劇情簡介
1月3日，被網(wǎng)友稱為“神仙公司”的樂視又整活了。當(dāng)兕，樂視方微博發(fā)布了一篇名為《樂視，來與眾不同——2023致全體員工的一封信》的文章。其中最引關(guān)注的內(nèi)容是樂視在2023年1月1日起，每周三實(shí)行彈性的半天工炎融制。只要連續(xù)工作滿5個小時(shí)，即可選擇下班。去年即提夷山該度1月4日，是樂視實(shí)行該制度的第一個周三。記者聯(lián)女丑到樂視市部的一名工作人員，她將其稱為給全體員工的一份新年驚喜”。從去年（2022年）7月起，樂視已經(jīng)提出這個制度，它并不是理層的一時(shí)興起，而是作為一項(xiàng)期制度執(zhí)行?，F(xiàn)在辦公室里除了們這些接待媒體的工作人員，基上都下班了?！痹摴ぷ魅藛T表榖山四天半工作制實(shí)行，讓她和??事感受到公司的溫度?！?月4日下午的樂視辦公室。圖／受訪者提在樂視，有不少同事都有下班接放學(xué)的家庭任務(wù)。在以往，要趕孩子放學(xué)前準(zhǔn)時(shí)出現(xiàn)，實(shí)在不容?，F(xiàn)在有了半天的彈性工作時(shí)間以前虧欠孩子的承諾終于能一一現(xiàn)。“人到中年，除了撫養(yǎng)孩子照顧父母的任務(wù)也不輕松?！痹?作人員說，“父母年齡大了，常會有基礎(chǔ)病，定期帶他們?nèi)メt(yī)中庸檢查絕不能少?，F(xiàn)在每周能旄山出天時(shí)間，再也不用像以前那樣定請假了。”不會因四天半降薪談考勤績效時(shí)，該工作人員表示，四天半工作制是一個福利，不會為這個制度的實(shí)行，而出現(xiàn)降薪問題?！比蝿?wù)的完成從來不是依僵化的KPI，該工作人員坦言，在樂視石山很多員工，每天工作的一目標(biāo)還是完成任務(wù)。如果遇到要多部門協(xié)同工作的情況，很多視員工會主動選擇加班?！霸珞O頭成工作，就能早點(diǎn)回家。我女戚我圍的同事在樂視，連拖延癥都治了?！边@名工作人員笑著說，這制度正在不斷優(yōu)化中。在樂視，一部分晚班員工，雖然目前四天的工作制，他們暫時(shí)未能享受到但在接下來，人力資源部門會做更完善的方案，一定能惠及到他。受網(wǎng)友追捧有網(wǎng)友提出，四天工作制實(shí)行，員工休息的時(shí)間多，可以有更多機(jī)會做自己感興趣事了?！翱梢詼?zhǔn)時(shí)下班，可以在作日逛熱鬧的夜市、看期待已女媧電影、談一場甜甜的戀愛。龜山也網(wǎng)友表示，多了半天的時(shí)間，對剛進(jìn)公司的年輕人是很大的福利他們可以利用這半天時(shí)間報(bào)一個訓(xùn)班，提升自身的專業(yè)技能，也拓展自己的知識領(lǐng)域；這對于年人的未來發(fā)展很有幫助。事實(shí)上給員工更多選擇的機(jī)會，也是一公司給予員工的特殊福利。（記 柴歸）
辛芷蕾
李硯
李夢
