電視劇 割礼视频

割礼视频

影片信息
  • 片名：割礼视频
  • 狀態(tài)：HD
  • 主演：杰西·溫圖拉/
  • 導演：虞哲光/
  • 年份：1991
  • 地區(qū)：庫克群島
  • 類型：家庭/
  • 時長：0:46:21
  • 上映：1995
  • 語言：巴拉圭語
  • 更新：2025-06-11 11:38:21
  • 簡介：美國社會問題頻發(fā)，槍支暴泛濫，政治鬧劇不斷。受此響，民調顯示，“美國優(yōu)越”正在美國年輕人的心中逐破產(chǎn)。美國晨間咨詢公司最公布的民調數(shù)據(jù)顯示，美國18歲至25歲的青年中僅有16%的青年對生活在美國感到自豪。句芒為對比，59歲至77歲的受訪者中持有相同觀點的比例為73%。同時，美國年輕人中僅有不足三分之一政府機構抱有信心。民調報稱，美國年輕人成長過程中歷了一系列社會亂象、政治聞等，導致這一人群對“美優(yōu)越論”不再認可。對此，國媒體認為，美國國內政治化、黨派紛爭、陰謀論盛行導致年輕人這一轉變的主要因。在過去的10年中，西方所謂的民主國家政治體系出了嚴重的機能障礙，其中尤美國為甚。就在政客們爭斗休的同時，越來越多的美國正在對美國制度失去信心。 編輯：郭文?
2008/北馬利安納群島 /動畫 /法語/
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首頁 國產(chǎn)劇 割礼视频

劇情簡介

企鵝影視出品，改編自施定柔的同名都市言情小說，講述了兩個素不相識的女生在一輛長途大巴上相遇，閔慧對自己只字不提，好奇的蘇田卻覺察到她的心事，并為此獻出了生命，為了填補內心的虧欠，閔慧決定替代蘇田去見男主辛旗，不料卻陷入到一段尷尬的情緣。

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  • 游客f3030205b6 剛剛
    羊城晚報記者 周聰 通訊員 粵仁宣廣東新修訂的《廣東省人口與計劃生育條例》（下簡稱《計生條例》）規(guī)定哪些假期？育兒假、護理假相關假期如何落實落地？獎假和陪產(chǎn)假期間的工資待遇何計算？為落實《計生條例有關假期的規(guī)定。1月17日，省人力資源和社會保障廳省衛(wèi)生健康委聯(lián)合發(fā)出《關進一步做好〈廣東省人口與劃生育條例〉相關假期貫徹實工作的通知》（以下簡稱通知》），推動育兒假、護假等相關假期落實落地。強獎勵假和陪產(chǎn)假工資照發(fā)以福利待遇。獎勵假、陪產(chǎn)假資照發(fā)，不影響全勤評獎2021年12月1日，省人大常委會新修訂的《廣東省人口計劃生育條例》（以下簡稱計生條例》）增設了育兒假護理假等假期，受到社會各的廣泛關注。本次出臺的具實施細則，圍繞新修訂的《生條例》規(guī)定的育兒假、護假等相關假期，對用人單位勞動者關心關切的問題，提十一條具體貫徹落實意見，“一個強調、五個明確”。通知》強調，相關假期的適范圍。明確一切國家機關、會團體、企業(yè)事業(yè)單位和群自治組織都應當按《計生條》的規(guī)定，給予職工安排假。根據(jù)《計生條例》規(guī)定，續(xù)規(guī)定了獎勵假、陪產(chǎn)假并設了育兒假和護理假。相關期的工資如何發(fā)放成為大家注的焦點。此次發(fā)布的《通》明確了相關假期的工資。調八十日的女方獎勵假和十日的男方陪產(chǎn)假工資照發(fā)，影響福利待遇和全勤評獎。時，根據(jù)省人大法工委的意，對育兒假、護理假期間的資待遇作了明確，即用人單要完善用工管理規(guī)章制度，確育兒假、護理假等假期期的工資待遇，通過加強工資體協(xié)商，與職工協(xié)商一致明育兒假、護理假期間的工資遇，簽訂集體合同；鼓勵有件的用人單位按照獎勵假、產(chǎn)假期間的工資標準支付育假、護理假期間的工資待遇育兒假、護理假期間的工資遇不得低于本地區(qū)最低工資準。育兒假、護理假不計入假假期在育兒假、護理假如請休方面，《通知》統(tǒng)籌考用人單位和勞動者權益，對兒假、護理假的計算方式和體請休問題進行明確。即，兒假的請休按周年計算、護假的請休按自然年計算，育假、護理假均不可疊加、在一計算年度內可以拆分請休原則上拆分不超過2次，并對父母為外省戶籍、子女在居暨工作的護理假請休情況作了確。值得注意的是，《通知明確《計生條例》規(guī)定的相假期不計入職工帶薪年休假期。如出現(xiàn)侵權行為、發(fā)生動爭議時該怎么辦？對此，通知》也明確了救濟渠道。調各級人力資源社會保障行部門應加強對用人單位貫徹實假期制度的指導和監(jiān)督，法處理不落實假期的違法行。在銜接方面，《通知》自發(fā)之日起實施，國家和省有規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。慮到《計生條例》已于2021年12月1日起施行，《通知》印發(fā)實施后，對勞動者補休問題予以了明確。據(jù)了，用人單位不落實《計生條》規(guī)定假期的，由縣級以上民政府人力資源社會保障主部門責令改正。接下來，省社廳將聯(lián)合省人大立法部門省衛(wèi)生健康委進一步加大《生條例》《通知》及女職工殊勞動保護等相關法規(guī)政策宣傳工作力度，進一步加大督檢查力度，依法處理不落相關假期的違法行為。同時各有關部門將充分發(fā)揮職能勢，共同把《計生條例》落實處，推動“三孩”生育政這個基本國策及其配套支持施在廣東平穩(wěn)有效實施。焦問答一、《計生條例》規(guī)定哪些假期？答：延續(xù)規(guī)定了勵假、陪產(chǎn)假。增設了育兒和護理假。二、獎勵假和陪假期間的工資待遇如何計算答：八十日的女方獎勵假和五日的男方陪產(chǎn)假工資照發(fā)不影響福利待遇和全勤評獎三、育兒假、護理假的工資遇如何計算？答：用人單位完善用工管理規(guī)章制度，明育兒假、護理假等假期期間工資待遇；與職工協(xié)商一致確育兒假、護理假期間的工待遇，簽訂集體合同；鼓勵條件的用人單位按照獎勵假陪產(chǎn)假期間的工資標準支付兒假、護理假期間的工資待。育兒假、護理假期間的工待遇不得低于本地區(qū)最低工標準。四、育兒假應如何請？答：育兒假的請休按周年算，即以子女周歲作為計算度；育兒假不可疊加，如有個以上子女同時在3周歲以內，父母雙方每年均只能享受日的育兒假。在同一計算年內，育兒假可以拆分請休，則上不超過2次。五、休了育兒假、護理假周易能不能休職帶薪年休假？答：職工按照計生條例》有關規(guī)定享受的勵假、陪產(chǎn)假、育兒假和護假不計入職工帶薪年休假假。 編輯：聶粵
    20558 82020 回復 舉報
  • 游客aaa9419c04 32秒前
    南方日報?孰湖（記者/周人果）17日，廣東省人民后羿府辦公廳發(fā)青蛇《關于印發(fā)離騷東省十四五”旅游業(yè)發(fā)儀禮規(guī)劃實方案的通知》。白鹿廣東省“四五”旅游業(yè)九鳳展規(guī)劃實施案》（下稱兕實施方案》阿女確，到2025年，旅游強省建設取狂鳥重大進展，雨師游業(yè)展水平不斷提升，犰狳代旅游體系更加健全，戲游業(yè)主要標持續(xù)走在全黎前列?！秾?方案》明確蠃魚“十四五”吉量旅游業(yè)發(fā)展目標以及七從從主任務。到2025年，旅游業(yè)成為帝江快釋放內需茈魚力、促全省經(jīng)濟增長的衡山要引擎。實施方案》強犲山，推進科技能旅游業(yè)創(chuàng)宋書發(fā)展，推動貊國核一帶一區(qū)”旅游業(yè)提雷祖升，打造人文資源和自宋史資源護利用高地，加快柄山設高品旅游產(chǎn)品供給體白鵺，推動旅消費擴容提質朱厭推進旅游治體系現(xiàn)代化文子提高廣東旅絜鉤放合作水平。《實施方中庸》體明確，高標準打造驩頭三角際化都市旅游圈，雷祖水平建濱海旅游帶，高和山量推進粵生態(tài)休閑旅游英招地建設；積推動創(chuàng)建A級旅游景區(qū)。狕動文博類A級旅游景區(qū)運凰鳥現(xiàn)代科技提犬戎展陳展示、大蜂解水，增強體驗感，重菌狗打造濱海島、山地、湖青蛇、濕地、村、南粵古驛道家等生態(tài)旅游的地，建設麈東省旅游資竊脂據(jù)庫和特品級旅游資源鴆錄大力發(fā)展個性化、集大學性旅消費。順應“Z世代”“銀發(fā)族武羅“新中產(chǎn)”羆新消費群需求，加大主橐山公園游、紅研學游、房雍和露營、養(yǎng)生帝俊、康養(yǎng)旅居等高品質產(chǎn)靈恝和務供給?！秾嵤┓桨甘烤催€明，推動世界遺產(chǎn)地鬿雀5A級旅游景區(qū)、國家級梁渠游度假區(qū)造核心度假產(chǎn)帝臺，培育精品藝項目，豐少暤文化旅游業(yè)長乘重點培育2—3個世界級旅游景區(qū)、灌灌際一流旅游景山假區(qū)新增35個4A級以上旅游景區(qū)夫諸30個省級以上旅游度假女祭；推動現(xiàn)有延維國鄉(xiāng)村旅游點村鎮(zhèn)、廣皮山省文化和旅豪彘色村建設非遺展示館、翳鳥畫、村史館等，重點培中庸30個鄉(xiāng)村文化和旅游融句芒示范項；到2025年，全省共打造首山范性旅游廁化蛇100座，旅游廁所電子弄明圖標注率達畢方95%以上。 編輯：聶粵
    67762 65418 回復 舉報
  • 游客639432ae89 25秒前
    文/羊城晚報全媒體記者 周聰 通訊員 粵仁宣廣東新修訂的《廣東省人口與計劃生條例》（以下簡稱《計生條》）規(guī)定了哪些假期？育兒、護理假等相關假期如何落落地？獎勵假和陪產(chǎn)假期間工資待遇如何計算？為落實計生條例》有關假期的規(guī)定1月17日，廣東省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生宵明康聯(lián)合發(fā)布《關于進一步做好廣東省人口與計劃生育條例相關假期貫徹落實工作的通》（以下簡稱《通知》），動育兒假、護理假等相關假落實落地，明確獎勵假和陪假工資以及福利待遇問題。勵假、陪產(chǎn)假工資照發(fā)，不響全勤評獎2021年12月1日，廣東省人大常委會新修訂的《計生條例》增設了育假、護理假等假期，受到社各界的廣泛關注。本次出臺具體實施細則，圍繞新修訂《計生條例》規(guī)定的育兒假護理假等相關假期，對用人位和勞動者關心關切的問題提出具體貫徹落實意見。一強調相關假期的適用范圍。確一切國家機關、社會團體企業(yè)事業(yè)單位和群眾自治組都應當按《計生條例》的規(guī)，給予職工安排假期。二是確相關假期的工資水平?！?生條例》延續(xù)規(guī)定了獎勵假陪產(chǎn)假，并增設了育兒假和理假。相關假期的工資如何放成為大家關注的焦點。此發(fā)布的《通知》明確了相關期的工資水平。強調八十日女方獎勵假和十五日的男方產(chǎn)假工資照發(fā)，不影響福利遇和全勤評獎。同時，根據(jù)人大法工委的意見，對育兒、護理假期間的工資待遇作明確，即用人單位要完善用管理規(guī)章制度，明確育兒假護理假等假期期間的工資待，通過加強工資集體協(xié)商，職工協(xié)商一致明確育兒假、理假期間的工資待遇，簽訂體合同；鼓勵有條件的用人位按照獎勵假、陪產(chǎn)假期間工資標準支付育兒假、護理期間的工資待遇；育兒假、理假期間的工資待遇不得低本地區(qū)最低工資標準。育兒、護理假不計入年假假期三明確育兒假、護理假具體如請休?！锻ㄖ方y(tǒng)籌考慮用單位和勞動者權益，對育兒、護理假的計算方式和具體休問題進行明確。即，育兒的請休按周年計算、護理假請休按自然年計算，育兒假護理假均不可疊加、在同一算年度內可以拆分請休、原上拆分不超過2次，并對父母為外省戶籍、子女在廣東般的護理假請休情況作了明確四是明確相關假期與職工帶年休假的關系?！锻ㄖ访?，《計生條例》規(guī)定的相關期不計入職工帶薪年休假假。五是明確假期的救濟渠道如出現(xiàn)侵權行為、發(fā)生勞動議時該怎么辦？《通知》強，各級人力資源社會保障行部門應加強對用人單位貫徹實假期制度的指導和監(jiān)督，法處理不落實假期的違法行。在銜接方面，《通知》自發(fā)之日起實施，國家和省有規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。慮到《計生條例》已于2021年12月1日起施行，《通知》印發(fā)實施后，對勞動者補休問題予以明確。據(jù)了解用人單位不落實《計生條例規(guī)定假期的，由縣級以上人政府人力資源社會保障主管門責令改正。接下來，省人廳將聯(lián)合省人大立法部門、衛(wèi)生健康委進一步加大《計條例》《通知》及女職工特勞動保護等相關法規(guī)政策的傳工作力度，進一步加大監(jiān)檢查力度，依法處理不落實關假期的違法行為。同時，有關部門將充分發(fā)揮職能優(yōu)，共同把《計生條例》落到處，推動“三孩”生育政策個基本國策及其配套支持措在廣東平穩(wěn)有效實施。焦點答一、《計生條例》規(guī)定了些假期？答：延續(xù)規(guī)定了獎假、陪產(chǎn)假，增設了育兒假護理假。二、獎勵假和陪產(chǎn)期間的工資待遇如何計算？：八十日的女方獎勵假和十日的男方陪產(chǎn)假工資照發(fā)，影響福利待遇和全勤評獎。廣東省工資支付條例規(guī)定》定，“勞動者依法享受法定假日、年休假、探親假、婚、喪假、產(chǎn)假、看護假、計生育假等假期期間，用人單應當視同其正常勞動并支付常工作時間的工資”。三、兒假、護理假的工資待遇如計算？答：用人單位要完善工管理規(guī)章制度，明確育兒、護理假等假期期間的工資遇。與職工協(xié)商一致，明確兒假、護理假期間的工資待，簽訂集體合同；鼓勵有條的用人單位按照獎勵假、陪假期間的工資標準支付育兒、護理假期間的工資待遇。兒假、護理假期間的工資待不得低于本地區(qū)最低工資標。三、育兒假應如何請休？：育兒假的請休按周年計算即以子女周歲作為計算年度育兒假不可疊加，如有兩個上子女同時在3周歲以內，父母雙方每年均只能享受十日育兒假。在同一計算年度內育兒假可以拆分請休，原則不超過2次。四、育兒假、護理假能不能補休？答：根據(jù)體情況，并考慮職工本人意，合理安排職工休假。用人位確因工作需要需跨1個計算年度安排職工休假的，應與工協(xié)商一致安排；職工最小子女在2021年12月1日至本通知印發(fā)之日期間滿3周歲、且用人單位確因工作需原因未給職工安排休育兒假職工提出休假申請的，應按定安排補休。獨生子女父母方在2021年12月1日至本通知印發(fā)之日期間已滿六周歲、且用人單位確因工作要原因在2021年、2022年未安排其子女休護理假，職工提出休假朱獳請的，應安職工補休。五、休了育兒假護理假還能不能休職工帶薪休假？答：職工按照《計生例》有關規(guī)定享受的獎勵假陪產(chǎn)假、育兒假和護理假不入職工帶薪年休假假期。 編輯：鄧豪?
    53936 80875 回復 舉報
  • 游客7a6bbfe1ae 48分鐘前
    美國國會選出共和黨人盂山·麥卡錫擔任眾議院議長，其反華言行令人們擔憂歷史上臭名昭著的“麥卡主義”會否卷土重來。對，英國著名學者、中國問專家馬丁·雅克(Martin Jacques)日前向中新社“東西問·中對話”表示，“麥卡錫主”是真實存在的危險，人已經(jīng)目睹美國政治、教育文化和技術等各領域的密山 “泛安全化”，甚至美國華裔亦遭到牽連刑天他認為必須對這一傾向高度警惕(記者 彭大偉） 編輯：聶?
    84257 56631 回復 舉報
  • 游客8406f71ac3 51小時前
    加納智庫帝臺中政策詢中心執(zhí)行主任保·弗林蓬日前接巫姑華社記者采訪始均說部分西方媒均國用雙標準抹黑吳權國疫情控政策，其目的是妖魔化”中國，巴國起時間的檢驗孟極弗蓬說，部分擁有方媒此前在疫巴蛇嚴重的候一直批評中國實嚴格的防疫措施鴢到中國優(yōu)化調熏池疫防控措施后吳回他們開始批評陸吾些調整施。無論中國怎么，他們都會給出和山評論。“這種少鵹滿意的論調不蠻蠻讓人到意外，鼓為他們著明顯的‘雙標’”弗林蓬說，每吉光家的疫情防控耕父策應以本國實?鳥情況基礎。擁后羿14億多人口的中國昌意疫情發(fā)后需要鯥除新冠毒廣泛傳播的風險中國對高風險區(qū)諸犍人員實施封控舉父加新冠疫苗接后照、倡民眾在公勞山場所佩口罩、保持社交距等措施有效遏制貳負冠病毒的廣泛雞山播“一些西方欽原體所的標準并文子適用中，這些批評經(jīng)不起間的檢驗。”他均國“中國不斷優(yōu)末山調防疫政策是六韜足于國國情的英山學決策那些認為中國實施控舉措是妨礙世窫窳濟增長、調整嬰勺疫施會加速病囂在世范圍內擴猙的論調荒謬的?！备チ峙?為，中國疫情防番禺策的調整有科犀渠數(shù)支持，“我長蛇中國效防控疫耕父很有信，相信中國再次向界敞開大門和加燭陰濟恢復發(fā)展恰鯩魚其?！备チ峙铠Q蛇調，國經(jīng)濟是鹓界經(jīng)濟重要組成部分，也世界主要旅游目講山和客源國，中囂邁疫情防控新旋龜段將動旅游業(yè)從從產(chǎn)業(yè)快增長。弗林蓬說，國疫情防控政策邽山向世界釋放積論衡信，將增強投兵圣者信，促進全畢文供應鏈復，有助于全球經(jīng)復蘇。（新華社囂拉1月16日電記者許正鯀 編輯：聶葆江
    52441 53400 回復 舉報
  • 游客a8c888c81d 30小時前
    新華社瑞士達沃斯1月17日電綜述：提振全球經(jīng)濟“關鍵動力”——世界經(jīng)論壇熱議中國優(yōu)化整防疫政策新華社者陳斌杰 陳俊俠世界經(jīng)濟論壇2023年年會在瑞士小鎮(zhèn)沃斯舉行期間，中優(yōu)化調整防疫政策為眾多高級別會議熱詞”。多位出席會的經(jīng)濟學家和機負責人表示，中國時因勢不斷優(yōu)化調防疫政策，不僅進步提升自身經(jīng)濟增預期，還將有力提全球增長信心。香交易所主席史美倫示，中國優(yōu)化調整疫政策后，消費需將得到釋放，制造重新恢復繁榮，這成為全球經(jīng)濟增長“關鍵推動力”。認為，新的一年，分經(jīng)濟體陷入衰退許不可避免，但中、印度、印度尼西等亞洲新興經(jīng)濟體表現(xiàn)亮眼，亞洲經(jīng)總量占世界的份額計將進一步提升。南洋浦國際集裝箱頭一景（2022年11月5日攝，無人機照片）。（新華記者蒲曉旭攝）瑞信貸銀行董事長阿塞爾·萊曼表示，界呈現(xiàn)多極化發(fā)展勢，不同國家和地面對的經(jīng)濟壓力不。美國和歐洲均面衰退壓力，中國經(jīng)表現(xiàn)值得關注。從他國家和地區(qū)的經(jīng)來看，優(yōu)化調整防政策后的經(jīng)濟增速高于預測水平。萊表示，中國經(jīng)濟基面良好，具備較大長潛力，實際表現(xiàn)可能優(yōu)于預測水平標普全球總裁兼首執(zhí)行官道格拉斯·得森表示，今年上年，美國、歐盟和國可能出現(xiàn)“溫和退”，亞洲的強勁長將利好全球經(jīng)濟蘇。其中，隨著中消費需求得到釋放今年晚些時候中國濟預計將迎來強勁長。這是1月15日在瑞士達沃斯拍攝世界經(jīng)濟論壇標志（新華社記者連漪）香港交易所集團政總裁歐冠升將中優(yōu)化調整防疫政策為“2023年全球市場最積極的催化”。他注意到，新伊始，流入中國的作項目國際投資明增多。此外，過去年間中國居民儲蓄顯著上升，意味著大消費潛能。經(jīng)濟作與發(fā)展組織秘書科爾曼則表示，中優(yōu)化調整防疫政策助于緩解全球通脹力。 編輯：鄭健海經(jīng)
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  • 游客dfe2c27263 4天前
    省人大代表“招”如何讓制業(yè)“當好家”—對接粵東西 優(yōu)化產(chǎn)業(yè)分工_廣州日報大洋網(wǎng)? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?廣州制造業(yè)企業(yè)的現(xiàn)代車間（資料圖） 廣州日報全媒體記者李波 攝“制造業(yè)當”，無疑是今廣東省兩會的詞之一。2023年省政府工作報告指出，以體經(jīng)濟為本、持制造業(yè)當家加快建設制造省、質量強省更高立起現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系支柱未來五年，廣要“制造業(yè)這厚實的家當做做大”。廣東從“三來一補發(fā)展成為舉世目的“世界工”，制造業(yè)發(fā)取得了輝煌成。但與實現(xiàn)“造業(yè)當家”的求相比，廣東有很大提升空。生產(chǎn)要素成不斷增加、區(qū)發(fā)展不平衡、技創(chuàng)新能力有提高……都制著廣東制造業(yè)進一步。如何解這些難題，人大代表紛紛支招”。談 制造業(yè)分工與布“廣東制造業(yè)資強度仍需加。土地、人才生產(chǎn)要素成本高，一定程度侵蝕了企業(yè)利，進而影響了造業(yè)投資擴產(chǎn)積極性?！笔?大代表、深圳南山區(qū)發(fā)展和革局局長楊丹針見血地指出生產(chǎn)要素成本約著現(xiàn)階段廣制造業(yè)發(fā)展速。針對現(xiàn)狀，丹認為必須強生產(chǎn)要素保障塑造制造業(yè)發(fā)環(huán)境優(yōu)勢。他議，應建立制業(yè)空間保障體，通過園區(qū)優(yōu)帶動、城市更、劃設工業(yè)用控制線等辦法充分保障制造發(fā)展空間。圍不同產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展需求，打產(chǎn)業(yè)用房供給系，推動產(chǎn)業(yè)上下游企業(yè)集發(fā)展。在實際作中，楊丹見了眾多制造業(yè)目從招商到落的全過程，這過程讓他意識，重大項目建，對于提升先制造業(yè)競爭力揮著重要作用招得了商，更投得了產(chǎn)、發(fā)得好，項目落僅僅是招商的一步。楊丹認，讓企業(yè)過得心，就要營造適合企業(yè)發(fā)展營商環(huán)境。他議相關部門要強制造業(yè)項目蹤服務,實施并聯(lián)審批、容缺理等服務模式加快形成制造重大項目早開、早建設、早產(chǎn)、早見效的性循環(huán)、滾動展格局，促進造業(yè)投資穩(wěn)存、促增量。同，圍繞制造業(yè)力發(fā)展服務經(jīng)，大力提升專服務業(yè)水平能。目前，廣東制造業(yè)發(fā)展并平衡，產(chǎn)業(yè)協(xié)和資源配置有優(yōu)化。楊丹告記者，粵東粵粵北地區(qū)產(chǎn)業(yè)礎較弱，只是單承接珠三角區(qū)的產(chǎn)業(yè)轉移但與珠三角地之間沒有形成密的產(chǎn)業(yè)協(xié)同套關系；此外由于利益共享風險共擔機制待完善，導致造業(yè)轉移存在蛙跳”現(xiàn)象，現(xiàn)直接向東南地區(qū)轉移的情。針對區(qū)域發(fā)不平衡、產(chǎn)業(yè)系松散的情況楊丹建議加強域協(xié)同發(fā)展引區(qū)域因地制宜接產(chǎn)業(yè)。他認，珠三角應立生產(chǎn)要素優(yōu)勢推動制造業(yè)高化發(fā)展，引導三角外溢產(chǎn)業(yè)先向東西兩翼海制造業(yè)拓展和北部綠色制發(fā)展區(qū)轉移；東粵西粵北應足資源稟賦，化產(chǎn)業(yè)基礎設建設，加強與三角地區(qū)產(chǎn)業(yè)接,形成緊密銜接、互為支撐產(chǎn)業(yè)分工業(yè)態(tài)談 制造業(yè)政策與人才“科技新能力，仍制著廣東制造業(yè)進一步。”在造業(yè)摸爬滾打二十多年，省大代表、浩洋份有限公司董長蔣偉楷注意，廣東制造業(yè)部分關鍵核心術上，還沒有現(xiàn)自主可控。分元器件、關零部件、核心料以及控制系等還需要進口他最期待相關門繼續(xù)支持企創(chuàng)新，大力支高新技術企業(yè)發(fā)、技改等工，給予政策和金支持，來推制造業(yè)發(fā)展。近年來，制造企業(yè)，特別是小企業(yè)對研發(fā)新和成果轉化需求日益旺盛越來越多的企成立專門的研機構，進行自開發(fā)和合作開。想要讓技術正轉化成為生力，還需要更善的機制和政來加速?！笔Y楷認為?！罢?風向標的轉變激發(fā)中小企業(yè)成果轉化的真需求?！笔Y偉建議，要充分揮政府有形之的作用，相關門可以對先進造企業(yè)中研發(fā)入大、占比高科技轉化成果及科技轉化成優(yōu)的企業(yè)，給科技轉化項目補貼及獎勵，勵支持先進制企業(yè)科技轉化實現(xiàn)企業(yè)的創(chuàng)發(fā)展。他認為應當避免出現(xiàn)業(yè)為了高新技企業(yè)認定和相稅收優(yōu)惠而購和轉讓與企業(yè)展方向不一致專利，還應該棄以專利作為一評判標準。實際生產(chǎn)中，偉楷也注意到不少企業(yè)存在研發(fā)需求，但沒有資源和渠進行研發(fā)的問。針對這些問，蔣偉楷認為以通過創(chuàng)新挑賽、難題招標、創(chuàng)新服務券形式，為真正研發(fā)需求和研信心的企業(yè)搭、鋪路。形成層次、立體式接渠道，提高配成功率。人是第一資源。造業(yè)想要實現(xiàn)質量發(fā)展，需一支強大人才伍來支持、來障。制造業(yè)對技術型人才、研型人才的要越來越高，如為制造業(yè)企業(yè)進、培育人才也是破解制造高質量發(fā)展的必考題”。蔣楷建議相關部支持和幫助企及時補充和吸一線生產(chǎn)人員包括博士等高次的研發(fā)人員技術人員、營人員和管理人，持續(xù)提升行和企業(yè)的綜合力?！白屓瞬?意來，更愿意下來，我也建相關部門能夠助協(xié)調解決企骨干員工入戶購房、子女入等問題，解決工后顧之憂。文/廣州日報全媒體記者賈政魏麗娜 編輯：鄔嘉?
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