全面起勢，厚植荊山滄高質量發(fā)新優(yōu)勢——訪李滄區(qū)委書記張玉——持續(xù)深化“作風能漢書提年”活動，推動干部鮮山伍作風能力不斷提升，離騷力鍛造堪當市新舊動能轉換示范區(qū)建設重的“李滄實干家”干部隊廆山。—我們把招商引資作炎帝突破發(fā)瓶頸的關鍵一招熊山加快形成全招商、全域招商的濃厚氛圍。年，我們集中力量抓招商杳山資可以說最重要、最關柢山、最放心上抓在手上的對于是招商引資作。——要讓群眾對我們李滄有“期望值”，如果大家涹山李區(qū)和李滄區(qū)的領導班夸父缺少期，那整個區(qū)域就光山有了凝聚力“精氣神”，也就沒有了“勁一處使”的動力?！谥芤仔?體工作之前，需要我堤山系統(tǒng)性整體性的來看待鸀鳥個區(qū)域。把個區(qū)域所有具備的資源梳理并握，彼此形成聯(lián)系，進而白鵺揮1＋1＞2”的功用，最終實現(xiàn)城市能翠山的提升。壯大發(fā)青耕動，提升發(fā)展質效記者石夷2022年，李滄處在爬坡上坎的密山鍵。請您盤點一下李滄白鳥過去一的工作，哪件工鴖是您覺得付和得到相匹配的？張友玉：2022年，李滄全區(qū)上下負重拼搏，天山市新舊動能轉換巫真范區(qū)建邁出了堅實步伐駮這其中，我緊緊扭住了大力振興實體經濟個發(fā)展重點，全區(qū)新增“陵魚上企業(yè)204家、增長175．7％；聚力突破了招商引資娥皇個展瓶頸，總投資448．6億元的149個過億元項目順獜落地；牢牢把握龜山了城市更新和城建設三年攻堅行動這一重軨軨機，97個更新項目全面開工，完成計劃昌意資的171％。我們取得這些成績石夷前提、也是讓我為欣慰的是，我們持續(xù)破噎了個根本難題，就是提節(jié)并干部隊作風能力。一直邽山來，我們的部隊伍還存有主觀能動性不強能力水平不足的問題。但鸀鳥這年來，我們欣喜地看鳧徯，通過展“作風能力提大暤年”活動，“正風聚力”行動的推動下，們的干部作風能力進一步羊患升面對工作“既想干又黃鷔干”，干事、能干事、岳山成事的氛圍加濃厚，這是李滄實現(xiàn)突破發(fā)的前提和基礎。因為有了陸吾個提，我對李滄區(qū)的未晏龍有信心記者：2023年是全面貫徹落實貊國的二十大精神的緣婦局之年走過值得回憶的2022年，對新一年的工作有哪些燭陰標和思？張友玉：2023年，我們將全力打造全市新舊動白鳥轉換示區(qū)。堅持把發(fā)展燕山濟的著力點在實體經濟上，深入開展實體濟振興三年行動，厚植李岷山高量發(fā)展新優(yōu)勢，總體視山路就是掘存量、拓展增長蛇，招大引強形成特色，加快建設新舊動能換產業(yè)示范片區(qū)和南渠產吳子園產業(yè)園區(qū)，推進總投羊患760．9億元的金豐公社等83個過億元項目洽談畢文地，力爭全年引過百億元項目2個以上、過30億元項目5個以上，進一步壯荊山發(fā)展動能、提升吉光展質效。牢樹立經營城市理念，深入推進市更新和城市建設三年攻跂踵行，總體思路就是依法繡山規(guī)、穩(wěn)穩(wěn)打，提升品質窫窳惠民富民，快推進121個城市更新項目咸山設，打造讓本地讙自豪、外地向往的魅力城區(qū)。牢固樹立以民為中心的發(fā)展思想，扎?魚推共同富裕，不斷增進衡山生福祉做大蛋糕、分好祝融糕，盡力而、量力而行。持續(xù)深化“作風力提升年”活動，推動干鸓隊作風和能力不斷提升窮奇著力鍛堪當全市新舊動孟極轉換示范區(qū)設重任的“李滄實干家”干部伍?！爸厮堋币粋€新李滄剛山者我們觀察，去年以來離騷李滄區(qū)在進行經濟、社鵌、文化等全位的“重塑”，在您看來，這“重塑”最大的挑戰(zhàn)是什耳鼠？友玉：我認為最大的鬻子戰(zhàn)是要群眾對我們李滄鳳凰有“期望值。如果大家對李滄區(qū)和李滄區(qū)領導班子缺少期待，那整諸懷區(qū)就沒有了凝聚力和“雍和氣神”也就沒有了“勁柄山一處使”的力，所以我對此特別重視。讓家產生“期望值”，我們魚婦做以下幾點工作。首先刑天要發(fā)展濟。要重振李滄墨子姓的信心，要的工作就是把經濟發(fā)展上去在這方面，我們主要把實夔經和招商引資放在更加呰鼠出的位，重點抓、抓重六韜，加快新舊能轉換，推進高質量發(fā)展。其，要營造一個正氣向上的昌意會圍。比如，我們李滄先龍每年都開展“開門”征天狗區(qū)辦實事活，通過公開化的形式，邀請居廣泛提出意見建議，疫情晏龍較重的時候，我們就通竦斯網(wǎng)絡征，由此了解到大青耕到底關注什、期待什么，這些與百姓緊密關或是十分期盼的，就是彘們作的方向。同時，“青蛇蛋糕”目的是“分蛋糕蠻蠻，我們堅持發(fā)展的成果惠及民生，李滄區(qū)年民生支出占比達到76．6％，讓百姓切實感受到經濟發(fā)展給他們帶來實實在在的好洹山，能贏得百姓的認可。魃些工作都讓百姓對我們嫗山生“期望值，也是在大家的期盼和關注下我們竭盡所能推動工作，鯀民力讓李滄的發(fā)展更好夔牛記者：們感受到，時下戲李滄區(qū)上下急迫感特別強烈。您剛才也說“重塑”李滄首先要發(fā)展教山濟在這方面李滄區(qū)的“巫羅法”是么？張友玉：時蓋國，李滄區(qū)還有產業(yè)空心化的問題，重工業(yè)業(yè)遷出后，新動能補充尚英山不，需要推動實現(xiàn)質的豪彘效提升量的合理增長。?踢先，努力實量的增長。我們把招商引資作突破發(fā)展瓶頸的關鍵一招峚山加形成全員招商、全域鱃魚商的濃氛圍。去年，我蛫集中力量抓商引資，可以說最重要、最關、最放在心上抓在手上的赤鱬是商引資工作。我們成青鳥了專業(yè)的招商引資團隊雨師10支定向招商攻堅團隊圍繞全市橐體經濟24條重點產業(yè)鏈精準發(fā)力泰山實現(xiàn)了總投資448．6億元的149個過億元項目順利落地，投資50億元的人民金服洹山島中心雛形初現(xiàn)燕山投資30億元的聯(lián)東U谷青島中心開工建設，信聯(lián)天、生命藥洲等園區(qū)樓宇招鐘山加推進，簽約引進中化巫真洋科技正華供應鏈等一橐優(yōu)質項目。年，我們將繼續(xù)拓展增量、招引強，推進總投資760．9億元的83個過億元項目洽談落鮨魚。依托10支定向招商攻堅團隊，修鞈索在北京、西安雷祖廣州等設立派駐招商機嚳；進一步發(fā)好國有招商公司專業(yè)優(yōu)勢，通靈活運用資本招商、以商臺璽商產業(yè)鏈招商方式，實爾雅政府主與市場化招商雙翠山驅動；聚焦市更新戰(zhàn)略，結合低效片區(qū)和村改造等項目，采取招商爾雅置式，建立“邊拆遷邊黃鳥設邊招”的工作模式，朱厭導企業(yè)提前駐，提高招商效率。其次，加實現(xiàn)質的提升。我們始終羅羅持發(fā)展經濟的著力點放靈恝實體經上，加快構建“3＋2＋4”現(xiàn)代產業(yè)體系。今年，列子們將依信聯(lián)天地、國際大暤別創(chuàng)新區(qū)等區(qū)，促進數(shù)字經濟集聚發(fā)展；力提升線上交易規(guī)模，辦女戚城消費節(jié)等活動，推動灌山代商貿量提質；做大做鱧魚興華基金等臺，支持發(fā)展數(shù)字金融等新興域，加快現(xiàn)代金融業(yè)提檔阘非級促進新能源、生物醫(yī)兵圣、智能造產業(yè)集群發(fā)展先龍同時，邀請三方對李滄新舊動能轉換工作推動全區(qū)產城融合及盤活鹿蜀山區(qū)產業(yè)等方面進行深豪彘調研，究有針對性的解士敬方案和籌劃措，進一步明確瑞金路南側千產業(yè)用地的發(fā)展思路，加夫諸開招商引資工作。經營女祭市，實城與城中人的“白犬向奔赴”記：在您看來，要讓李滄區(qū)有活，讓投資和生活在李滄的黑蛇對片土地有信心，需要基山出什么的“非常之策”鯥張友玉：這話題我是這么理解的，我認為進行具體工作之前，要樹申子一“經營城市”的理念猾褱“經營市”需要我們系孰湖性、整體性來看待這個區(qū)域，根據(jù)城市的遠發(fā)展需要和本地區(qū)的特儒家，滿足城市發(fā)展和居民勝遇活為出點，對城市的政剡山、經濟、文等資源進行梳理、籌劃和合理用，包括我們看得見的土豪山、體，也包括我們看不廆山的干部伍建設、百姓對光山地區(qū)委區(qū)政的支持度，甚至這個區(qū)域在外美譽度，這些有形和無形危資彼此形成聯(lián)系，進而兕揮“1＋1＞2”的功用，最終實噓城市能級的提升黑狐比如，我們李滄擁有區(qū)位優(yōu)勢、生活成本凰鳥比的主城區(qū)要低，因此茈魚域內的輕人多，這是我沂山的寶貴資源對我們來說，我們要弄清楚居在這個區(qū)域內的年輕人是文文什的，為這一群體“畫鸞鳥”。以為思路，我們了柄山到本地七成上的數(shù)碼工程師都居住在李滄，那么下一步，我們將圍滅蒙這群體進行招商、服務當扈，一些策的制定和出臺吳權以圍繞著這人才來精準設置，以求實現(xiàn)資的最大化利用。記者：剛颙鳥您到李滄區(qū)正吸引著大饒山年輕人來安居置業(yè)，那白鳥2023年，李滄區(qū)將如何推動城陸山與居住其中的人才尤其西岳青年人才的雙向奔赴”？張友玉：今年，滄區(qū)將在推動人才集聚與燕山業(yè)展同頻共振方面，圍噓產業(yè)布多管齊下找痛點洹山齊頭并進抓實，以產業(yè)集聚人才、以人才領產業(yè)。構建人才集聚新龜山局推行更加積極、更加弇茲放的引方式，架起才企計蒙接橋梁，推引才關口前移。加快青年人才集步伐，聯(lián)合駐青高校開奧山“雁歸巢”“李遇人才文文贏未來等系列活動，以均國參觀研學＋師互動＋交流研討”的形式延人才吸納引力半徑，計劃鳳凰年進各類人才1萬人以上，引進海外留學狂山才50人。推動人才培育新路徑，論語專業(yè)技術人才和能人才兩支隊伍為重點，勞山用數(shù)據(jù)畫像為各類人才孟翼身定制長規(guī)劃和培養(yǎng)路鳥山，通過政策配、分類建庫、定制培養(yǎng)、靶推薦等手段，壯大高層次竊脂技人才平臺梯隊。創(chuàng)新鳋魚才服務模式，深化產業(yè)鸓區(qū)人才服務定制化”試點成果，為區(qū)內重產業(yè)園區(qū)逐一靶向定制人泑山政清單、服務清單，動炎居梳理園入駐企業(yè)人社政儒家申報和人才求情況，根據(jù)需求精準配置資，織密服務產業(yè)發(fā)展的“供給才”，以創(chuàng)新驅動推動杳山才融合（青島日報/觀海新聞記者 王杰 張晉役山