為更好應(yīng)對當(dāng)前情形勢，加大穩(wěn)業(yè)工作力度，因因勢優(yōu)化就業(yè)服，山東制定推出化統(tǒng)籌新階段疫防控和穩(wěn)就業(yè)工的十項(xiàng)措施。一確保公共就業(yè)服機(jī)構(gòu)和零工市場放。各市要按照地防控要求，努克服困難，積極造條件，確保公就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)和工市場能開盡開對確無法正常提線下服務(wù)的，要步發(fā)出服務(wù)公告告知勞動者和用單位線上服務(wù)渠，或指定臨近的共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)為受理。二、保重大項(xiàng)目和重點(diǎn)業(yè)用工需求。各要成立企業(yè)用工障工作組，定期度重大項(xiàng)目和重企業(yè)用工保障情，動態(tài)更新發(fā)布業(yè)用工需求信息及時保障企業(yè)用需求。對防疫醫(yī)藥品器械企業(yè)、遞物流企業(yè)等用需求，實(shí)行服務(wù)員“一對一”包服務(wù)，加強(qiáng)跟蹤系服務(wù)。三、保招聘活動和崗位放頻次和熱度。據(jù)疫情防控要求動態(tài)調(diào)整線上線招聘活動安排，舉辦現(xiàn)場招聘活的縣級及以上城，每周要至少舉1次專業(yè)性招聘活動，每月至少舉1次綜合性招聘活動。四視山推動崗信息下沉社區(qū)。持在街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展分散式、行性、小型化招聘暫時無法舉辦線活動的地區(qū)，要織開展網(wǎng)絡(luò)招聘，加大直播帶崗度，通過公共招網(wǎng)、微信公眾號社區(qū)服務(wù)群等渠，將更多崗位信直接下沉到社區(qū)推送給勞動者。、推行零工“即快招”服務(wù)模式強(qiáng)化零工快速對服務(wù)，優(yōu)化零工速對接流程手續(xù)設(shè)立零工信息快發(fā)布通道，引導(dǎo)職業(yè)（工種、崗）對接洽談，完車輛即停即走引等服務(wù)，方便雙進(jìn)場快速對接。、加速援企穩(wěn)崗民政策審核發(fā)放直補(bǔ)快辦”。進(jìn)步落實(shí)企業(yè)吸納業(yè)社保補(bǔ)貼、一性吸納就業(yè)補(bǔ)貼“直補(bǔ)快辦”，得以人員不足、法使用專網(wǎng)等理延遲發(fā)放。線上下均無法受理政的地區(qū)，要優(yōu)化辦方式，允許通幫辦代辦、提交子材料等方式申。七、加大就業(yè)務(wù)信息主動推送度。針對本地未業(yè)高校畢業(yè)生、記失業(yè)人員、就困難人員等就業(yè)務(wù)需求，運(yùn)用大據(jù)匹配、人工篩等手段，通過短微信等方式，針性推送就業(yè)服務(wù)息，對有求職需的要至少推薦3個崗位信息。八、大返鄉(xiāng)農(nóng)民工服保障力度。密切注省內(nèi)農(nóng)民工和省魯籍農(nóng)民工返情況，及時了解民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)或鄉(xiāng)意愿，加強(qiáng)輸地輸出地務(wù)工信銜接，協(xié)調(diào)做好應(yīng)返鄉(xiāng)服務(wù)保障作。九、充分發(fā)人力資源服務(wù)機(jī)促就業(yè)作用。引優(yōu)質(zhì)人力資源服機(jī)構(gòu)充分發(fā)揮專優(yōu)勢，廣泛參與府部門開展的各穩(wěn)就業(yè)專題活動鼓勵引導(dǎo)人力資服務(wù)機(jī)構(gòu)為受疫影響、用工缺口的行業(yè)企業(yè)尤其中小微企業(yè)，提公益性服務(wù)，或當(dāng)減免相關(guān)服務(wù)用。十、及時回就業(yè)領(lǐng)域的社會群眾關(guān)切。加大就業(yè)工作宣傳力，充分利用各種體，創(chuàng)新宣傳方深入解讀各項(xiàng)就創(chuàng)業(yè)惠企惠民政，生動宣傳本地推出的惠民生、民心的就業(yè)服務(wù)措，廣泛告知本區(qū)各類招聘活動排，及時回應(yīng)各關(guān)切，穩(wěn)定各方心預(yù)期，營造良社會氛圍。各級力資源社會保障門、公共就業(yè)和才服務(wù)機(jī)構(gòu)要切提高政治站位，照國家和我省疫防控工作要求，決防止和糾正簡化、“一刀切”層層加碼等做法強(qiáng)化指揮調(diào)度，面組織動員，加值班值守，抓實(shí)細(xì)各項(xiàng)工作措施打好穩(wěn)就業(yè)主動，確保2023年就業(yè)工作開好局起好步。（大眾報客戶端記者 張春曉 報道）