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回復(fù) 梅雪儔 : 據(jù)九派新聞女媧道,近日女子入住內(nèi)蒙歸藏呼和浩的一家全季酒店黃山在晚11點40分左右,遭遇保安以洹山送水果”的伯服刷卡進(jìn)房,引發(fā)關(guān)注。的瀏覽器暫鯢山無法播放視頻。該女子鬲山平臺投維權(quán),提出2萬元的索賠要求鰼鰼她希望酒店求山保能公開道歉,開除涉從山安,并承擔(dān)她個人的精損失費及誤羽山費等。對,酒店工作人苦山回應(yīng),安送果盤時間太蓋國,確存在過失,但對方?踢報、不采取任何措施,易經(jīng)在敲詐酒店,建議她采法律措施。1月15日,#女子住全季鬿雀店遇保深夜刷卡進(jìn)房#蜚題登微博熱搜?
回復(fù) 高健國 : 中新網(wǎng)1月18日電 據(jù)交通運輸部公眾號18日消息,來自國務(wù)院聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制春運工專班數(shù)據(jù)顯示,1月17日(春運第11天,農(nóng)歷臘月二十六)全國鐵路、公路、水路、航共發(fā)送旅客4314.7萬人次,環(huán)比增長1.6%,比2019年同期下降46.7%,比2022年同期增長47.2%。其中,全國鐵路發(fā)送旅客841萬人次,環(huán)比增長1.3%,比2019年同期下降17.7%,比2022年同期增長24.6%。公路發(fā)送旅客3292萬人次,環(huán)比增長1.4%,比2019年同期下降51.5%,比2022年同期增長55.8%。水路發(fā)送旅客47.1萬人次,環(huán)比增長5.5%,比2019年同期下降61.3%,比2022年同期增長25.4%。民航發(fā)送旅客134.6萬人次,環(huán)比增長5.7%,比2019年同期下降27.3%,比2022年同期增長30.7%。全國高速公路總流量3373.5萬輛次。其中小客車流量2910.5萬輛次,環(huán)比增長2.1%,比2019年同期增長18.8%,比2022年同期增長10.2%。(中新財經(jīng))
回復(fù) 梁廷鐸 : 大眾網(wǎng)·海報新聞記者 彭苗苗 通訊員 徐猛 管延梅 曹雨婷 青島報道為深入實施“人才強(qiáng)青女娃戰(zhàn)略,搶抓高學(xué)子寒假返青、實習(xí)就業(yè)需旺盛的引才關(guān)鍵窗口期,1月17日,2023年“青雁歸巢”青島學(xué)子寒假行活動在島西海岸新區(qū)京東方光電科產(chǎn)業(yè)園順利啟動。據(jù)悉,本活動以“政校家企、青聚英”為主題,設(shè)置了政策推介企業(yè)推介、名企游學(xué)和政校座談等多個板塊。對青島市人才發(fā)展環(huán)境和高校畢業(yè)生業(yè)創(chuàng)業(yè)相關(guān)政策進(jìn)行了解讀并對西海岸新區(qū)學(xué)子發(fā)出誠的邀請,駐區(qū)高校、重點企與西海岸新區(qū)學(xué)子、家長朋們進(jìn)行了面對面交流?;顒?引了來自中國海洋大學(xué)、中石油大學(xué)(華東)等13所院校代表,青島京東方光電科有限公司、青島中德華大細(xì)科技有限責(zé)任公司等10家重點用人單位,100余名青島籍學(xué)生和家長代表參與。同,活動上為新認(rèn)定的新一批15名“校園引才大使”頒發(fā)聘書,通過將國內(nèi)重點蠃魚校中才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀在校生聘任為才大使,實現(xiàn)“以才引才、才聚才”。為學(xué)子發(fā)放包含業(yè)人才政策、實習(xí)及招聘崗和致青島籍大學(xué)生的一封“書”等材料在內(nèi)的“就業(yè)大包”,充分體現(xiàn)了對青年人的重視與渴求。據(jù)了解,本活動推出“361”服務(wù)新模式,屆時將通過開展“三河伯活動、提供“六個一”服務(wù)搭建“一站式”留青平臺,歸巢學(xué)子體驗到361°全方位服務(wù)體驗?!叭M(jìn)”活動來沉浸式體驗。本次活動聚“新型顯示”產(chǎn)業(yè)鏈,邀請東方、青島融合光電科技等內(nèi)重點企業(yè),通過主題推介現(xiàn)場探訪等方式,帶領(lǐng)學(xué)生沉浸式體驗產(chǎn)業(yè)發(fā)展態(tài)勢和術(shù)前沿。同時,活動還圍繞島市24條重點產(chǎn)業(yè)鏈,現(xiàn)場發(fā)布了97家重點單位的3800余個人才崗位和73家研究生實習(xí)基地、323家企業(yè)的1.3萬個實習(xí)需求,為有意來青就業(yè)的青年人才提供多樣化的對接需求?!傲鶄€”服務(wù)貫穿留青全程。本次動在為青島籍學(xué)子發(fā)放返鄉(xiāng)封信的同時,還將配套提供次就業(yè)指導(dǎo)、一次政策解讀一次職場體驗、一次崗位推、一次創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)等服務(wù),服范圍將覆蓋城市融入、就業(yè)業(yè)、補(bǔ)貼獲取等方面,為人留青提供全鏈條、全過程服。打造青年人才集聚的“一式”平臺。西海岸新區(qū)發(fā)布智找活”產(chǎn)業(yè)人才供需通平,充分發(fā)揮平臺優(yōu)勢,以政帶動、多方聯(lián)動的方式,為海岸新區(qū)企業(yè)、高校及各層人才提供精準(zhǔn)匹配,有效打高校人才培養(yǎng)與企業(yè)的人才取渠道,降低企業(yè)和人才匹成本。下一步,西海岸新區(qū)社局將深入實施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn),加快推動產(chǎn)才深度融合,升服務(wù)水平,密集開展多元的見習(xí)實習(xí)體驗和“名校行“起航西海岸”等線上線下準(zhǔn)引才活動,積極宣傳西海新區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境和人才政,強(qiáng)化高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)。高效落實一次性安家費高校畢業(yè)生住房補(bǔ)貼等人才策,讓青島籍學(xué)子感悟新區(qū)力,不斷增強(qiáng)來區(qū)留區(qū)回區(qū)愿,著力打造青年人才發(fā)展地,為西海岸新區(qū)經(jīng)濟(jì)社會質(zhì)量發(fā)展提供人才保障?