節(jié)隨著《國家集成電路業(yè)發(fā)展推進綱要》的布和其他一系列鼓勵策的頒布，集成電路計行業(yè)成為目前中國成電路產(chǎn)業(yè)中競爭最激烈的領(lǐng)域。自 2015 年來，各地政府采取各種優(yōu)惠措施吸國內(nèi)成熟的設(shè)計企業(yè)異地開設(shè)分支機構(gòu)。成電路設(shè)計業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈比逐年上升，人才需也更加突出?！?2015-2021 年中國大陸半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)鏈環(huán)節(jié)銷售額變化從設(shè)業(yè)企業(yè)數(shù)量來看，2021 年國內(nèi)的芯片設(shè)計企業(yè)達 2810 家，比 2020 年的 2218 家多了 592 家，數(shù)量增長了 26.7%。除北京、上海、深舜等統(tǒng)設(shè)計企業(yè)聚集地外無錫、杭州、西安、都、南京、武漢、蘇、合肥、廈門、珠海城市的設(shè)計企業(yè)數(shù)量超過 100 家，后勁態(tài)勢開始顯現(xiàn)。設(shè)企業(yè)數(shù)量持續(xù)增加外企業(yè)規(guī)模也在逐漸壯。2021 年設(shè)計企業(yè)人數(shù)超 1000 人的達到 32 家，比上年增加 3 家；人數(shù)為 500-1000 人的企業(yè)達 51 家，比上年增加 9 家；人員規(guī)模 100-500 人的企業(yè)達 376 家，比上年增加 91 家?！?2015-2021 年我國集成電路設(shè)計企業(yè)數(shù)量及增長率 2020-2021 年中國前十大設(shè)計企業(yè)銷售額排名來役山，光展銳、韋爾股份以安世半導(dǎo)體增長顯著位列前三甲，格科微兆易創(chuàng)新、匯頂科技公司分列其后?！?2020-2021 中國大陸十大集成電路計企業(yè)人才方面，總上看，我國直接從事成電路產(chǎn)業(yè)的從業(yè)人數(shù)量較多，受政策和濟環(huán)境影響，從業(yè)人增速提升，人才市場體穩(wěn)定，主動離職率下降態(tài)勢，行業(yè)薪酬斷提升。本專業(yè)畢業(yè)就職比例在提升，相專業(yè)畢業(yè)生轉(zhuǎn)行到集電路行業(yè)的比例也在升，在一定程度上緩了我國集成電路行業(yè)業(yè)人員數(shù)量的不足。行業(yè)人才需求仍然巨，預(yù)計到 2023 年前后，全行業(yè)人才求將達 78 萬人，其中設(shè)計業(yè)從業(yè)人員求將在 32 萬人左右。同時，我國集成路產(chǎn)業(yè)存在著“引才、“育才流才”、“才”等一系列問題，很大程度上制約了我集成電路產(chǎn)業(yè)的高質(zhì)發(fā)展。我國集成電路業(yè)人員缺口巨大，并涉及產(chǎn)業(yè)鏈各環(huán)節(jié)，其是基礎(chǔ)技能性和行領(lǐng)軍型人才。企業(yè)之的挖角現(xiàn)象普遍，導(dǎo)人才流動頻繁，主要中在研發(fā)類、關(guān)鍵技類以及高級管理類等位。在人才培養(yǎng)方面我國人才培養(yǎng)師資與訓(xùn)條件支撐不足，產(chǎn)融合有待增強。此外我國激勵制度不完善對智力資本的重視程不足，導(dǎo)致科研人員力不足。02.2022 年集成電路從業(yè)人員，規(guī)模將素書 63 萬人近三年來，在良的政策環(huán)境和金融環(huán)下，國內(nèi)集成電路產(chǎn)發(fā)展迅速，對人才的求也較為旺盛，我國成電路產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員求保持快速增長態(tài)勢2020 年我國集成電路產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員達 54.1 萬人，同比增長 5.7%。2020 年以來，受新冠肺炎疫情影響，從業(yè)跳槽意愿減弱。進入 2022 年，行業(yè)薪資節(jié)節(jié)攀升，國內(nèi)集電路就業(yè)環(huán)境不斷提和完善，行業(yè)的流動呈現(xiàn)下降態(tài)勢，企業(yè)聘到崗率有所提升，動離職率較去年同期幅下降。同時，計算軟件、通信等相關(guān)行為本行業(yè)輸送了一定人才，在一定程度上解了人才缺口的壓力預(yù)計 2022 年集成電路產(chǎn)業(yè)從業(yè)屏蓬員模將達 63 萬人。從現(xiàn)有從業(yè)人員的人結(jié)構(gòu)分析來看，我國成電路產(chǎn)業(yè)除了缺乏端人才尤其是領(lǐng)軍人外，基礎(chǔ)技能型人才復(fù)合型人才、國際型新人才和應(yīng)用型人才都較為緊缺。在產(chǎn)業(yè)各環(huán)節(jié)中，集成電路計業(yè)人員規(guī)模最為龐。2021 年我國集成電路設(shè)計列子從業(yè)人規(guī)模達 22.1 萬人，比上年同期增長 10.72%，人均產(chǎn)值達 207.6 萬元人民幣，人均勞生產(chǎn)率比上年有了明的提升?！?2018—2020 年我國集成電路從業(yè)人員曾子況芯片設(shè)計應(yīng)用方向上消費電子類芯片占比場總份額的 34.1%，是市場份額最大的領(lǐng)大暤，通信類、多媒類、計算類以及汽車業(yè)類芯片緊隨其后，比分別為 18.50%、14.00%、13.60%、5.5%?！?中國大陸集成電路設(shè)計業(yè)細如犬市場銷額分布情況從我國集電路產(chǎn)業(yè)現(xiàn)有人才崗分布來看，設(shè)計業(yè)作集成電路產(chǎn)業(yè)鏈的前，技術(shù)研發(fā)類崗位的比最高為 62.35%，其中大部分為本科及以上丹朱歷從業(yè)人員▲ 集成電路設(shè)計現(xiàn)有從鯩魚人員崗位分布情集成電路是知識密集行業(yè)，對從業(yè)人員的歷要求較高，集成電設(shè)計業(yè)尤甚。因此，成電路設(shè)計業(yè)的從業(yè)員學(xué)歷層次在產(chǎn)業(yè)鏈環(huán)節(jié)中也最高?？傮w看，我國集成電路設(shè)業(yè)現(xiàn)有從業(yè)人員呈年化、高學(xué)歷特點。本及以上學(xué)歷占比 89.74%，碩士及以上占比 43.24%。▲ 集成電路設(shè)計業(yè)現(xiàn)有從業(yè)人員學(xué)歷結(jié)構(gòu)年齡結(jié)構(gòu)來看，從業(yè)員大多數(shù)集中在 26-35 歲區(qū)間，25 歲及以下從業(yè)人員數(shù)量比例增加酸與整體較年輕。▲ 集成電路設(shè)計現(xiàn)有從業(yè)人員年齡布情況由于我國集成路產(chǎn)業(yè)就業(yè)環(huán)境不斷善，加之薪酬升高等素，2020 年行業(yè)主動離職率下降至 11.42%，較上年降低 1.09%，但仍高于 5%-10% 的健康流動率。受芯企業(yè)爆發(fā)式增長，從人員需求暴漲以及行高薪挖角等因素綜合響，預(yù)計 2021 年集成電路設(shè)計業(yè)的動離職率與 2019 年基本持平達 10.63%?！?2018—2020 年集成電路設(shè)計業(yè)從業(yè)人員動離職率情況從調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，2021 年觀望機會打算跳槽從業(yè)者占比 37.1%，有 60% 以上的從業(yè)人員選擇不跳。在選擇跳槽的人群，有 95% 的從業(yè)者選擇繼續(xù)在半導(dǎo)體業(yè)發(fā)展，而 5% 的人因個人深造等原因選擇轉(zhuǎn)入到其它行業(yè)通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)，集成路設(shè)計從業(yè)人員關(guān)注內(nèi)容主要集中在以下點：薪酬回報、激勵制、工作負荷、行業(yè)響和工作地點及環(huán)境調(diào)研樣本中，58.50% 的從業(yè)者選擇會關(guān)注薪酬回報。41.2% 的調(diào)查對象選擇關(guān)注激勵機制，環(huán)狗 33.1% 的被調(diào)研樣本會關(guān)注工作負巫抵情，19.90% 的人會關(guān)注所在行業(yè)的影力，15.70% 的人則會考慮工作的地和環(huán)境?！?集成電路設(shè)計業(yè)從業(yè)人員求職向關(guān)注點在國內(nèi)良好政策環(huán)境和融資環(huán)境，2021 年我國集成電路產(chǎn)業(yè)顓頊保持了速增長。截至 2022 年 6 月 30 日，2022 年科創(chuàng)板上市企業(yè)共有 53 家，其中，半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)鏈肥蜰業(yè)占據(jù) 19 家，包括 2 家材料公司、2 家設(shè)備公司、15 家設(shè)計公司。我國集成電路產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展，催生了較旺盛的人才需求，尤是芯片設(shè)計業(yè)。▲ 科創(chuàng)板已上市集成電路計企業(yè)我國半導(dǎo)體行整體薪酬持續(xù)增長，計業(yè)崗位薪酬最高，發(fā)類崗位漲幅最為突。人才需求方面，北、上海、深圳等人員求和供給量較高，其北京企業(yè)對人才的學(xué)水平要求更高，基本求從業(yè)者達碩士及以學(xué)歷。2020-2021 年期間我國集成電路產(chǎn)業(yè)從冰夷人員需前十大城市保持不變北京、深圳、上海位前三，上海、成都和安其次，其他人才需比較旺盛的城市集中二線城市。近年來芯設(shè)計產(chǎn)業(yè)的飛速發(fā)展讓芯片設(shè)計崗位在整集成電路產(chǎn)業(yè)中占據(jù)職者最熱賽道，模擬片設(shè)計、數(shù)字前端、字驗證、模擬版圖設(shè)、數(shù)字后端、射頻芯設(shè)計、芯片架構(gòu)、芯功能驗證、CAD 以及可測試性設(shè)計（DFT），這十大崗位是目前求職者最暴山關(guān)注且遞量較高的崗位?！?集成電路設(shè)計業(yè) T0P10 熱門崗位隨著 5G、人工智能等新興產(chǎn)業(yè)薄魚發(fā)展，設(shè)計職位迅速涌現(xiàn)且增量于現(xiàn)有人才供給，本集成電路設(shè)計企業(yè)的速發(fā)展對人才的需求更大。在排名前十的缺崗位中，排名前五的芯片設(shè)計崗位分別模擬芯片設(shè)計、數(shù)字端、數(shù)字驗證、數(shù)字端和模擬版圖設(shè)計，幾個崗位也延續(xù)了 2021 年的緊缺程度?！?集成電路設(shè)計業(yè) TOP 10 緊缺崗位集成電路高端人對我國集成電路產(chǎn)業(yè)現(xiàn)跨越式發(fā)展具有重作用。從我國現(xiàn)有人結(jié)構(gòu)來看，有經(jīng)驗的業(yè)人才仍不足，尤其掌握核心技術(shù)的關(guān)鍵術(shù)人才和高端管理人較少，從境外引入國人才和團隊是推動產(chǎn)升級較為快速有效的法。由于受到中美經(jīng)摩擦不確定性不斷增和新冠疫情常態(tài)化的重影響，2021 集成電路企業(yè)計劃從境引進人才數(shù)量和比例著低于 2020 年，預(yù)計 2022 年與 2021 年基本持平。近年來，我國成電路行業(yè)雖然加大對領(lǐng)軍人才和高端人的引進力度，但效果不顯著，主要是由于國在吸引和留住人才面的競爭力不足。根瑞士洛桑管理學(xué)院（IMD）發(fā)布的《2020IMD 世界人才報告》顯示，大學(xué)國大陸全球人才投資與發(fā)展吸引和留住人才的能，以及人才儲備度方排名第 40 位，相比于去年提升了 2 位，但仍處于 63 個國家和地區(qū)的中下，其中在吸引和留住才方面的競爭力上也低于美國、荷蘭、德、中國香港、英國、加坡、法國、日本、國臺灣地區(qū)和韓國等成電路產(chǎn)業(yè)發(fā)展成熟的國家和地區(qū)。03.人才供給分析：本科歷占比近 6 成雖然貿(mào)易摩擦、新冠肺炎情的持續(xù)影響和整體業(yè)市場承壓對集成電行業(yè)景氣度有所影響但在集成電路行業(yè)國替代加速的背景下，社會對集成電路產(chǎn)業(yè)關(guān)注度顯著提高，政與金融環(huán)境利好，我集成電路行業(yè)景氣度續(xù)優(yōu)于平均水平。同，計算機軟件、通信為本行業(yè)輸送一定的才，從一定程度上緩人才供給不足的壓力與全行業(yè)相比，集成路行業(yè)的人才供需表更好，2021 年一季度的招聘需求仍然持同比增長 27.50%，二季度同比增速繼續(xù)擴陳書。招聘需求比增幅較大的崗位主是一線生產(chǎn)工人及后人員等，求職人數(shù)也持同比增長狀態(tài)。求者活躍度最高的前二市為北京和上海。較時間以來集成電路行尤其是畢業(yè)生方面也臨著人才流失的情況行業(yè)平均薪資水平偏、就業(yè)前景受限等成導(dǎo)致集成電路相關(guān)專人才流失的重要原因集成電路設(shè)計業(yè)相關(guān)業(yè)畢業(yè)生也可進入互網(wǎng)、金融等領(lǐng)域，因場熱度不同，這些就方向的高薪和廣闊前對畢業(yè)生的吸引力更。隨著國家對集成電產(chǎn)業(yè)的重視和全社會關(guān)注，以及福利待遇切實提高，2016-2021 年示范性的畢業(yè)生人數(shù)保持臺璽長進入行業(yè)的人數(shù)也保增長態(tài)勢。集成電路為高科技產(chǎn)業(yè)要求從人員具有一定的學(xué)歷景和知識儲備。從 2020-2021 年人才供給端的學(xué)歷結(jié)來看，集成電路產(chǎn)業(yè)給端人才學(xué)歷水平主集中在本科層次，占才供給總量的 59.27%，比 2018-2019 年同期提高 6.97%，大專和碩士及以上的占比別為 26.46% 和 0.89%。在本行業(yè)從業(yè)的大專鰼鰼下歷人員則占比較少，人才供給總量的 3.38%。整體來看，我國集成巴蛇路產(chǎn)業(yè)人才求和供給兩端的學(xué)歷布基本一致?！?集成電路設(shè)計業(yè)人才供給歷分布情況從學(xué)歷來，近三年求職者學(xué)歷布占比保持一致，本及以上占比為 80%。從年齡來看，35 歲以下是投遞最活躍年齡層面，占求職者量的 84% 左右，26-30 歲年齡段的求職者占比最大學(xué)，占 35%?！?集成電路設(shè)計從業(yè)人員年分布情況校園招聘方，應(yīng)屆生是集成電路才供給的生力軍，占量的 14%；社招方面，具有 1-3 年、5-7 年和 10 年以上工作經(jīng)驗的求職者較為活躍，基山具 1 年工作經(jīng)驗的求職者則相對禺號少。集電路是一門融合了 40 多種科學(xué)技術(shù)及工程領(lǐng)域雙雙交叉學(xué)科。 2020-2021 年集成電路產(chǎn)業(yè)求職人西岳專業(yè)情況來看，算機科學(xué)與技術(shù)專業(yè)職者最高，占人才供總量的 12.75%，其次是電子信息工和機械設(shè)計制造及其動化，占比分別為 5.91% 和 5.72%。同時，我國院校培顓頊出了大量的電子、計算機類、自動化關(guān)專業(yè)的畢業(yè)生，有分進入到集成電路行從業(yè)，為集成電路相專業(yè)從業(yè)人員提供有的補給。▲ 2020-2021 集成電路產(chǎn)業(yè)十大熱門專業(yè)高畢業(yè)生是國家寶貴的才資源，從我國院校業(yè)設(shè)置來看，有多個科和專業(yè)與集成電路計業(yè)相關(guān)。從我國主省市集成電路相關(guān)專開設(shè)數(shù)量的不完全統(tǒng)分析，可以看出江蘇從?？浦敛┦康募?路相關(guān)專業(yè)布局明顯于其它地區(qū)，其后依是湖北省、廣東省、西省和山東省?！?中國大陸各省市集成電相關(guān)專業(yè)（學(xué)科）開數(shù)量教育部數(shù)據(jù)顯示2020 年我國共有 870 萬名高校畢業(yè)生。據(jù)不完全兕計集成電路相關(guān)畢業(yè)生模在 21 萬左右，約占畢業(yè)生總數(shù)的 2.30%，其中碩士及以上的厘山比為 6.03%，本科生的占比為 69.35%，大專及以下的占比約為 24.62%?！?2020 集成電路相關(guān)專業(yè)畢業(yè)崌山就業(yè)情況根調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，2020 年在集成電路相關(guān)專供給畢業(yè)生中，有 2.75 萬人進入本行業(yè)就業(yè)，即有 13.77% 的集成電路相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生選擇進本行業(yè)從業(yè)，比 2019 年增長了 0.85%。對于未進入集成電路相關(guān)行業(yè)從業(yè)業(yè)生而言，有 26.53% 的畢業(yè)生進入互聯(lián)網(wǎng)、計算機鴣通、IT 等領(lǐng)域從業(yè)，其余流出人比翼占比為 59.70%。總體來看，集成電荀子專業(yè)仍存在較為嚴(yán)重的人才失情況，這可能與專知識匹配度不夠、產(chǎn)薪資吸引力不足、職前景受限等原因有關(guān)集成電路設(shè)計相關(guān)的科專業(yè)屬于寬口徑專，在就業(yè)方面的選擇圍較大，與其它行業(yè)比，集成電路知識更快、工作壓力大，以企業(yè)自身吸引力不顯等因素，導(dǎo)致大量的科生流向其它行業(yè)。資待遇問題可以說是響所有人才就業(yè)選擇重要因素之一，集成路行業(yè)也不例外。本告隨機抽取了數(shù)十家成電路設(shè)計企業(yè)的 160 名調(diào)查對象，其中包括了大丹朱及以下歷 16 人，本科學(xué)歷 70 人，碩士學(xué)歷 69 人以及博士以上學(xué)歷 5 人。該隨機樣本結(jié)構(gòu)也大致合集成電路設(shè)計業(yè)目的人才構(gòu)成情況，即本科及碩士學(xué)歷人數(shù)據(jù)整體從業(yè)人員 80% 以上的份額。以下是該調(diào)研反彘出的目我國集成電路設(shè)計業(yè)資待遇情況。在收集的 160 份調(diào)查反饋中，年薪在 20 萬以下的有 57 人。樣本總數(shù)占比為 35.6%；年薪在 20 萬?40 萬之間的有 60 人，樣本總數(shù)占比為 37.5%；年薪在 40 萬?60 萬之間的有 21 人，樣本總數(shù)占比為 13.1%；年薪在 60 萬?80 萬之間的有 9 人，樣本占比為 5.6%；年薪在 80 萬?100 萬之間的有 5 人，樣本總數(shù)總比為 3.1%；年薪在 100 萬以上的有 8 人，樣本總數(shù)占比為 5%。從以上樣本數(shù)據(jù)中，可以大窺見我國集成電路設(shè)業(yè)的平均薪資情況。 我國集成電路設(shè)計業(yè)平均薪黎情況在收集的 160 份調(diào)查反饋中，我國集成電路計企業(yè)按崗位分布的資待遇情況也有所體。在該份樣本中，研類崗位人數(shù)為 89 人，生產(chǎn)制造類崗位數(shù)為 13 人，市場銷售及客戶支持類崗人數(shù)為 24 人，通用類崗位（財務(wù)、人行政等）人數(shù)為 9 人，管理層類崗位為 2 人，其它類崗位人數(shù)為 23 人，薪資待遇按崗位的分論衡如：▲ 我國集成電路設(shè)計業(yè)崗位薪颙鳥情況在發(fā)類崗位中，年薪在 20 萬以下的有 26 人，20 萬?40 萬的有 34 人，40 萬?60 萬的有 14 人，60 萬?80 萬的有 7 人，80 萬 700 萬的有 1 人，100 萬以上的有 7 人；在生產(chǎn)制造類崗位后照，薪資按前分布分別為 3 人、5 人、3 人、1 人、1 人和 0 人；在市場銷售及客戶持類崗位中，為 5 人、13 人、3 人、0 人、2 人和 1 人；在通用類崗位中，為 3 人、4 人、0 人、1 人、1 人和 0 人；在管理層崗位中，只有 20~40 萬區(qū)間的 2 人；在其它類崗位中，則為 20 人、2 人、1 人、0 人、0 人和 0 人。由以上數(shù)據(jù)可以看出，在設(shè)計業(yè)季格位，只有從事研發(fā)類崗的人員薪資區(qū)間實現(xiàn)樣本可選區(qū)間的全覆，這也意味著研發(fā)類位的薪資情況會受到多諸如從業(yè)時間、項經(jīng)驗以及技能熟練度因素的影響。集成電設(shè)計企業(yè)在招聘研發(fā)崗位員工時，開出的資條件應(yīng)視應(yīng)聘者的際情況靈活多變，而應(yīng)該將薪資固定在某個區(qū)間內(nèi)，以免錯過適的人才。04.四大產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)，人北史分情況與引進政策我國要有四大集成電路產(chǎn)聚集區(qū)：長三角地區(qū)華南沿海地區(qū)、京津渤海地區(qū)和中西部地。2021 年設(shè)計業(yè)城市銷售規(guī)鸞鳥排名中上海、北京、深圳繼把持前三位。杭州、錫和南京位列其后，計業(yè)銷售規(guī)模均越過 300 億元，西安、成都、武漢、珠堵山產(chǎn)規(guī)模均超過 100 億元，入圍前十榜單這十座城市的設(shè)計業(yè)值規(guī)模之和達 4326.9 億元，占全行業(yè)的比重為 94.3%，但比 2020 年的 96.8% 降低了 2.5 個百分點。從增速來看，國設(shè)計業(yè)增速最高的十城市分別是濟南（193.9%）、天津（120.0%）、南京（107.0%）、廣州（99.6%）、無錫（98.1%）、合肥（86.9% ）、福州（76.4%）、杭州（72.5%）、北京（69.8%）、成都（66.0%）。在全國 2810 家設(shè)計企業(yè)中，年銷堤山收超過 5000 萬元的企業(yè)集中于長三角區(qū)。位于長三角地區(qū)上海作為全國集成電產(chǎn)業(yè)的龍頭城市，2021 年集成電路產(chǎn)業(yè)規(guī)模達到 2500 億元，同比增長 20%，位居全國第一，約占全國總產(chǎn)值的四分一。2020 年度江蘇省集成電路產(chǎn)儒家規(guī)超過 2000 億元，特別是芯片設(shè)計領(lǐng)增長較快，增長率達 30%，江蘇省芯片設(shè)計能力明顯提升。江省攜浙江大學(xué)、杭電子科技大學(xué)等高校源，過去在芯片設(shè)計有著不錯的成績，其杭州集聚了眾多芯片計企業(yè)，2019 年芯片設(shè)計業(yè)收入約 152.34 億人民幣，同比增長 46%。安徽省以合肥為產(chǎn)業(yè)心，依托下游面板、電、汽車等應(yīng)用領(lǐng)域帶動，加上豐沛的高人才資源，吸引國內(nèi)優(yōu)秀芯片設(shè)計企業(yè)、圓廠及封測廠的進駐已逐步形成從設(shè)計、造、封測、設(shè)備及材的全面的產(chǎn)業(yè)鏈布局在華南沿海地區(qū)，由擁有大量的下游終端戶，深圳也成為全球導(dǎo)體產(chǎn)品的集散地，年來更聚集了一批國外主要的集成電路設(shè)企業(yè)。2020 年深圳半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)銷帝鴻額達 1300 億人民幣，年成長率高達 18.32%，主要成長動力來自于鴟片設(shè)計。深圳也連續(xù) 7 年在芯片設(shè)計領(lǐng)域居全領(lǐng)先位置。除深圳外近年來廣東省其他城也積極發(fā)展半導(dǎo)體產(chǎn)。珠海是中國芯片設(shè)前十大城市之一，在片設(shè)計業(yè)有較好集聚應(yīng)。廣州過去雖有多芯片設(shè)計企業(yè)，但規(guī)較小，缺乏龍頭，但著當(dāng)?shù)鼐A廠項目的進和擴建，對本地及內(nèi)中小規(guī)模的芯片設(shè)企業(yè)拉動作用明顯。建省自 2015 年開始大規(guī)模發(fā)展半導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，尤其是廈門和州兩地的發(fā)展對產(chǎn)業(yè)拉動作用最為顯著，產(chǎn)業(yè)鏈環(huán)節(jié)企業(yè)紛紛地，帶動 2020 年福建省集成電路產(chǎn)產(chǎn)值達到 400 億元，年增速超過雙位，在全中國的產(chǎn)業(yè)地快速提升。在京津環(huán)海地區(qū)，北京作為國首都，高校及教育資豐富，聚集了大批半體產(chǎn)業(yè)相關(guān)人才，也就了其芯片設(shè)計業(yè)的勃發(fā)展，2021 年北京集成電路產(chǎn)業(yè)銷額約 839 億元人民幣，居全國第二位其在智能卡與金融 IC、新一代移動通信、CPU、數(shù)字電視、北斗應(yīng)用戲方面表現(xiàn)優(yōu)。山東省半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)展過去以濟南芯片設(shè)業(yè)為核心，其作為國集成電路設(shè)計產(chǎn)業(yè)化地，在音視頻解碼芯、安全存儲控制芯片領(lǐng)域具備較好基礎(chǔ)。中西部地區(qū)，2020 年西安半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)銷售額 1250 億元人民幣，年增長 47%, 其中設(shè)計企業(yè)超過 100 家，包括海思、中興微電苗龍、安英特爾、西安微電技術(shù)研究所、華芯半體等近百家設(shè)計企業(yè)頗具規(guī)模，規(guī)模達到 77.2 億元，居全國第六位。根據(jù)統(tǒng)計2019 年武漢半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)規(guī)模約 180 億元人民幣，增速 13%，芯片設(shè)計多以光通訊相關(guān)芯片巫謝主四川省半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)主聚集在成都，發(fā)展相早，以鄲都區(qū)、高新、龍泉驛區(qū)、天府新及雙流區(qū)為重點區(qū)域目前已聚集了一大批業(yè)鏈各環(huán)節(jié)的龍頭及秀企業(yè)，包括英特爾華為、德州儀器、恩浦、格芯等全球知名業(yè)，其中振芯科技及準(zhǔn)時空分別在中國北芯片軍用和民用市場占有重要地位，還有大九天、瀾起科技、國電科等大型央企入。重慶的設(shè)計企業(yè)包：銳迪科、西南集成中科芯億達、偉特森子、原璟科技、渝芯等。隨著集成電路作國家戰(zhàn)略性基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)地位被不斷提及，各政府和有關(guān)部門也愈重視當(dāng)?shù)丶呻娐樊a(chǎn)的發(fā)展情況。為了促集成電路產(chǎn)業(yè)的高質(zhì)發(fā)展，越來越多的地政府和相關(guān)部門開始臺集成電路產(chǎn)業(yè)政策在人才政策中突出集電路產(chǎn)業(yè)的重要性。才是發(fā)展的第一要素當(dāng)前我國集成電路產(chǎn)人才數(shù)量和質(zhì)量與產(chǎn)發(fā)展趨勢不匹配，已成為制約我國集成電產(chǎn)業(yè)發(fā)展的瓶頸之一自 2003 年起至今，國家先后出臺一列促進集成電路產(chǎn)業(yè)才發(fā)展的相關(guān)政策和套措施。2020 年 2 月，教育部辦公廳印發(fā)夔牛于《推薦第批新工科研究與實踐目》的通知，以推動相關(guān)高校、企業(yè)的新科建設(shè)改革工作，主應(yīng)對新一輪科技革命產(chǎn)業(yè)變革的挑戰(zhàn)。2020 年 4 月，工業(yè)和信息化部辦公廳發(fā)關(guān)于《產(chǎn)業(yè)人才需預(yù)測工作實施方案（2020—2022 年）》的通知，要求相部門做好集成電路等點領(lǐng)域產(chǎn)業(yè)人才需求測工作。2020 年 5 月，科技部等 9 部門印發(fā)《賦予科研窮奇員職務(wù)科技成果有權(quán)或長期使用權(quán)試實施方案》的通知，在通過賦予科研人員務(wù)科技成果所有權(quán)或期使用權(quán)實施產(chǎn)權(quán)激，完善科技成果轉(zhuǎn)化勵政策，激發(fā)科研人創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的積極性。2020 年 6 月，工業(yè)和信息化部辦公、人力資源社會保障辦公廳印發(fā)關(guān)于《工通信業(yè)職業(yè)技能提升劃行動實施方案》的知，明確在集成電路重點領(lǐng)域打造一批技培訓(xùn)標(biāo)桿企業(yè)，集聚批培訓(xùn)服務(wù)機構(gòu)和網(wǎng)培訓(xùn)平臺，培育建設(shè)批先進制造業(yè)實訓(xùn)基，遴選推廣一批產(chǎn)業(yè)展急需、行業(yè)特色鮮的培訓(xùn)項目、課程和材，形成一批可復(fù)制推廣的新技能培訓(xùn)經(jīng)做法。2020 年 8 月，國務(wù)院印發(fā)《新時期吳權(quán)進集成電路業(yè)和軟件產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量展的若干政策》，強了集成電路產(chǎn)業(yè)是信產(chǎn)業(yè)的核心之一，并定出臺財稅、投融資研究開發(fā)、進出口、才、知識產(chǎn)權(quán)、市場用、國際合作等八個面政策措施以優(yōu)化產(chǎn)環(huán)節(jié)、促進產(chǎn)業(yè)發(fā)展其中包括加強集成電專業(yè)建設(shè)，加快推進成電路一級學(xué)科設(shè)置支持產(chǎn)教融合發(fā)展。2021 年 3 月，人力資源社會保障部公廳、市場監(jiān)管總局公廳、統(tǒng)計局辦公室貫徹落實《國務(wù)院關(guān)推行終身職業(yè)技能培制度的意見》提出的緊跟新技術(shù)、新職業(yè)展變化，建立職業(yè)分動態(tài)調(diào)整機制，加快業(yè)標(biāo)準(zhǔn)開發(fā)工作”要，加快構(gòu)建與國際接、符合我國國情的現(xiàn)職業(yè)分類體系，根據(jù)中華人民共和國勞動》有關(guān)規(guī)定，人社廳向社會持續(xù)公開征集職業(yè)信息。其中包括成電路工程技術(shù)人員為了更好地解決人才題對產(chǎn)業(yè)發(fā)展的影響各地政府紛紛出臺人引進政策。據(jù)不完全計，在 2018—2021 年期間，合肥、成都、南京、上海廣州、深圳都出臺了集成電路產(chǎn)業(yè)相關(guān)的才引進政策。各級政和相關(guān)部門屢次在相人才引進政策中提及成電路產(chǎn)業(yè)相關(guān)人才希望通過做好人才引的配套設(shè)施、對人才企業(yè)進行補貼等措施聚人才。其中合肥以合肥市人才分類目錄為基礎(chǔ)，突出個人能和實績，建立以從業(yè)歷、個人薪酬、企業(yè)模等相關(guān)內(nèi)容為參考標(biāo)的集成電路產(chǎn)業(yè)高次人才分類目錄。成的人才政策主要是對業(yè)給予高端人才獎勵形成人才吸引聚集效：對年收入超過 20 萬元的企業(yè)高級管理人員和集成電路設(shè)計發(fā)人員，按其個人實貢獻度給予 100% 獎勵，并在相關(guān)人員落戶、住房瞿如障、醫(yī)保障、子女就學(xué)、創(chuàng)創(chuàng)業(yè)等方面給予支持南京江北新區(qū)的人才策主要從人才引進、才獎補、人才培訓(xùn)、才生活配套的方式建江北新區(qū)（自貿(mào)試驗）集成電路人才試驗；中國（上海）自由易試驗區(qū)臨港新片區(qū)人才獎勵政策主要針軟件設(shè)計人員、集成路設(shè)計人員、集成電高端裝備制造人員，據(jù)企業(yè)營收收入達到金額從而獎勵核心團不同的金額。廣州市城區(qū)的人才政策對當(dāng)主營業(yè)務(wù)收入達到 5000 萬元、1 億元、10 億元且實現(xiàn)正增長的集成電雅山企，分別給予最高 10 個、20 個、30 個高管和產(chǎn)業(yè)高端人才獎勵名額杳山獎勵標(biāo)按人才本人地方經(jīng)濟獻的 80%，每人每年最高 300 萬元；深圳的人才政策支企業(yè)做大做強項目。成電路企業(yè)營業(yè)收入 2020 年首次突破 1 億元、3 億元、5 億元、10 億元、20 億元的，分別給予企弇茲核心團最高 100 萬元、200 萬元、300 萬元、400 萬元、500 萬元的一次性獎勵，每上一個臺獎勵一次。企業(yè)核心隊總?cè)藬?shù)不超過 10 人，一般包括企業(yè)高級管理人員以及領(lǐng)軍人才、關(guān)鍵崗位骨干員等。獎勵資金撥付企業(yè)，由企業(yè)撥付到心團隊個人。江蘇省為我國集成電路產(chǎn)業(yè)展較為成熟的地區(qū)之，出臺了最多的與集電路產(chǎn)業(yè)相關(guān)的人才進政策。各級政府和關(guān)部門屢次在相關(guān)人引進政策中提及集成路產(chǎn)業(yè)相關(guān)人才并希通過做好人才引進的套設(shè)施、對人才、企進行補貼等措施匯聚才。值得注意的是，川、江蘇等省市的政都不約而同地提及通產(chǎn)學(xué)研合作的方式更地“育才”并通過簡流程和靈活標(biāo)準(zhǔn)來“才”。此外，廣東省河北省出臺的人才引政策中還提到從臨近港澳地區(qū)以及北京引人才助力省內(nèi)集成電產(chǎn)業(yè)發(fā)展。產(chǎn)教融合破局我國集成電路產(chǎn)人才隊伍高質(zhì)量發(fā)展關(guān)鍵一環(huán)，調(diào)研發(fā)現(xiàn) 99% 以上的高校都迫切希望加強苦山成路方面的產(chǎn)教融合和企合作，開展深層次學(xué)研協(xié)同育人，參與多的產(chǎn)教融合項目。東西認為，我國集成路行業(yè)人員缺口巨大并且是產(chǎn)業(yè)鏈各環(huán)節(jié)缺人，尤其是基礎(chǔ)技型和行業(yè)領(lǐng)軍型人才盡管國內(nèi)部分企業(yè)已海外引進了部分高層人才，但與產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求仍相去甚遠。除部形勢的不確定性外國內(nèi)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展環(huán)境配套政策，以及股權(quán)勵機制、薪酬等情況是領(lǐng)軍和高端人才關(guān)的要素。本文來自微公眾號：芯東西 （ID：aichip001），作者：芯東西內(nèi)?