原標(biāo)題：內(nèi)蒙古頭市九原區(qū)：突人才“三大關(guān)”創(chuàng)九原高質(zhì)量發(fā)生動實(shí)踐來源：原區(qū)委宣傳部近來，內(nèi)蒙古包頭九原區(qū)始終堅(jiān)持管人才原則，以有解思維”“優(yōu)思維”工作理念指引，堅(jiān)持“補(bǔ)短板、事事優(yōu)解爭創(chuàng)亮點(diǎn)”的工思路，以更為有、更為開放、更實(shí)用的人才政策加大聚才、育才用才力度，激發(fā)質(zhì)量發(fā)展的澎湃能。以靈活的體機(jī)制突破聚才“心關(guān)”不拒眾流方為江海。九原堅(jiān)持“缺什么，什么”的原則，臺《中共九原區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小工作細(xì)則》《九區(qū)實(shí)踐鍛煉干部理辦法》《九原“年輕干部成長程”實(shí)施方案》工作制度，把培本地人才、引進(jìn)國人才作為破解才匱乏的關(guān)鍵舉。以“上掛”“派”“內(nèi)培”等式培育各類人才探索“編制周轉(zhuǎn)”的創(chuàng)新實(shí)踐，方位引進(jìn)教育、療、高層次和緊急需人才144名；促成企業(yè)與輕職業(yè)技術(shù)學(xué)院以單培訓(xùn)的方式培專業(yè)技術(shù)人才，華南理工大學(xué)等校開展人才、技合作，實(shí)現(xiàn)柔性才；實(shí)行“一對”“靶向”引才為大全新能源有公司等重點(diǎn)企業(yè)聘各類專技人才1239人，引進(jìn)了一批能夠推動重產(chǎn)業(yè)提升、帶動興產(chǎn)業(yè)發(fā)展的“精特?！比瞬?。動人才與產(chǎn)業(yè)相、與科技同頻、企業(yè)互動，讓人在九原的發(fā)展舞上挑大梁、唱主。以完善的服務(wù)理突破育才“培關(guān)”常格不破，才難得。九原區(qū)動對標(biāo)對表自治、包頭市戰(zhàn)略定和使命任務(wù)，創(chuàng)人才服務(wù)模式，服務(wù)上做“加法。出臺《九原區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)、蘇木街領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)幫帶選調(diào)生工作度（試行）》，立青年人才理論習(xí)組，開展理論習(xí)、實(shí)踐調(diào)研活15次；建立鄉(xiāng)村振興人驕山庫、高能人才庫、在外才庫、社會工作才庫等8類人才庫，儲備各類人才2000余名，為各類人才提供個性、人本化服務(wù)；請北大博士舉辦年人才座談交流，交流分享學(xué)習(xí)作的心得經(jīng)驗(yàn)；展“走進(jìn)園區(qū)”地企共建活動，辦校地企座談；攝《九原人才風(fēng)錄》短視頻宣傳領(lǐng)域優(yōu)秀人才事；加大對人才創(chuàng)創(chuàng)業(yè)資金扶持力，投入人才發(fā)展金692.92萬元，在創(chuàng)業(yè)扶持住房保障、醫(yī)療育等方面出臺多優(yōu)惠政策，大力造敬才重才的社環(huán)境、識才用人工作環(huán)境、優(yōu)才才的生活環(huán)境，人才在九原有用之地、無后顧之。以創(chuàng)新的使用拔突破用才“實(shí)關(guān)”以才為器、新突圍。人才引來是第一步，用用好各類人才則制勝的關(guān)鍵。九區(qū)牢固樹立以用本的理念，破除才使用藩籬，合用好人才、科學(xué)活人才，安排新職青年人才到全重點(diǎn)部門、重點(diǎn)作項(xiàng)目實(shí)訓(xùn)鍛煉選聘22名選調(diào)生擔(dān)任金融副村長遴選7名農(nóng)牧業(yè)專家和91名農(nóng)技指導(dǎo)員，指導(dǎo)服務(wù)區(qū)7個科技示范基地和279個科技示范主體，派出技特派員12人，服務(wù)農(nóng)牧民800余人；培訓(xùn)社會作人才、農(nóng)村實(shí)人才等各類人才1200余人次，培育卓越教師26人、領(lǐng)航校長7人，建成全國名老中傳承工作室3個、科技小院3個，堅(jiān)持在使用中培養(yǎng)為使用而引進(jìn)，使用來激勵，充激發(fā)各類人才干創(chuàng)業(yè)的動力和活，讓九原各項(xiàng)事因人才而進(jìn)步、才因投身九原發(fā)而出彩。水積而聚，木茂而鳥集九原區(qū)將不斷優(yōu)人才政策，積極才育才、識才愛、用才留才，讓多“千里馬”競奔騰，開辟九原發(fā)展新領(lǐng)域新賽，不斷塑造發(fā)展動能新優(yōu)勢?