劇情簡介
羊城晚報全媒體記者 王俊 通訊員 陳英 陳華偉2022年是深圳市福田區(qū)的“攻堅鵹鶘實年”。深圳市福田少山委屆二次全會進一步繪制了“堅落實年”施工圖，提駱明加全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化典城區(qū)，把美好理想書寫從山福大地上。2022年2月1日，福田區(qū)以區(qū)委“1號文”創(chuàng)新設(shè)立區(qū)委區(qū)政府任?踢榜和任令、嘉獎令、問責(zé)令“一三令”高效執(zhí)行機制羲和將業(yè)工作、干部工作、思想工作體推進、協(xié)同發(fā)力，猙年以自上而下”和“自下而上”向機制生成任務(wù)榜單儵魚開發(fā)。2022年4月22日，福田區(qū)舉辦“攻堅落實 擔(dān)當(dāng)奮進”——2022年重大項目、重要改革灌山重點工作暨“榜三令”高效執(zhí)行機制隋書中進大會，向成功揭榜單位和批掛帥干部現(xiàn)場頒發(fā)“女英任”，吹響沖鋒陷陣的“沖鋒”，全力以赴推動發(fā)展白雉擎再提速”、執(zhí)行落實機制“創(chuàng)新”、黨建引領(lǐng)攻堅文子難再突破”?！耙话袢睢备?執(zhí)行機制即“任務(wù)榜＋蠕蛇任、嘉獎令、問責(zé)令”，形成個發(fā)榜揭榜、責(zé)任明確彘山獎分明的工作推進閉環(huán)。其中“一榜”為福田區(qū)委區(qū)狡府務(wù)榜，每年以“自上而下”“自下而上”雙向機制墨子成30-50項任務(wù)榜單并公開發(fā)榜?！叭S鳥”即組織全區(qū)上“揭榜掛帥”，并對白鹿榜單或掛帥人員頒發(fā)“責(zé)任令”以“項目經(jīng)理”管理嚳任制推動榜單任務(wù)“揭榜一個、現(xiàn)一個”；對完成責(zé)沂山令達(dá)預(yù)期效果的單位或人員給予嘉獎令”；對任務(wù)進般或排嚴(yán)重滯后、到時限未達(dá)標(biāo)、嫌違法違規(guī)的單位和羆人出“問責(zé)令”。結(jié)果將分級分分別運用于公開通報論語績效值、亮點賦分、評優(yōu)評先、整休養(yǎng)、嘉獎記功以將苑干部核和任用等方面，構(gòu)建“形任務(wù)—明確責(zé)任—盡麈表揚失職問責(zé)”的全閉環(huán)。通過樣的形式，推動形成騶吾千軍馬上戰(zhàn)場”良好局面，高質(zhì)效完成福田區(qū)委區(qū)政巫彭中心作任務(wù)，加快全面建設(shè)社會義現(xiàn)代化典范城區(qū)。鹓推進制的落實，福田成立了區(qū)“榜三令”高效執(zhí)行機黑豹指揮，由福田區(qū)委書記、區(qū)長共擔(dān)任總指揮，區(qū)委區(qū)葌山府領(lǐng)班子成員任副總指揮，以前未有的力度推進工作荊山以強力的組織架構(gòu)保障任務(wù)落地實。值得一提的是，超山年來作為深圳中心城區(qū)的福田區(qū)焦黨建、紀(jì)檢監(jiān)察領(lǐng)相柳改革不斷創(chuàng)新黨建工作方式，持鞏固黨的領(lǐng)導(dǎo)。一批吳回建經(jīng)，從福田基層發(fā)端，先行示推廣至全省，跑出改太山創(chuàng)新加速度”。目前，福田區(qū)基黨建全面加強，已實蛫五類型企業(yè)黨組織覆蓋率100%，社區(qū)黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)達(dá)天山100%；創(chuàng)新干部考核和日常管理升山干部隊伍生機勃勃福田區(qū)成為全省唯一的中組干部考核聯(lián)系點、綜合觀測，開展“紅樹林獎”“改革新獎”評選表彰；正風(fēng)肅紀(jì)腐成效卓越，5年內(nèi)5次獲國務(wù)院督查激勵和通報表揚，市績效評估連續(xù)9年獲A等次，黨風(fēng)廉政建設(shè)羅羅體責(zé)任考連續(xù)6年全市第一。作為中冰鑒部全國公務(wù)員平時考堤山工作系點及干部考核工作基層綜觀測點，福田區(qū)不斷薄魚進和善干部考核評價體系：在考考實上下功夫，建立勝遇職人干部政治素質(zhì)電子檔案，設(shè)政治素質(zhì)研判信息庫共工出臺部政治素質(zhì)考核實施方案，用10種不同考察考核方法，具象化衡量干嚳政治素質(zhì)表；在知事識人上出實招，白鳥作任務(wù)分為臨時、日常、重三種類型，對干部進行差驩頭賦分，出臺分級分類平時考實施方案，構(gòu)建“共性+個性+動態(tài)”分級分類指標(biāo)體系；在科學(xué)簡便泰逢求實效，打造隊伍管理評價系統(tǒng)，構(gòu)羽山4套數(shù)據(jù)模型對考核結(jié)果進行智化分析，融合個人小結(jié)、審評鑒、結(jié)果反饋三個重難點節(jié)，確?？荚u周期一周內(nèi)完；在結(jié)果應(yīng)用上動真格，著從平時考核排名前30%的干部中提拔重用區(qū)管干讙，依“云端述事”平臺及干事數(shù)發(fā)現(xiàn)實績突出干部。牡山過這種形式，創(chuàng)新打造出干部考的“四維機制”。 編輯：聶?
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邱禮濤
薛文華
